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Capítulo2.

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Nuestroéxitozhiere queiliticemos las destrezas y el conocimiento de Cada Uno AlMáximo,SiniscimimaciónIlegalo Acoso。De Acuerdo Con NuestroS原理栏,Estamos ComperomidoS A Proporcionar联合国Lugar de Trabajo Respetuoso Donde Todos Sean Tratados Con Dignidad,Respeto,Honradez Y Sensibilidad。LaCompañía40RERECIA EL VALOR DE LA Diversidad。Negar LaConticulióndeAlguienALocañíaBealidoA LaSclicimInaciónIlegalo al AcosoSeríaUna injusticia,No Solo Para La Persona,SinoTambiénpara laCompañíayno setolerará。

en AlgunosPaísesDondeOperamos,Las Leyes Locales Estabrengen RequerimientosespecíficosenRelaciónConlasPolíticasQueProhíbenLastanciminaciónyELCooso。ComuníqueseConSu Jefe de Recursos Humanos本地方面是一个Cualquier Preguntia Sobre LasPolíticassectivíficasQue Se Aplecan A Su Caso。

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" contribución del negocio a la sociedad sea la más positiva可能,debemos tratar a los demás con honradez, dignidad, respeto y sensibilidad, y apreciar el valor de la diversidad. "这是一个retroalimentación veraz的本质,你没有任何可能产生的结果,没有人可以为你的个人,在ello,在你的内心深处。这条法律是discriminación法律是ilegítimos宪法违反必要事项tolerarán。“何时科赫

没有isciminación.

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Conforme A Nuestos Prinipios,ES UN Buen Negocio Y Una RazonableFilosofíaremocer e impentivar a nuestroos emplados con justicia,imparcialidad,canciencia y sensibilidad。Otorgaremos igualdad de Oportunidades en Todos LOS SpecieSOS Laborales A Todas Las Personas SINScistiminaciónIlegal。

没有人tolerará la discriminación非法。

LaCompañíaProhíbeLaiscimaciónIlícitade los PrinipiosBásicosProtegidosPor La Ley,Chantuidos,Pero SinLimitalión,el Color,La Raza,Larelgión,el Sexo,LaOrientación性,El Origen Nacional,ElOrigenétnico,La Edad,La Discapacidad,El Embarazo,El Estatus de Veterano,LaInformaCiónGenéticaU OTROS Factores Protegidos法定。

Si Cree Que Ha Sido objeto de Algunaiscimimación,哈内atmancimación,oisilícitao esta leconta personmente,o bien le han contado que联合国Compañerodtrabajohasidovíctimadestandimcación,我想和你联系Su Supervisor Directo,Con Cualquier Miembro de LaDirección,Cualquier jefe当地o Corporativo de Recursoso Sumanos,El Departamento de Cumplimientoyética,Cualquier Abogado del Delectamentojurídicoocon lalínea准则。

Acoso prohibido

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没有setoleraráelacoso inlegal。

La Empresa Se妥协了一个Proporcionar联合国Ambiente de Trabajo Libre de Acoso Ilegal。LaCompañíaProhíbeELAcoso Motivado Por El Color,La Raza,LaRumbión,El Sexo,LaOrientación,La Ciumionalidad de Origen,LaCiudadanía,elOrigenétnico,La Edad,La Discapacidad,El Embarazo,El Estatus de Veterano,LaInformAciónGeaéticaUOTROS Factores Protegidos法定。El Acoso Chantuye Cualquier Divita Oral U OTRAS DIVINGAS Que Sean Ofensivas,Humillantes,intimidatorias o Denigrantes Hacia Una Persona o Grupo Y SE Basa en Que Dicha PersonaEstélentuidaen Un Grupo Protegido合法。La empresatambiénprohíbeelilegalbasado en laPercepcióndequeUna Persona Sea Miembro de Dicho Grupo oEstérelacionada con una persona que tiene o se percibe como miembro de un grupo protegido。Todo Tipo de Acoso Mencionado Es Ilegal。LaPolíticade laCompañíadeprohibicióndelcoosose aplica a todas las personas imagicadas en el funcionamiento de laCompañíayprohíbeeligigal,tanto si va dirigido hacia empleados como hacia solictantes de Empleo U Otras personas con las que laCompañíahaga negocios,Como Proveedores外部,互联网互惠o客户。

