दूसरोंकेलिएसम्मान

गैर——भेदभाव

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हमारेकासम्मानकेअनुरूपसाथ，निष्पक्षता，जागरूकताजागरूकताऔरसंवेदनशीलताकाव्यवहारकरनाअच्छाव्यवसायऔरठोसदर्शनदर्शनहमगैरकानूनीभेदभावभेदभावकेबिनासभीव्यक्तियोंकोरोजगारकेसभीपहलुओंसमानअवसरप्रदानप्रदानप्रदानसमानअवसरप्रदानप्रदान

गैरकानूनी भेदभाव को सहन नहीं किया जाएगा।

कंपनीअग्रांकितसमेतलेकिनइन्हींतकनहींनहीं，लागूकानूनकेतहतकिसीसंरक्षितआधारगैरकानूनीकीकीकरतीकरतीरंग，जाति，धर्म，लिंगयापहचान，यौन，，राष्ट्रीयराष्ट्रीय，नागरिकता，，उम्र，विकलांगता，गर्भावस्था，पूर्वपूर्वसैनिकका，आनुवंशिकआनुवंशिक，याकानूनीरूपसेसंरक्षितकारक。

अगरआपकोलगताहैकिआपकेखिलाफभेदभावकियागयाहै,गैरकानूनीभेदभावदेखाहै,पताहैयाकोईगुप्तरूपसेबताताहैकिसहकर्मीकामाननाहैकिउसकेखिलाफभेदभावकियागयाहै,तोतोआपकोइनमेंसेसेकिसीकेसाथअवश्यसंपर्ककरनाआपकानिकटतमसुपरवाइजर,प्रबंधनकाकोईसदस्य,कोईस्थानीययाकॉर्पोरेटमानवसंसाधननेता,कोईअनुपालनऔरनीतिशास्त्रीयसंसाधन,कानूनीयागाइडलाइनकाकोईवकील।

निषिद्धउत्पीड़न

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गैरकानूनी उत्पीड़न को सहन नहीं किया जाएगा।

कंपनीगैरकानूनीउत्पीड़नसेमुक्तपरिवेशप्रदानकरनेकेलिएप्रतिबद्धहै。कंपनीकंपनीकीनीति，जाति，धर्म，लिंगयालैंगिक，यौनयौन，राष्ट्रीयमूल，नागरिकता，जातीयता，उम्र，विकलांगता，गर्भावस्था，पूर्वपूर्वकाका，आनुवंशिकआनुवंशिक，याजानकारीसेसंरक्षितअन्यकेपरउत्पीड़नकानिषेधनिषेधहै。उत्पीड़नमेंकिसीतरहकामौखिकयादूसराऐसाआचरणशामिलहैजोघृणास्पद，धमकानेवाला，डरानेवालायाकिसीव्यक्तिअथवासमूहकोनीचादिखानेवालाहोऔरउसव्यक्तिकेकानूनीतौरपरसुरक्षितसमूहमेंसमावेशनपरआधारितहो。कंपनीइसकेअलावाइसबोधकेआधारपरगैरकानूनीउत्पीड़नकीमनाहीभीकरतीहैकिव्यक्तिइसतरहकेसमूहकासदस्यहैयाऐसेव्यक्तिसेजुड़ाहुआहैजोसंरक्षितसमूहकासदस्यहैयाउसेसदस्यहोनेकेरूपमेंदेखाजाताहै。येसभीउत्पीड़नगैरकानूनीहैं。�व्यवसायकरतेहैं，जैसेकिबाहरीविक्रेता，ठेकेदारयाग्राहक。

निषिद्धनिषिद्धआचरणमेंनिम्नलिखितव्यवहारव्यवहारशामिल，लेकिनलेकिनवेइन्हींतकसीमितनहींहैं：

• गालियों;मिथ्याआरोपों;और/यायौनउन्मुखचुटकुलेयाटिप्पणियोंकीतरहकामौखिकआचरण;अपनीस्वयंकीयाकिसीअन्यकीयौनगतिविधियोंकेबारेमेंचर्चायापूछताछ;याअवांछनीययौनबढ़ाव,प्रस्ताव,इश्कबाजीयाटिप्पणियाँ।
• अपमानजनकऔर/यायौनउन्मुखपोस्टर,फोटोग्राफ,अश्लीलप्रदर्शन,कार्टून,चित्रयाप्रतीकोंजैसेदृश्यप्रदर्शितकरताहै।
• अपमानजनकऔर/यायौनउन्मुखमेल，ईमेल，ग्राफिक्स，डाउनलोडकीहुईसामग्रीवेबसाइटोंकाप्रसार。
• यौनप्रकृतिकाअवांछितस्पर्श,भाव——भंगिमाएँ,सामान्यगतिविधिकोजानबूझकरअवरुद्धकरनायाकार्यकेसाथहस्तक्षेपअथवालिंग,नस्लयाकिसीअन्यसंरक्षितआधारपरकिसीव्यक्तिकीओरनिर्देशितअन्यआचरणकरना।
• सततरोजगारकीशर्तकेरूपमेंयौनअनुरोधोंकोमाननेयाकुछअन्यनुकसानसेबचनेकेलिएधमकियाँयामाँगेंऔरयौनअनुकंपाओंकेबदलेमेंरोजगारकेलाभकीपेशकश।

