叶斑菊

VállalatunkElkötelezettAzÜGyletekTörvényesLebonyolításaésPineenkoriBecsületesMellettásMellett。EzenElkötelezettségünkLoblálisSzervezetünkEgészéreKitjed，Függetlenülattól，Hogy AVilágMelyPontjánMűködünk。MunkavállalóinkKötelesekSegmagasabbSzintűjogiésetikainormákszerinteljárni，éseztel是várjuktőlük。ABecsületességésTörvénytisztelésMellettElengedhetetlenAjózanítélőképesség，kritikusgondolkodásésabátorsága helyescelekvéshez，MéghaezüzletiLehetőségelvesztésésvel是Jár。

VállalatunkNEMCSUPÁNAZELÉRTEREDMÉNYKALAPJÁNMériTRJESítményét，HANEM AZEREDMÉNYEKELÉRÉSNEKMódját酒店是Figeelreembe Veszi。AZEljárásokKövetése - BárFontosésElengedhetetlen - Nem AVégsőCél。InkábbAmegfelelésselKapcsolatosEredményeinkTökéletesítésérekellÖsszpontosítanunk。Éppenezértabecsületeségnekjelenkell lennie minden meghozottdöntésben，döntéseinknekdigtükrözniükkell az alzalzalmazósjogszabályokéselőrásokbetartásamellettielkötelezettségünket。

ValamennyiMunkavállalótól，Igazgatótóléstisztségviselőtőlelvárjuk，Hogy Ismerje A JelenMagatartásiKódexet（A“Kódex”），ÉsBetartsaazt。Kivéve，公顷耶伦Kódexalkalmazandórendelkezéseit一个helyijogszabályokvagy乔吉kötelezettségekfelülírják，一个Kódexmegsértése博彩股份有限公司indoknakminősülfegyelmieljáráskezdeményezésére，的mely AKAR一个munkaviszonyfelfüggesztését就是马夹猩猩vonhatja。一只HELEI，Államivagyszövetségijogszabályokértelmébenakódexetmegsértőmunkavállalóktovábbápogáriés/ damybüntetőjogieljárásalá是vonhatók。

AKódexJelenVerziójaMindenKorábbiVerziótFelülír。AvállalatnálTörténőMunkavállalásFeltételeAFissítettKódexIsmereteésBetartása。

kódexalkalmazása.

AkódexSzándékszerintÖsszhangbanállindenAllalmazóJogszabállyalésJogiKötelezettséggel，Beleértveakollektív（szakszervezeti）megállapodásokat。Abban Az Esetben，Ha A JelenKódexésvalamelyalkalmazójogszabályvagykollektívmegállapodásifeltételközöttellentétmerülfel，一个jogszabályagyamegállapodásazarányadó。

AzEgyesültÁllamokonKívüliÜzletieGegysénEseténBetartjukAzegyesültÁllamokKülföldiVonatkozásúJogszabályait，Valamint Az AdottOrszágvalamennyielőírását。HagyVéli，Hogy AKódexésahelyijogszabályokközöttelentétMerülFel，LépjenKapcsolatbaAA JogiOsztállyal。

雅伦Kódex megismerésén kívül Önnek kötelessége további információkat szerezni az Ön szerepére esetlegesen vonatkozó jogszabályokról, normákról, szabályzatokról, eljárásokról, gyakorlatokról， útmutatásokról és munkavégzési szabályokról。

AkódexnemminősülMunkaszerződésnekvagybármelyegyénfolytatólagosfoglalkoztatásátbiztosítódokumentumnak。

一个MunkavállalókKötelezettségei.

EZ AKódexVállalAtunkÁtfogóMegfelelésiésetikaiprogramjánakFontosRésze。Alapeszköz，AmelyhezBármikorNyúlhat，HaKérdése范，DilemmábaKerül，Vagy Nem Tudja，Mi AHELYESDÖNTÉSS。AkódexAzonbannemKépesLefedniMindenLehetségesÉlethelyzetet，IlletveKitérniaHELYBENÉRVÉNYESPINGENALLMAZANDOJOGSZABÁLYRA。ElvárjukésÖrömelfogadjukakódexszel，annakértelmezésévelvagy aJogszabályokkalKapcsolatosKérdéseket。

Soha nem cselekedhet törvényellenes vagy etikátlan módon, még akkor sem, ha látszólag ezzel a vállalat érdekeit szolgálná， vagy ha feletese vagy más munkatársunk erre utasítja。

Minden munkavallalo侯特尔把我累垮:

Mindig AZAlkalmazósJogszabályok，AzIrányelveinkÉsegyébvállalatinormák，萨拉贝利州，伊尔斯塔洛克，Gyakorlatok，tmutatásokésMunkavégzésiSzabálykEzerinCelekedjen。
KerüljönMindenOlyanTevékenységet，AmelyTörvényellenességVagyEtkátlanságLátszatátKeltheti。
Teljes körűen ismerje a saját szerepét (hatáskörét) érintő megfelelési követelményeket, kockázatokat és főbb kontrollokat。Senkitől nem várjuk el, hogy szóról szóra ismerjen minden szabályzatot vagy normát, de fontos, hogy megértse az Ön szerepére vonatkozó szabályzatokat és normákat。
，AmennyibenKérdésevan，KérjenSegítsgetASZámosRendelkezésreÁllóLehetőségekegyikén。Azonnal JelentseBármelyJogszabály，VállalatiSzabályzatvagy normapotenciálisvagyténelegesmegsértésétagya valamelyjogszabály，vállalatiszabályzatvagy normamegsértésérevalóbármilyenfelkérést。
Azonnal jelentsen minden olyan problémát, amiről úgy véli, nem orvosolták megfelelően, még ha ez azt is jelenti, hogy máshoz kell fordulnia。
Teljes mértékben és nyíltan működjön együtt a vállalaton belüli kivizsgálásokban。

Megtorlás, büntetés vagy zaklatás alkalmazása bármely olyan munkavállalóval szemben, aki jóhiszeműen kérdést tesz fel, vagy etikus magatartással vagy megfelelési kötelezettségekkel kapcsolatos aggályt vet fel, szabályellenes és szigorúan tilos!

一个vezetők kotelezettsegei

vezetőktovábbikötelezettségekkel是rendelkeznek，Mégpedig：

Példamutatás，MindenMunkavállalóSzámáraPéldaértékýViselkedés。
A munkavállalók általi megértést és A megfelelést elősegítő oktatás és eszközök biztosítása。Biztosítson a munkavállaók számára olyan oktatást és eszközöket, amelyek elősegítik a kultúra megértését és a megfelelését。
Teremtsen olyan kultúrát, amely megfelelésre ösztönöz, arra bátorítja a munkavállalókat, hogy felvessék kérdéseiket és aggályaikat, i letve tiltja a megtorlást。
Reagáljonazonnal amunkavállalókszabálysértésselkapcsolatosaggályaira。
Felmérniés - Adott Esetben - Elismerniésmegjutalmazniazokat aMunkavállalókat，Akik JogiMegfeleléstésTekusMagatartástTanúsítanak，IlletveMásokat是ErreÖsztönöznek。