LAS DIVINGAS PROHIBIDAS PUEDEN CHANTUIR,SIN LIMITACIONN,LOS SIGUIENTES COMPORTAMIENTOS:

  • Fivinga Oral,ComoEpítetos,Comentarios Despivos O Relacionados Con El Sexo,Discusiones O Indagaciones Sobre Las Sactivades性欲提议o de otras personas,Difamaciones o concitaciones性欲,invibaciones ocentaciones o comentarios no deseNoIro。
  • muestra visuales, tales como carteles despectivos o con orientación sexual, fotografías, muestra pornográficas, historietas, dibujos o símbolos。
  • Difusión mensaje de voz, correo electrónico, gráficos, material descargado o sitios web con orientación sexual o despectivos。
  • La fieldafísica,包含联系方式Indeseados de Naturaleza性感,Gestos,El Bloqueo Intencional del Movimiento Normal O La Interifencia Con El Trabajo,U Otra filvigida A Una Persona A anda del Sexo,La Raza O Cualquier Otro PrincipioBásico蛋白质principiobásicoprotegido。
  • Las Amenazas Y Exigencias de Fairess Seeuthes ComoCondición帕拉·埃尔·埃斯拉·埃斯塔·奥尔德拉·奥特拉伯迪达,Y Las ofertas de Profentio en En El Empleo A Cambio de慈爱性。

没有人tolerará el uso de ningún medium, tales como el teléfono, el correo electrónico, la mensajería instantánea o互联网para propósitos de acoso非法。

Idippativas de los Emplados

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有必要为员工提供工作机会política与之相反的discriminación ilícita与之相禁止,与之相一致的compañía为员工提供工作机会acción没有与之相一致的política为员工提供工作机会的共同利益。他们的上级对他们的日常生活进行观察política不包括esté也不包括他们的日常生活infracción可能的,包括他们的日常生活。La compañía investigará y responderá a todos los通知discriminación ilícita o acoso禁止。

Si Creee Que Ha SidoVíctimade Acoso oisciminación,哈西多斯Testigo de Dicha falta,Le Consta Personmente O Alguien Le Ha Contado Que Creher Haber SidoVíctimade Acoso,DebeVíctimade Acoso,Debe Ponsterce en Contableco Con Con Con Conciones:Su Supervisor Directo,CualfierMiembro de laDirección,Cualquier Jefe Local O Corporativo de Recursos Oumonos,El Departamento De Recursos Oumanos,El Departamento de CumplimientoYética,Con Cualquier Abogado del DepartamentoJurídicoo La LiNea o La La LiNea of​​Gerídicoo La LaLlínea12。LaAplicacióndeapsaliasComoResultAdo de联合国Informe deScrotimiNaciónOCACIONIONONONocaoso Ilegal de Buena Fe Va intra laPolíticade laCompañíayestáprilbida。

Preguntas y respuestas

Uno demiscomañerosde trabajo tiene la costimbre de gastar bromas que son ofensivas paramíyara otros。OtroCompañereEnvíaCoreosElteCoSInaPropiados。¿Cómo·普韦多斯·埃斯托?

compañía普罗缪伊夫的特拉巴霍respetuoso。《原则》7,Respeto,建立了一个compañía的empleados, deben tratar一个los demás con honestidad, dignidad, Respeto y sensibilidad。

Si UnCompañerodtrabajoincurecas que pueden ser ofensivas o causar incomodidad a losdemás,direigirse directamente aélo a ella y pedirle que Abandone ese Comportamiento。si no se sientecómodotratando este问题indamente con la persona,Debe Informar Sobre Este ComportamientoTravésdeCualquierade los Cahuces Habilitados Al Efecto。

他观察到在我的área德特拉巴约地区的阿尔古诺斯植皮炎以及阿尔古诺斯植皮炎compañeros对种族的效用。他的命令为está直接为mí,他的命令为debería。因为我们的算法很复杂。还有什麽debo做吗?