फोन,ईमेल,तत्क्षणसंदेशनयाइंटरनेटसमेतकिसीमीडियाकागैरकानूनीउत्पीड़नकेउद्देश्यकेलिएउपयोगसहननहींकियाजाएगा।

कर्मचारियोंकीप्रत्याशाएँ

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प्रत्येककार्यकारीकेलिएगैरकानूनीभेदभावऔरनिषिद्धउत्पीड़नकेखिलाफहमारीनीतिकापालनकरनाऔरकंपनीकेध्यानमेंऐसीकिसीकार्रवाईकोलानाआवश्यकहै,जोउसनीतियारोजगारकेसमानअवसरकेप्रतिहमारीप्रतिबद्धताकाअनुपालननहींकरते।सुपरवाइजरोंऔरप्रबंधकोंकोऐसेकिसीसंकेतोंकेलिएअवश्यहीचौकन्नारहनाहोगाकिहमारीनीतिकाअनुसरणनहींकियाजारहाहैऔरकिन्हींसंभावितउल्लंघनोंकीसूचनाअवश्यदेनीहोगी,फिरचाहेकोईशिकायतनभीकीगईहो।कंपनीगैरकानूनीभेदभावयानिषिद्धउत्पीड़नकीसमस्तरिपोर्टोंकीछानबीनकरेगीऔरप्रत्युत्तरदेगी।

अगरआपकोलगताहैकिआपभेदभावपूर्णयाउत्पीड़कव्यवहारकाशिकारहुएहैं,आपनेइसतरहकाआचरणदेखाहै,आपकोजानकारीहैयाकिसीनेआपकोचुपकेसेबतायाहैकिउसकीमाननाहैकिउन्हेंइसतरहकाव्यवहारसहनापड़ाहैतोआपकोइनमेंसेकिसीसेअवश्यसंपर्ककरनाचाहिएःआपकानिकटतमसुपरवाइजर,प्रबंधनकाकोईसदस्य,कोईस्थानीययाकॉर्पोरेटमानवसंसाधननेता,कोईअनुपालनऔरनीतिशास्त्रीयसंसाधन,कानूनीयागाइडलाइनकाकोईवकील।गैरकानूनीभेदभावयानिषिद्धउत्पीड़नकीनेकनीयतीमेंसूचनादेनेकेलिएकिसीकेखिलाफप्रतिशोधकंपनीकीनीतिकेखिलाफऔरनिषिद्धहै।

विधिसम्मत रोजगार परिपाटियों के प्रति प्रतिबद्धता

हमारीकंपनियाँहमारेद्वाराबनाएजानेवालेउत्पादोंकेजरिएलोगोंकेजीवनकोबेहतरबनानेकाप्रयासकरतीहैं,उनसमुदायोंकासमर्थनकरतीहैंजिनमेंहमजीवनयापनकरतेऔररहतेहैं,स्तरीयकामकेपरिवेशोंकोबनाएरखतेहैंऔरसोर्सिंगकाकामजिम्मेदारीकेसाथकरतेहैं।हमअपनेपरिचालनकीसभीजगहोंपरलागूरोजगारऔरश्रमकानूनोंकापालनकरनेकेप्रतिप्रतिबद्धहैं।इसमेंउनकानूनोंकापालनकरनाशामिलहै,जोबालश्रम,बलातश्रम,मानवतस्करी,मजदूरीऔरकामकेघंटोंऔरसंघबनानेकीस्वतंत्रतासेसंबंधितहैं।इससंहितामेंसमाहितअन्यअपेक्षाओंकेअतिरिक्त,सामाजिकजिम्मेदारीकेप्रतिहमारीप्रतिबद्धताविशिष्टरूपसेनिम्नलिखितकोसम्मिलितकरतीहैः

बालमजदूरी

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बलातश्रम

कंपनीबलातश्रमयाअनैच्छिकजेलश्रमकेउपयोगकासमर्थननहींकरती।भर्तीऔरचयनकरनेकीगतिविधियाँलागूकानूनऔरकिन्हींलागूसामूहिकसौदेबाजीकेदायित्वोंकाअनुपालनकरतेहुएआयोजितकीजातीहैं।

