ಇತರರನ್ನುಗೌರವಿಸುವುದು

ತಾರತಮ್ಯರಹಿತತೆ

ಸಂಬಂಧಿತವಿಷಯಗಳು

ನಮ್ಮಮಾರ್ಗದರ್ಶಿತತ್ವಗಳೊಂದಿಗೆಸುಸಂಗತವಾಗಿ,ನೌಕರರನ್ನುನ್ಯಾಯೋಚಿತವಾಗಿ,ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತವಾಗಿ,ಅರಿವುಯುಕ್ತಮತ್ತುಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದುಮತ್ತುಮನ್ನಣೆನೀಡುವುದುಉತ್ತಮಉದ್ಯಮಮತ್ತುಸ್ವಸ್ಥತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವಾಗಿದೆ。ನಾವುಕಾನೂನುಬಾಹಿರತಾರತಮ್ಯವಿಲ್ಲದೆಎಲ್ಲಾವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೂಉದ್ಯೋಗದಎಲ್ಲಾಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳಲ್ಲಿಸಮಾನವಾದಅವಕಾಶವನ್ನುನೀಡುತ್ತೇವೆ。

ಕಾನೂನುಬಾಹಿರತಾರತಮ್ಯವನ್ನುಸಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ。

ಕಂಪನಿಯುಇವುಗಳನ್ನುಒಳಗೊಂಡು,ಇವುಗಳಿಗಷ್ಟೇಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲದೆ,ಅನ್ವಯಿಸುವಕಾನೂನಿನಅಡಿಯಲ್ಲಿಯಾವುದೇರಕ್ಷಿತಆಧಾರದಮೇಲೆಕಾನೂನುಬಾಹಿರತಾರತಮ್ಯವನ್ನುನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ:ಬಣ್ಣ,ಜಾತಿ,ಧರ್ಮ,ಲಿಂಗಅಥವಾಲಿಂಗಗುರುತಿಸುವಿಕೆ,ಲೈಂಗಿಕದೃಷ್ಟಿಕೋನ,ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆಯಮೂಲ,ನಾಗರಿಕತ್ವ,ಜನಾಂಗೀಯತೆ,ಪ್ರಾಯ,ದೈಹಿಕಅಸಮರ್ಥತೆ,ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆ,ಅನುಭವಿಸ್ಥಿತಿ,ಅನುವಂಶಿಕಮಾಹಿತಿ,ಅಥವಾಇತರೆಕಾನೂನಿನರಕ್ಷಣೆಯಸಂಗತಿಗಳು。

ನಿಮ್ಮ ವಿರುದ್ದ ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ನಂಬಿದ್ದರೆ, ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಿದ್ದರೆ,ಒಬ್ಬಸಹನೌಕರಆತಅಥವಾಆಕೆಯವಿರುದ್ದತಾರತಮ್ಯಮಾಡಲಾಗಿದೆಎಂದುನಿಮ್ಮಲ್ಲಿನಂಬಿಕೆಯಿರುವಯಾರೊಒಬ್ಬರುನಿಮ್ಮಗಮನಕ್ಕೆತಂದರೆ,ನೀವುಈಕೆಳಗಿನಯಾರೇಒಬ್ಬರನ್ನುಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು:ನಿಮ್ಮತಕ್ಷಣದಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು,ಆಡಳಿತಮಂಡಳಿಯಯಾವುದೇಸದಸ್ಯರು,ಯಾವುದೇಸ್ಥಳೀಯಅಥವಾಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ಮಾನವಸಂಪನ್ಮೂಲಲೀಡರ್,ಯಾವುದೇಅನುವರ್ತನೆಮತ್ತುನೈತಿಕಸಂಪನ್ಮೂಲ,ಕಾನೂನುಅಥವಾಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಸೂಚಿವಿಭಾಗದಯಾವುದೇನ್ಯಾಯವಾದಿ。

