परिचय

00

हमारीकंपनीनकेवलहमारेद्वाराहासिलकिएजानेवालेपरिणामोंसेस्वयंकोमापतीहैवरनइससेभीकिहमउन्हेंकैसेप्राप्तकरतेहैं।उनकार्यविधियोंकाअनुसरणकरना,जोमहत्वपूर्णऔरआवश्यकहैं,अंतिमलक्ष्यनहींहै।इसकीबजाय,हमेंअवश्यहीसदैवअपनेअनुपालनपरिणामोंकोबेहतरबनानेपरध्यानकेंद्रितकरनाचाहिए।इसलिए,सत्यनिष्ठाकोअवश्यहीहमारेद्वारालिएजानेवालेप्रत्येकनिर्णयकाहिस्साहोनाचाहिएऔरहमारेद्वारालिएजानेवालेनिर्णयोंकोअवश्यहीलागूकानूनोंऔरविनियमोंकेअनुपालनकेप्रतिप्रतिबद्धताकोप्रतिबंबितकरनाचाहिए।

सभीकर्मचारियों，निदेशकोंऔरअधिकारियोंसेइसआचरण（संहिता）सेपरिचितहोनेऔरउसकापालनकीआशाकीहैहै。सिवायउसकेजहाँपरइससंहिताकेलागूप्रावधानोंकीजगहस्थानीयकानूनोंयाकानूनीदायित्वोंकेद्वारालेलीजातीहै，संहिताकाउल्लंघनकाअर्थअनुशासनात्मककार्रवाईहोसकतीहै，जिसमेंसेवाकीसमाप्तितकशामिलहोसकतीहै。इससंहिताकाउल्लंघनकरनेवालेकर्मचारीऐसेकिसीदेशकेकिसीस्थानीय，राज्ययासंघीयकानूनोंकेअनुसारदीवानीऔर/याफौजदारीकार्रवाईकेअधीनभीहोसकतेहैं，जहाँपरकंपनीव्यवसायसंचालितकरतीहै。

संहिताकायहसंस्करणपहलेकेसभीसंस्करणोंकास्थानलेताहै。कंपनीकेसाथरोजगारकीप्रत्याशाहैकिआपइसअद्यतितसेपरिचितहोंऔरउसकाउसकाकरेंकरें。

यह संहिता कैसे लागू होती है

यहसंहिताउनकेसमेतजोसामूहिकसौदेबाजी(ट्रेडयूनियन)समझौतोंकेतहतआतेहैं,समस्तलागूकानूनोंऔरकानूनीदायित्वोंकेसाथसुसंगतहोनेकेलिएलक्षितहै।इससंहिताऔरकिसीलागूकानूनयासामूहिकसौदेबाजीसमझौतेकेप्रावधानकेबीचकिसीअसंगतिकीदशामेंहमपहलेकानूनयासमझौतेकापालनकरेंगे।

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इससंहिताकेअतिरिक्त，यहआपकीजिम्मेदारीहैकिकानूनों，मानकों，नीतियों，कार्यविधियों，परिपाटियों，दिशा-निर्देशोंऔरकार्यकेनियमोंकीबाबतआगेऔरजानकारीप्राप्तकरें，जोकिआपकीभूमिकापरलागूहोसकताहै。

यहसंहिताकिसीभीव्यक्तिकेलिएरोजगारअनुबंधयासततरोजगारकागारंटीकानिर्माणनहींकरती।

कर्मचारियोंकेरूपमेंजिम्मेदारियां

यहसंहिताहमारीहमारीकंपनीकेकेअनुपालनऔरनैतिकताकार्यक्रमकार्यक्रमकामहत्वपूर्णअंग00

आपकभीभीगैरकानूनीयाअनैतिकसेकामकरनेकेलिएअधिकृतनहींहैं，फिरऐसाकरनाकंपनीकेसर्वश्रेष्ठमेंनप्रतीतहोयाअगरयाअन्यअन्यनेआपकोनिर्देशिततोभीआपकोआपकोहोतोभी。

प्रत्येकप्रत्येककर्मचारीकेऊपरऊपरइसकीजिम्मेदारी

सदैवलागू，इससंहिता，हमारेमार्गदर्शकसिद्धांतोंऔरकेमानकों，नीतियों，कार्यविधियों，परिपाटियों，दिशा-निर्देशोंऔरकार्यकेनियमोंकेकाम。
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अनुपालनकीआवश्यकताओं，जोखिमोंजोखिमोंऔरउनप्रमुखनियंत्रकोंकीसमझदारीप्राप्त，जोहमारीभूमिकापरलागूहोते。
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कंपनीकीछानबीनोंकेसाथपूरीतरहसेऔरईमानदारीपूर्वकसहयोगकरें。

ऐसीकिसीकर्मचारीकेखिलाफप्रतिशोध,प्रतिकारयाउत्पीड़न,जिसनेसदिच्छामेंकोईप्रश्नपूछाहोयानैतिकव्यवहारयाअनुपालनकीजिम्मेदारियोंकीबाबतकोईचिंताव्यक्तकीहो,कंपनीकीनीतिकेखिलाफहैऔरइसकीमनाहीहै।

लीडरोंकेरूपमेंजिम्मेदारियां

लीडरोंलीडरोंकेपासइसकेइसकेलिएअतिरिक्तहोतीहोती

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कदाचारकदाचारकीकर्मचारीकीकीचिंताओंफौरनसंबोधितकरतीकरती
कानूनीअनुपालनऔरनैतिकव्यवहारकापालनकरनेवालेऔरउसेबढ़ावादेनेवालेकर्मचारियोंकामूल्यांकनकरेंऔरजैसाउपयुक्तहो，उन्हेंसम्मानितऔरपुरस्कृतकरें。