मजदूरी और काम के घंटे

कंपनीअधिकतमघंटों，न्यूनतमन्यूनतम，ओवरटाइमकार्यऔरमुआवजाकेकी

कंपनीः

• लागूकानूनयासामूहिकसौदेबाजीसमझौतेकेद्वाराआवश्यकबनाएगएचाय-पानीऔरभोजनकीअवधियोंकेकर्मचारीकेअधिकारकासम्मानकरतीहैऔरकंपनीजहाँकहींकानूननआवश्यकहोगा，कंपनीउनअंतरालोंकेलिएभुगतानकरेगी。
• 。
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संघ बनाने की स्वतंत्रता

कंपनीनौकरीमेंआनेकीकर्मचारीकीपसंदयानौकरीकरनेसेबचने,कानूनीतौरपरमंजूरीप्राप्तकिसीसंघयासंगठनसेजुड़ेलागूकानूनोंकापालनकरतीहै।

निषिद्धपदार्थ

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हमसुरक्षितकार्यस्थलप्रदानकरनेकेलिएप्रतिबद्धहैंजोमादक——द्रव्योंऔरअल्कोहलसमेतनिषिद्धपदार्थोंकेउपयोगसेमुक्तहो।अल्कोहलकाकुप्रयोग,गैरकानूनीमादक——द्रव्योंकाउपयोगयापर्चेपरमिलनेवालीऔषधियोंयाअन्यनियंत्रितपदार्थकादुरुपयोगइससंभावनासेयुक्तहोताहैकिहमारीसुरक्षा,हाजिरी,उत्पादकता,दृष्टिकोण,विश्वसनीयतातथाऔरभीबहुतकुछकोप्रभावितकरे।

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• आपकार्यकीअपनीजिम्मेदारियोंकोसंपन्नकरतेहुएअल्कोहल,गैरकानूनीमादक——द्रव्योंकेप्रभावमेंनहींरहसकतेयापर्चेपरमिलनेवालीदवाओंकादुरुपयोगनहींकरसकते।
• आपकार्यकीअपनीजिम्मेदारियोंकोसंपन्नकरतेहुएअल्कोहल,मादक——द्रव्योंयाअन्यनियंत्रितपदार्थोंकोगैरकानूनीढंगसेविनिर्मित,वितरित,बेचयारखनहींसकते।
• अगरआपकोआपकोसुरक्षासंवेदनशीलभूमिकामेंनियुक्तकियागयाहैयाअपनेरोजगारकेदौरानमशीनरीमशीनरीयामोटरयुक्त（किराएकिराएकीकार）चलानेकीआवश्यकतापड़तीहैआपकोअवश्यअपराधसिद्धिकेपाँचदिनोंकेभीतरकोअल्कोहलयाद्रव्यविषयकविषयकअपराधसिद्धिकेबारेमेंसूचितकरना。
• कंपनीकेमालिकानाहक，पट्टेपट्टेवालीयाकब्जेवालीसंपत्तिपरअल्कोहलकासेवननहींनहींजासकता

कंपनीलागूकानूनऔरसामूहिकसौदेबाजीसमझौतेकेप्रावधानोंकेद्वाराअनुमतआवेदकोंऔरकर्मचारियोंकेपरीक्षणसमेतइसनीतिकेअनुपालनकोसुनिश्चितकरनेकेलिएसमुचितकदमोंकोउठाएगी।

कार्यस्थलकीअहिंसा

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हमहिंसा,संत्रासऔरअन्यबाधाकारीव्यवहारसेमुक्तमाहौलकेप्रतिप्रतिबद्धहैं।धमकाना,हिसा,डराने,उत्पीड़न,डरानेऔरअन्यबाधाकारीव्यवहारकोसहननहींकियाजाएगा।इसप्रकारकेव्यवहारमेंमौखिकयालिखितकथन,हाव——भावयाअभिव्यक्तियाँशामिलहोसकतीहैंजोशारीरिकहानिकेप्रत्यक्षयापरोक्षखतरेकोसंप्रेषितकरतीहैं।

इसनीतिकोप्रभावीतरीकेसेबनाएरखनेऔरकामकरनेकेसुरक्षितमाहौलकोबनाएरखनेकेलिएआपकासहयोगबहुतजरूरीहै।हिंसक,धमकानेवाले,सतानेवाले,डरानेवालेयादूसरेबाधाकारीव्यवहारकीअनदेखीनकरें।