ನಿಷೇಧಿತಕಿರುಕುಳ

ಸಂಬಂಧಿತವಿಷಯಗಳು

ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಕಿರುಕುಳವನ್ನು ಸಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಕಂಪನಿಯುಕಾನೂನುಬಾಹಿರಕಿರುಕುಳದಿಂದಮುಕ್ತವಾದಕೆಲಸದಪರಿಸರವನ್ನುಒದಗಿಸಲುಬದ್ದವಾಗಿದೆ。ಕಂಪನಿಯನೀತಿಯುಬಣ್ಣ,ಜಾತಿ,ಧರ್ಮ,ಲಿಂಗಅಥವಾಲಿಂಗಗುರುತಿಸುವಿಕೆ,ಲೈಂಗಿಕದೃಷ್ಟಿಕೋನ,ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆಯಮೂಲ,ನಾಗರಿಕತ್ವ,ಜನಾಂಗೀಯತೆ,ಪ್ರಾಯ,ದೈಹಿಕಅಸಮರ್ಥತೆ,ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆ,ಪರಿಣಿತಿಯಸ್ಥಿತಿ,ಅನುವಂಶಿಕಮಾಹಿತಿ,ಅಥವಾಇತರೆಕಾನೂನುಬದ್ದರಕ್ಷಣೆಯಸಂಗತಿಗಳಆಧಾರದಮೇಲೆಕಿರುಕುಳುವನ್ನುನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ。ಕಿರುಕುಳವುಯಾವುದೇವ್ಯಕ್ತಿಅಥವಾಗುಂಪಿಗೆಅಸಹ್ಯವಾಗಿ,ನಿಂದಿಸಿ,ಬೆದರಿಸಿಅಥವಾಗೌರವಕುಂದಿಸುವಯಾವುದೇಮೌಖಿಕಅಥವಾಇತರೆನಡತೆಯನ್ನುಒಳಗೊಂಡಿದೆಮತ್ತುಅದರಆಧಾರದಮೇಲೆವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನುಕಾನೂನುಬದ್ದರಕ್ಷಣೆಯಗುಂಪಿನಲ್ಲಿಸೇರಿಸುವುದಾಗಿದೆ。ಕಂಪನಿಯುಒಬ್ಬವ್ಯಕ್ತಿಯುಅಂತಹಒಂದುಗುಂಪಿನಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವರು,ಅಥವಾಒಂದುರಕ್ಷಿತಗುಂಪಿನಒಬ್ಬಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವಅಥವಾಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವರೆಂದುಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿರುವಒಬ್ಬವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆಸಹಭಾಗಿಯಾಗಿರುವರುಎಂಬಗ್ರಹಿಕೆಯಆಧಾರದಮೇಲೂಕಾನೂನುಬಾಹಿರಕಿರುಕುಳವನ್ನುನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ。ಅಂತಹಎಲ್ಲಾಕಿರುಕುಳವುಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿರುತ್ತದೆ。ಕಂಪನಿಯಕಿರುಕುಳವನ್ನುನಿಷೇಧಿಸುವನೀತಿಯುನೌಕರರು,ನೌಕರಿಗಾಗಿಅರ್ಜಿಹಾಕುವವರು,ಅಥವಾಹೊರಗಿನಮಾರಾಟಗಾರರು,ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರುಅಥವಾಗ್ರಾಹಕರಂತಹನಾವುವ್ಯವಹಾರನ್ನುಮಾಡುವಬೇರೆಜನರಿಗೆನಿರ್ದೇಶಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರಲಿಅಥವಾಇಲ್ಲದಿರಲಿ,ಕಂಪನಿಯಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲಿಒಳಗೊಂಡಿರುವಎಲ್ಲಾವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆಮತ್ತುಕಾನೂನುಬಾಹಿರಕಿರುಕುಳವನ್ನುನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ。

ನಿಷೇಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ನಡತೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಆದರೆ ಇಷ್ಟಕ್ಕೇ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ:

