介绍

Nuestra Empresa Se折磨了一个Llevar A Cabo Todos Los Asuntos de Manera法律y A Actuar Siempre Con Integridad。Este Contomiso SE Extiende A Toda NuestraUnditeCiónIngeDientementeDelLugar Del Mundo en El Que Hagamos Negocios。Nuestro efplados tienen Una resplyabilidad y se espera que la cumplansegúnlosmásaltosestándares合法的yéticos。Este Contomiso de Honeventidad Y Cumplimiento de La Ley Exige Buen Criterio，PensamientoCríticoY coraje Para Hacer Lo Fricko，IntureSo Si Eso Puede Resear en en LaPérdidaDeNoaOportunidad Comercial。

Nuestra empresa se Mide no solo por los lestyados que la forma en que lo hacemos。SEGUIR LOS PROCEIMIEDOS，LO CUAL ES重要的是Y Necesario，没有ES La Meta决赛。Por Eltrario，DeboS Epplearnos Siempro en Mejorar Los ResultAdos de Nuestro Cumplimiento。Por Consecuencia，La Honevididad Debe Ser Paree de CadaDeisiónQue Tomamos Y Nuestras决定reglejar el elromiso de cumplimiento de las leyes y reglamentos y reglamentos peventes。

Se Espera Que Todos Los Emplados，y Funcionarios Conozcan EsteCódigode figts（Código）Y Lo Respeten。Salvo Cuando Las Disposiciones Vigentes de EsteCódigo肖恩斯坦Delituidas Por Leyes Limites U Flyigaciones Legales，Una Viltigacione Legenes，UnaViltifacióndelCódigoPodríaConstituirangefifica podaria Quida justa queeda queya queda queda quede llegar，包括，Hastuso，Hasta，Hasta El Despido。Los Efplados Que Diolen Esten EstenEsteCódigoPuedenTambiénSujetosA联合国普罗斯·民间Y / O刑罚，诚信一位Culquier Ley Local，Estatal O Federal de CualquierPaísen El Cual La Empresa Realice Negocior。

EstaVersióndelCódigoSertiTuyeTodas Las Versions前提。Se Espera Que Usted Como Empleado，Conozca Y Respete EsteCódigo。

Cómose aplica estecódigo

EsteCódigointenta ser由CondaS Las leyes y obligaciones regentes prementes，包括en en levscencastassen trabajo（sindicatos）。EN CASO DE QUE HAYA ALGUNA COURTADICCINON ENTRE ESTECódigoY UNA LEY Vigente o LaDiscosicióndeanCompioCoverivo de Trabajo，Cumpliremos En Primera Instancia Con La Ley O El Compinio。

en el caso de las Instalaciones comerciales fuera de los estados unidos（ee。uu。uu。），InvidealAremos Las Leyes estadounidenses Que TienenAplicación域外y Todas Les Leyes delPaínsAnfitrión。SI考虑Que Hay矛盾entre elcódigoy las leyesdealgúnPaísAnfitrión，顾问Al Departamento法律。

Ademásde EsteCódigo，Usted Tiene La Orketabilidad de Obener MayorInformaCiónConealeyes，normas，políticas，程序，普拉基特卡，行，y reglas lablales que puedanquicciónque puedan。

EsteCódigo没有Constituye Un Contrato de Empleo Ni UnaGarantíadeincoruadvallal para ninguna persona。

责任Como Emplados.

EsteCódigoes una parte重要的del programa General de Cumplimientoyéticade nuestra empresa。ES UNA Herramienta基础Para Cuando Usted TieNe Preguntas o enfrenta Dillemas，Y Cuando LaDecisiónfricta没有ES EVERIA。SIN Embargo，ElCódigo没有Puede Cuberir Todas Las Stuaciones Posibles Ni Puede AbordarEspecíficamenteTodasLas Leyes Vigentes en Cada Una de Nuestras Sucursales。esperamos y estamos dispuestos一个响应者preguntas acerca de estecódigoyssuthreadetacióno sobre la ley。

Usted noestáautorizoojamása altuar de manera ilegal o de manera noÉtica，奥南·克·穆达哈尔洛·佩斯扎卡塞尔·罗马·罗·罗萨·奥·巴达·罗伯萨o Cuando联合国主管U Otro Empleado Le Haya Ordenado Hacerlo。

Todo Efplado Tiene La Orketabilidad de Hacer Lo Siguiente：

Actuar Siempre Conforme A Las Leyes Vigentes，EsteCódigo，Nuestros PrincipiosGuíaydemásnormas，Políticas，procedientos，Prácticas，行为y Reglas Laborales de la Empresa。
evitar Cualquier Actividad Que Pueda Tener La Apariencia de Ser Ilegal O NoÉtica。
Lograr Entender Completamente Los Requisitos de Cumplimiento，Riesgos Y Controles Clave Que Rigen SuFunción。没有Se Espera Que Nadie Conozca CadaPolíticao norma de Memoria，Sino que Cada Uno Debe Contender LasPolíticasy normas que相爱，qufición。
Cuando Tenga Preguntas，oldenga asistencia de los muchos reacursos dirmonible。Denunciara La Brevedad Violaciones，Posibles o Reales，De La Ley，LaPolítica0LASNormas de La Empresa，O Cualquier·洛伊德De Violar Una Ley，PolíticaOnorma de la Empresa。
denunciara la brevedad cualquier问题que considere que no se ha Resuelto debidomente，包括Si Ello Supone Elevarlo A Otro Refursibillible。
Cooperar de Manera Plena Y Sincera Con Las Investigaciones de La Empresa。

Las Spapalias，La Venganza O El Hostigamiento Contra Cualquier Empleado Que，De Buena Fe，Haga Una Pregunta o Plantee UnaQunietud Con Actiono AlComportamientoÉticoo las respontabilidades de Cumplimiento，儿子anderarias a laPolíticade la empresayestánprishimas。

责任Como Lyderes.

LosLídersienenlas siguientes resplyadades Adicionales：

Liverar Con El EjeTROO Y Comportarse Como Un Modelo Para Todos Los Emplados。
proporcionarformaciónyherramientas que promuevan lacomperensiónyelcumplimiento por parte de los emplados。
Wenerar UnaCulturaéticaQue Promueva El Cumplimiento，激励A LOS Emplados A Planear SUS PREGUNTAS EQUICIETUDES YProhíbalas stapalias。
Abordar de Inmediato Las Squietudes de Los Emplados Con Actiono A CualquierAcciónIndebida。
evaluar y，según函数，recomcocer y premiar a los emplados que se adhieren y promueven el cumplimiento法律y elcomportamientoético。