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हथियारोंकीमनाही

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कंपनीऐसीकिसीभीसंपत्तिपरउसकेमालिकानाहक，पट्टे，यायावाली，कर्मचारियोंकोकोईभीयाअन्यहथियारलानेसेमनाहीहै，इसमेंअस्त्रशस्त्रशस्त्रशामिलहै，लेकिनलेकिनयहइन्हींऔरसीमितनहींहैहै。इसकेअलावाआपकोकंपनीकेव्यवसायमेंहोतेसमययाकंपनीकेखर्चेवालेपरिवहन，जैसेकिकंपनीकेमालिकानाहकवालेयापट्टेवालेवाहनकाउपयोगकरतेसमयव्यक्तिगतरूपसेअपनेस्वयंकेवाहनमेंकोईहथियारलेजानेयाढुलाईकरनेकीमनाहीहै。

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यहनीतिविधिप्रवर्तनअधिकारियों,सरकारीयासैन्यअधिकारियोंयाअपनीआधिकारिकक्षमताओंमेंकामकरनेवालेउनकेएजेंटोंपरलागूनहींहोती।सौंपेगएकार्योंकेअनुरूपकंपनीद्वाराआवश्यक,स्वीकृतयाप्रदानकिएगएचाकूयाकाटनेवालेदूसरेऔजारोंकीतरहकेऔजारोंपरयहनीतिलागूनहींहोतीहै।

खोजें

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कंपनीअपनेमालिकानाहक,पट्टेयाकब्जेवालीजायदादपरहोनेकेसमयखोजोंकोकरनेऔरव्यक्तियोंयाउनकीसंपत्तिकापरीक्षणकरनेकेलिएस्थानीयकानूनद्वाराअनुमतहदतकअधिकारकोबनाएरखतीहै।इसतरहकीखोजोंकोनोटिसकेबिनानिष्पन्नकियाजासकताहै।इसअधिकारमेंशामिलहैपरयहइन्हींतकसीमितनहींहै,समस्तउपकरण,कार्यालयों,फर्नीचर,कम्प्यूटरों,लॉकरों,व्यक्तिगतचीजों,वाहनों,कंटेनरों,ब्रीफकेसों,पीठ——थैलों,पर्सोंऔरपॉकेटोंकीखोजएवंपरीक्षणकरनेकाअधिकार।अगरलागूकानूनद्वाराअनुमतहैऔर/यासमुचितअधिकारियोंकोकोबतायाजाचुकाहैतोकिसीभीगैरकानूनी,अनधिकृत,अनुचितयानिषिद्धचीजोंकोकंपनीद्वाराजब्तकियाजासकताहै।

गोपनीयता और डेटा संरक्षण

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कंपनीउससभीदेशोंमें,जहाँपरहमारापरिचालनहै,समस्तलागूगोपनीयताएवंडेटासुरक्षाकानूनोंकेअनुपालनकेलिएप्रतिबद्धहै।यहप्रतिबद्धताउसमहत्वकोप्रतिबिंबितकरतीहै,जोहमअपनेकर्मचारियों,ग्राहकों,आपूर्तिकर्ताओं,उपभोक्ताओंऔरअन्यव्यक्तियोंकेविश्वासकोअर्जितकरनेऔरबनाएरखनेकोदेतेहैं,जबकिहमारेपासउनकेव्यक्तिगतडेटाहोतेहैं।

व्यक्तिगतडेटाकीपरिभाषान्यायक्षेत्रकेअनुसारबदलतीरहतीहै।जानकारीयाडेटाकासंयोजनजोविशिष्टव्यक्तिकीपहचानकरताहै,जैसेकिनाम,कार्मिकसंख्या,पता,जन्मतिथियाअन्यअभिज्ञापकव्यक्तिगतडेटाहोसकतेहैं।व्यक्तिगतडेटाकोअवश्यहीहानियाचोरीऔरअनुपयुक्तउपयोगयासंकलनसेअवश्यसुरक्षितरखाजानाचाहिए।अगरआपकंपनीकेलिएअपनीभूमिकाकेअंगकेरूपमेंव्यक्तिगतडेटाकाप्रबंधकरतेहैंतोसुनिश्चितकरेंकिआपठीकढंगसेउसेनिरापदबनानेकेलिएकदमउठातेहैंऔरइसतरहकीजानकारीकोकेवलउनलोगोंतकसीमितकरेंजिनकेपासवैधव्यावसायिकआवश्यकताहोतीहै।

आपकीआपकीकोचकंपनीकीगोपनीयतानीतिनीतिकर्मचारीगोपनीयतानोटिसनोटिसगोपनीयतागोपनीयता，नोटिस，पहुँच，अवरोधन，पसंद，संकलन，हस्तांतरण，सुरक्षाऔरव्यक्तिगतव्यक्तिगतडेटाकीसत्यनिष्ठासत्यनिष्ठातरहकेडेटाकीरक्षारक्षाकरनेकेलिएपरिपाटियोंकीबाबतआगेआगेकीकीप्रदानप्रदानप्रदानप्रदानकीबाबतबाबतआगेकीकीप्रदानप्रदानप्रदानहै。चिंतासेअवगतकरानाचाहिए。