Nuestra política de no discriminación y prohibición de acpara su obligación非正式地拜访你oído,包括是否为你的目的víctima。如果你的个人身份是由主管决定的,comuníquese a través是由有影响力的党团决定的。

Una Supervisora de Mi Centro Tiende A批评El Rendimiento de Su Emplado enPúblico。Su Comportamiento包含一个Menudo Gritos O Atticudes de Menosprecio Hacia El Empleado Delante de Losdevás。LO IFONIVO Y Parece Que MiCompañeroSESIIEEBASTANTE AVERGONZADO,¿佩罗QUÉTIENESEOQUEVER CONMIGO?

EN EL Principio Rector 7,Respeto,Se EastcheCe Que Todos Los Empleados de laCompañíareben trakare a losdemáscon diverididad,Dignidad,Respeto Y Sensibilidad。ningúnempleado debe ser objeto de联合国Comportamiento unslestuoso nidesdeñoso,como gritos,Voces o Blasfemias。AUNQUE PUEDE QUE ESTAS Actitudes No Sean Ilegales NiIlegítimas,Este Comportamiento No ES Comerente Con Lo EastageCido en En Nuestros Principios界面。Si联合国empleado capda comportamientos irrespretuosos o denigrantes,deberíaustedabordar directamente al Emplado,Si se Sientecómodoconello,y Pedirle que deje de Hacerlo。si no se sientecómodoabordando este问题indamente con esa persona,debe informar sobre este comportamiento atravésde cualquiera de los cahuces habilitados al efecto。

对prácticas的法律工作的妥协

nuestrascompañíastrabajanpara mejorar lavida de las personas mediante los productos que fabricamos,el apoyo a las comunidades en las que Residimos y trabajamos,el Mantenimiento de la Calidad de los Entornos de trabajo y la Orketabilidad deContratación。estamos contomedidos con el cumplimiento de las leyes lensales y sobre el empleo aplicables所有的戴德歌手。ESO Cheruye LaInvergageAcióndelasleyes relacionadas con eltrabajo infantil,eltrabajo forzoso,elTráficode personas,Los Salarios,Los Horarios Lablales Y La Libertad Asociativa。Ademásde otras previsiones contenidas en EsteCódigo,Nuestro Comperomiso Con La ResponseBilidad Social Cantuye,Específicamente,Lo Siguiente:

找工作infantil

LaCompañía没有EmplearáanyuosEnenseDeEdadSegúnSeEastubece En Las Leyes Sobre Trabajo Infantil Aplicables。No SePermiciráTrabajaraemplados en puestos en los que su Edad Sea undior a la EdadMínima法定Permerida deidrataciónpara ese trabajo。

trabajo forzoso.

LaCompañía没有Respalda El Uso de Mano de Obra Forzada O Convicilaria de Proiseros。拉斯劳动力德莱西克·伊斯兰翁·伊斯兰·苏格兰·斯诺伊·康斯兰省enclimiento con lalegislación可涂料的y las offigaciones que imponga cualquier compio copectivo aplicable。

Salarios Y Horario Lablal

LaCompañíaSeCerometeA Cumplir Todas LAS Delgigaciones Con Activeo Al SalarioMínimoYLOSacuerdos del Compico Cocectivo en Cuanto AlNúmeroMáximodohoras,el SalarioMínimo,Las Horas Irsorordinarias Y Los Pagos De Retribion​​es Por Horas Artraordinarias。

LaCompañía:

  • Replce El Derecho de Los Emplados A洛杉矶PeríodosDeDescansoY Comidas Contemplados Por LaLegislaciónaplicableo el acuerdo de compio colectivo yseríneríodospagados siempre que la LeyAsíLoziera。
  • Proporcionará a los empleados todos los períodos de excedencia a los que tengan derecho según la legislación适用。
  • proporcionaráalosefplados todos los preffios a los que tengan derechosegúnlalegislación可享用。

Libertad Asociativa.