• ವಿಶೇಷಣೆಗಳು; ನಿಂದನೆಗಳು; ಅವಹೇಳನಕಾರಿ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಲೈಂಗಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಹಾಸ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಟೀಕೆಗಳು; ಒಬ್ಬರ ಅಥವಾ ಬೇರೊಬ್ಬರ ಲೈಂಗಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆ ಅಥವಾ ವಿಚಾರಣೆಗಳು; ಅಥವಾ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದ ಲೈಂಗಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು, ಪ್ರತಿಪಾದನೆಗಳು, ಅಹ್ವಾನಗಳು ಅಥವಾ ಟೀಕೆಗಳಂತಹ ಮೌಖಿಕ ನಡವಳಿಕೆ
• ಅವಹೇಳನಕಾರಿಮತ್ತು/ಅಥವಾಲೈಂಗಿಕ——ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಭಿತ್ತಿಪತ್ರಗಳು,ಭಾವಚಿತ್ರಗಳು,ಕಾಮಪ್ರಚೋದಕಪ್ರದರ್ಶನಗಳು,ವ್ಯಂಗ್ಯಚಿತ್ರಗಳು,ರೇಖಾಚಿತ್ರಗಳುಅಥವಾಚಿಹ್ನೆಗಳಂತಹದೃಶ್ಯಪ್ರದರ್ಶನಗಳು。
• ಅವಹೇಳನಕಾರಿ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಲೈಂಗಿಕ-ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ವಾಯ್ಸ್ ಮೇಲ್, ಈಮೇಲ್, ಗ್ರಾಫಿಕ್ಸ್, ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿದ ಸಾಮಗ್ರಿ ಅಥವಾ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳು.
• ಲೈಂಗಿಕಸ್ವರೂಪದಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಸ್ಪರ್ಶ,ಭಂಗಿಗಳು,ಕೆಲಸದಲ್ಲಿಸಾಮಾನ್ಯಚಲನೆಯನ್ನುಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿತಡೆಯುವುದುಅಥವಾಕೆಲಸದಲ್ಲಿಹಸ್ತಕ್ಷೇಪಮಾಡುವುದು,ಅಥವಾಅವರಲಿಂಗ,ಜಾತಿಅಥವಾಯಾವುದೇರಕ್ಷಿತಆಧಾರದಕಾರಣದಿಂದಾಗಿಒಬ್ಬವ್ಯಕ್ತಿಯಕಡೆಗಿನಇತರೆನಡವಳಿಕೆ。
• ಮುಂದುವರಿದಉದ್ಯೋಗದಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿಲೈಂಗಿಕಕೋರಿಕೆಗಳಿಗೆಬೇಡಿಕೆಯನ್ನುಮಾಡಲುಅಥವಾಬೇರೆನಷ್ಟವನ್ನುತಪ್ಪಿಸಲು,ಮತ್ತುಲೈಂಗಿಕಸಹಾಯಗಳಿಗಾಗಿಪ್ರತಿಫಲವಾಗಿಉದ್ಯೋಗದಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನುಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುವಬೆದರಿಕೆಅಥವಾಬೇಡಿಕೆಗಳು。

ಕಾನೂನುಬಾಹಿರಕಿರುಕುಳದಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ,ದೂರವಾಣಿ,ಈಮೇಲ್,ತ್ವರಿತಸಂದೇಶರವಾನೆಅಥವಾಇಂಟರ್ನೆಟ್ಒಳಗೊಂಡುಯಾವುದೇಮಾಧ್ಯಮದಬಳಕೆಯನ್ನುಸಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ。

