WSTęP.

Nasza FirmaZobowiązanajest do prowadzenia wszelkich spraw zgodnie z巴拉威我做Uczciego Zachowania。zobowiązanie到dotyczycałejnaszejglobalnej组织jiniezaleȱnieod tego，wktórymmiejscu naświecieprowadzimydziałalność。Nasi PracownicyMająobowiązekprzestrzeganianajwyższych常规Prawnych oraz etycznych i tegosięod nicekuje。zobowiązaniedouczciwościi przestrzegania prawa wymaga zdrowejoceny，krytycznegomyśleniaiodwagi do podejmowaniawłaściwychdziałań，nawetjeżelioznacza到utratýokazji做zawarcia transakcji biznesowjej。

ocena naszej firmy opierasięnie tylko naosiąganychwynikach，aletakżena spossobie ichosiąinia。przestrzeganie istotnych i koniecznych proceur nie stanowi celu smarego w sobie。Masimy ZawszeKoncentrować萨ę娜Poprawie NaszychWynikówwzakresieprzestrzeganiaprzepisów。DlategoTeżuczciwośćusistanowićczynnik wszystkich podejmowanych przez nas decyzji，zaùdecyzje temusząodzwierciedlaćzobowiązaniedo przestrzeganiaobowiązującychpraw i stancacji。

OD WszystkichPracowników，Dyrektorówikierownikówoczekujeznajomościniniejszego kodeksupostȱpowania（kodksu）我是Stosowaniasić做niego。žwyjątkiemprzypadków，GDYobowiązującepostanowienia niniejszego kodeksuzostajązastąpioneprzez miejscowe przepisy LUBzobowiązaniaprawne，naruszenie Kodeksumożestanowićuzasadnionypowód做podjęciadziałańdyscyplinarnych，W TYM做rozwiązaniastosunku pracy。pracownicynaruszającyniniejszy kodksmogąkekepodlegaćsankcjom prozewidzianym Kodksem Cywilnym I / Lub Karnym，Zgodnie Z Wszelkimi Lokalnymi，Stanowymi Lub Federalnymi Prawami Dowolnego Kraju，WKtórymFaraProwadziDziałalnoń。

niniejsza wersja kodeksuzastəpujewszelkie poprzednie wersje。odpracownikówzatrudnionych w固定oczekujesięznajomościtego zaktualizowanego Kodkksu。

Zastosowanie Kodeksu.

niniejszy kodks mabyćspójnyze wszystkimiobowiązujīcymiprzepisami izobowiązaniamijawnymi，w tymusonymi wzbiorowychureładachpracy（zudziałemzwiązkuzawodowo）。Jeśliistniejąrozbieżnościpomiędzykodeksema jakimkolwiekobowiązujīcymprzepisem lub postanowieniem zbiorowo ukadu pracy，przestrzegamy w pierwszejkolejnościprawalububności。

W przypadku plackwek firmy zlokalizowanych poza stanami zjednoczononibędziemystosowaćsiędo wszelkich prawstanówzjednoczonych，któremająCharakterEksterytorial，orazprzepisówprawa danego kraju。JEżLIPRACOWNIKUWAżA，żEISTNIEJąJAKIEKOLWIEKNIESPójnościPomiędzyKodeksema prozepisami prawa kraju，PowinienSkonsultowaćXięZDziałemPrawnym。

obowiązkiempracownika jest poszukiwanie poza niniejszym kodeksem dalszychfinjecacjidotyczącychprzepisówprawa，standaryów，polityk，procityczhniek，procitycznych i zasad pracy，któremogąmiećzastosowanie do sprawowanej funkcji。

niniejszy kodks nie stanowi dla nikogo umowy opracōani gwarancji dalszego zatrudnienia。

obowiązkipracowników

'niniejszy kodeks stanowiwaïny元素ogólnegoprogramu przestrzeganiaprzepisówieetykinaszej firmy。jest在podstawowymnarzędziemw przypadkupytańlubdylematóworaz sytuacji，gdewłaściwywybórnie jest jasny。w kodksie niemoğnaprzewidziećjednakkażdejmożliwejsytuacji anizająćsięwszystkimiobowiązujīcymiprzepisami wkażdejz naszych lokalizacji。Pytania na temat niniejszego Kodeksu，Jego Interpretacji LubPrzepisówPrawaSąoczekiwane oraz英里Widziane。

nikomu nie wolnopostȱpowaȱwsposóbnielegalnylub nieetyczny，nawetježlitakiepostȱpowaniewydajesiębyćw najlepszym中间lecy lubjeślizleciłjeprzełoğonybądȱinnypracownik。

KaždyPracownikMaObowiązek：

Zawszenależydziałaćzgodnie ze wszystkimiobowiązujīcymiprzepisami prawa，niniejszym Kodeksem，Niniejszym Kodeksem，Naszymi Zasadami Przewodnimi I Innymi Standardami Firmy，Politykami，Procedurami，Praktykami，Wytycznymi oraz Zasadami Pracy。
należyunikaćjakiegokolwiekpostȱpowania，któremogłobywydawaćsięniezgodne z Prawem lub nieetyczne。
należystaraćsięwpevłnizrozumiećwymogi w zakresie przestrzestzestzeganiaprzepisów，ryzyka ikluczowychśrodkówkontrolimającychzastosowanie do danego Stanowiska。Nikt Nie MusiZnańCreścikażdejGolitykiAni StandarduSłowoWSłowo，啤酒龙罗罗罗罗罗罗罗姆伊·戈斯基I标准，KtóreMająZastosowanieDo Danego Stanowiska。
w przypadkupytańnależyszukaćpomocy w jednym zdostəpnychźródeł。należyniezwłoczniezgłaszaýpotencjalnelub faktyczne przypadki naruszenia prawa，Polityki Framy LubStandardówLubWszelkieżądaniaNaruszenia Prawa，Polityki Frame LubStandardów。
należyniezwłoczniezgłaszaćwszelkiekwestie，któredługpracownika niezostałyodpowiedniorozwiązane，nawetježelioznacza到ZgłoszenieICH做InnychDostëpnychspecjalistów。
należywspółpracowaćwepłniiuczciwiew ramachdochodzeńprowadzonych przezfirmę。

DziałaniaodweTowe，Karanie LubNękiegokolwiekPracownika，KtóryWDobrejWierze Zadaje Pytanie LubZgłasza问题Dotyczącyetycznego zachowania lubobowiązkówPrzestrzeganiaPrzepisów，SùniezgodnezzasadamiPolityki Firmy I Zakazane。

obowiązkikierownictwa.

PrzełoğeniSąDodatkowoZobowiązani做：

Dawaniaprzykładui我是bycia wzorem dla wszystkichpracowników。
ZapewniaiaKształcenia我露房普鲁吉ąąąw w w pr pr pr pr pr·普拉克·普拉斯·普拉斯·
Tworzenia KulturyPromującejPrzestrzeganiePrzepisów，ZachīcajīcejPracownikówdo ZadawaniaPytańizgłaszania问题orzazazującejdziałańodweTowych。
Niezwłocznegozajīciasięobawamipracownika w zakresiewykroczeń。
Odpowiedniejoceny i nagradzaniapracownikówstosującychiipromującychzasady przestrzeganiaprzepisówprawa oraz etycznego zachowania。