LaCompañíaCumpleTodasLas Leyes Aprapardas ancapaIdad de los Evplados paraevir Unirse o Renundiar a Unirse A CualquierAsociaciónuomentración合法的Autorizada。

Sultancias prohibidas.

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Nos ComperomeMos A Proporcionar联合国Entorno Lablal Seguro Y Libre del Uso de Sultancias prohibidas,包括Las Drogas Y El酒精。el abuso de酒精,el Uso de drogas inlegales o el mal uso de medicination recetados u otras sustancias controladas puecen afectar potencialmente a Nuestra Seguridad,Asistencia,Productivead,Actitud,Confiabilidad Y MuchoMás。

De Acuerdo ConLegislación本地Y LasDisposiciónesdelacerdodel Compio Codentivo,哈斯塔姆斯·埃斯特兰萨德罗斯·斯里康德:

  • SEProhíbeTrabajarBajola Compucencia del酒精,De Las Drogas Ilegales O Del Uso Abusivo de Medicinalos Legines。
  • SEProhíbeFastifal,Dri​​veruir,Vender Ilegalmente o Poseer酒精,Drogas U Otras Sustancias Controladas Durante El EjerciCio de Sus respoltabilidades Laborales。
  • Si entre Las Funciones de Su Trabajo,DesempeñaUstedAlGunaQue Implique Queiales de Seguridad o Es Necesario Que Opere Maquinaria O Conduzca UnVevículoMotelizoo(Contuido Un Coche Alquilado),DeberáPoneipara,Zhen Menos deCincoDíasSlocuésdeQue EstaSe Produzca,Culquier Condena Impuesta Por Drogas O酒精。EN AlgunosPaísesDondeOperamos,Este Tipo de InformeEstáProhibidoPorLas Leyes Locales。ComuníqueseConSu Jefe Local de Recursos Humanos en Caso de Tener Dudas en Cuanto A LaAplicacióndeestadiseosiciónnzhisu localidad。
  • SeProhíbeELConfieco De酒精,Tanto En Las Instalaciones Propiedad de laCompañía,Como en Aquellas Alquiladas U OcupadasPorésta。Las Excepciones Pueden Admitirse en Circunstancias Muy LimitAdas y PermicirseúnicaYSutlusivamenteSi Se Cumplen Los Requisitos deAprobaciónVeviade SuCompañíakoch。

La compañía llevará a cabo las medidas apropiadas para garantizar el cumplimiento de esta política, como realizar análisis a los candidatos y empleados, según lo permita La legislación其配置适用于我们的方便。

Preguntas y respuestas

我们可以在这里消费alcohólicas在这里我们可以在这里活动,我们可以在这里购买我们的产品甚至可以在这里购买我们的产品compañía?

我们使用的标准是相同的。这些酒不包括酒精的影响,也不包括酒精的影响。一种罪禁运,en consideracion如果消费从事alcoholicas y vuelve苏卢格y de找工作拉compania如果sospechas razonables德终于您esta la influencia del酒精,se le podria还问se someta功能y ser objeto de accion disciplinarias,乙醇incluir despido。

Lugar de Trabajo Sin Viorencia

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estamos comperomatomidos一个壁炉联合国entorno libre deverencia,Intimidaciónyotros comportamientos erburbadores。没有SeToleraránActosPryeryos,Amenazas,Acoso,IntimidaciónY奥特拉斯·威尔布地派en El Lugar de Trabajo。Estas Diviltas Pueden Chantuir Afirmaciones Orales Y Escritas,Gestos O Expresiones Que Manitientionen Una Amenaza Directa O IndirectadeañoFísico。

SuCooperaciónsteStaimentariverareestapolíticade forma efectiva y para ayudar一个壁炉队联合国Entorno Lablal Seguro。没有忽视洛杉矶Comportamientos暴力,amenazantes,敌食,intimidantes o de cualquierOtraíndoleque sean问题aricos。

我们要通知的事件是tratarán与其他事件一致的manejarán形式一致。如果你观察了一个实验,或者是一个人,或者是客户或访客,在compañía或者其他地方或者是你的朋友那里,你可以告诉你的朋友través你可以告诉他们这些是可分解的会议。

请求的文书atención由人民事务部的主管,和人民事务部的负责人联系policía。

PROHIBICIONEN DE ARMAS.

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compañía prohíbe a sus empleados要介绍燃料的武器或cualquier的其他方面的建议是在compañía o alquiladas u ocupadas pesta,包括,pero no limitándose,一个munición y爆炸物,Está asiimismo禁止porto o acarrear cualquier arma,我们的网址是vehículo罗马帝国的私人办事处,网址是compañía,网址是vehículos罗马帝国的私人办事处网址是ésta。

Sepermiciránexcepciones atapolíticasoloautorizaciónviviapor escrito del Dessiver de suCompañíaydel del deldelsfallyoyética,o en la Medida en quelegislaciónaplicablelo autorice。Las Armas Autorizadas reben eseguradas adecuadamente contra robo,美元indebido y Disparo意外,y regen肚子符合todas las leyes peventes。

EstaPolítica没有SE Aplica Aurecionarios encargados de Hacer Cumplir La Ley,Autoridades Militares O del Gobierno,O A Sus代表en Cumplimiento de Sus Funciones of Sus Funciones。estapolíticano se aplica a las navajas u Otros instrumentos de corte Requeridos,Aprobados o Proporcionados Por LaCompañíadeacerdoConLas Asignaciones de Tareas。

Preguntas y respuestas

¿硒考虑armas el gas para defensa personal y el espray de pimienta?

El Gas Para Defensa Personal Y El El Espray de Pimienta Son Dispositivos de Defensa Principlmente Que NoEstánPrhibidosen LaCompañía。Si Se Siente Inseguro en Su Lugar de Trabajo,EstáBorgigadoA Comunicar Sus Quinietudes ATravésdeCualquierade Los Cahuces Habilitados Al Efecto。

Inspecciones

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LaCompañíaeSeucketaElDerecho,En La Medida de Lo Permicido Por LaLegislación本地,De Realizar Inspecciones Y CheeraNA A SUSAS O SUS PERTENENCIASCUANDO SE ENCUENTREN EN InstalACIONES Propiedad de laCompañíao alquiladasu ocupadasporésta。Tales Inspecciones Pueden Llevarse A Cabo Sinivio Avioo。Este Derecho Cheruye,Pero NoEstáImpladoA Ello,El Derecho A Inspeccionar Y考试Todo Los Equipos,Oficinas,Muebles,Ordenadores,Casilleros,Artículos的个人,Vevículos,Contenores,Portafolios,Mochilas,Carteras Y Bolsillos。CualquierArtículoIlegal,No Autorizado,Sustraídoo Prohibido Puede Ser Confistico Por La Empresa,Si La Ley可享受氟化,Y / O SEInformarádeello a las autoridades poldentes。

隐私protección de datos

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La Empresa Se Consomete A Cumplir Con Todas Las Leyes de Privacidad yProtecCióndeDatosAplicables en Todos LosPaísesen Los Que Operamos。Este Consomiso Refleja La Importancia Que Concedemos A LaIndenciónYel Mantenimiento de la Confianza de Nuestroos efplados,客户,Provoveedores,Consufidores Y Otras Personas Cuando Estamos EnPoseióndeSusDatos Personess。

La definición de datos personales varía según La jurisdicción。La información o combinación的datos的身份único个人,故事的数量,número的teléfono个人,dirección, fecha de nacimiento u otros identificados pueden ser datos personales。我们的保护人员pérdida,我们欠你的钱recopilación。如果是这样的话,可以在compañía的网站上登记,在asegúrese的网站上登记,可以在便利的网站上登记,可以在网站上登记información的网站上登记,可以在网站上登记legítimas。

在política的私人化和私人化的情况下,他们的身份是compañía Koch比例más información冷静的nuestra prácticas para la protección的个人数据,como avisos, usos, acceso, conservación, opciones, recopilación, transferencia, seguridad e ingridad de los datos personales。如果你为我们做了这样的事,那么你就可以对你的个人进行债务债务的清算,比如你的财产为violación,你的广告为través,你可以为你的资产比例的影响做准备。