ನೌಕರರ ನಿರೀಕ್ಷಣೆಗಳು

ಸಂಬಂಧಿತವಿಷಯಗಳು

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬನೌಕರನುಕಾನೂನುಬಾಹಿರತಾರತಮ್ಯಮತ್ತುನಿಷೇಧಿತಕಿರುಕುಳದವಿರುದ್ದನಮ್ಮನೀತಿಗೆಬದ್ದರಾಗಿರಬೇಕಾಗಿರುವುದುಮತ್ತುಆನೀತಿಯೊಂದಿಗೆಅಥವಾಸಮಾನಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶದನಮ್ಮಬದ್ದತೆಗೆಬದ್ದವಾಗಿರದಯಾವುದೇಕ್ರಮವನ್ನುಕಂಪನಿಯಗಮನಕ್ಕೆತರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ。ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರುಮತ್ತುವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರುನಮ್ಮನೀತಿಯನ್ನುಅನುಸರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆಎಂಬಯಾವುದೇಕುರುಹುಗಳಬಗ್ಗೆನಿಗಾವಹಿಸಬೇಕುಮತ್ತುಯಾವುದೇದೂರುಗಳುಇರದಿದ್ದರೂಯಾವುದೇಸಂಭಾವ್ಯಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನುವರದಿಮಾಡಬೇಕು。ಕಂಪನಿಯುಕಾನೂನುಬಾಹಿರತಾರತಮ್ಯಅಥವಾನಿಷೇಧಿತಕಿರುಕುಳದಎಲ್ಲಾವರದಿಗಳತನಿಖೆಮಾಡುತ್ತದೆಮತ್ತುಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತದೆ。

ನೀವುತಾರತಮ್ಯಅಥವಾಕಿರುಕುಳದನಡತೆಗೆಒಳಗಾಗಿರುವಿರಿಎಂದುನಂಬಿದ್ದರೆ,ಅಂತಹನಡತೆಯನ್ನುಗಮನಿಸಿದ್ದರೆ,ಜ್ಞಾನವನ್ನುಹೊಂದಿದ್ದರೆಅಥವಾನಿಮ್ಮನ್ನುನಂಬಿರುವಯಾರೊಒಬ್ಬರುಅಂತಹನಡವಳಿಕೆಗೆಒಳಗಾಗಿರುವರುಎಂದುಅವರುನಂಬಿದ್ದರೆ,ನೀವುಈಕೆಳಗಿನಯಾರನ್ನಾದರೂಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು:ನಿಮ್ಮತಕ್ಷಣದಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು,ಆಡಳಿತಮಂಡಳಿಯಯಾವುದೇಸದಸ್ಯರು,ಯಾವುದೇಸ್ಥಳೀಯಅಥವಾಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ಮಾನವಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಮುಖಂಡ,ಯಾವುದೇಅನುವರ್ತನೆಮತ್ತುನೈತಿಕಸಂಪನ್ಮೂಲ,ಕಾನೂನುಅಥವಾಗೈಡ್ಲೈನ್ವಿಭಾಗದಯಾವುದೇನ್ಯಾಯವಾದಿ。ಸದ್ಭಾವನೆಯಿಂದಕಾನೂನುಬಾಹಿರತಾರತಮ್ಯಅಥವಾನಿಷೇಧಿತಕಿರುಕುಳದವರದಿಯನ್ನುಮಾಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿಯಾರೇಒಬ್ಬರವಿರುದ್ದಪ್ರತಿಕಾರವುಕಂಪನಿಯನೀತಿಗೆವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆಮತ್ತುನಿಷೇಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ。

ಕಾನೂನುಬದ್ದ ಉದ್ಯೋಗ ಪದ್ದತಿಗಳಿಗೆ ಬದ್ದತೆ

ನಮ್ಮಕಂಪನಿಯುನಾವುತಯಾರಿಸುವಉತ್ಪನ್ನಗಳಮೂಲಕಜನರಬದುಕನ್ನುಉತ್ತಮವಾಗಿಸಲುಶ್ರಮಿಸುತ್ತದೆ,ಗುಣಮಟ್ಟದಕೆಲಸದಪರಿಸರವನ್ನುನಿರ್ವಹಿಸುವಮತ್ತುಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತವಾಗಿಮೂಲವನ್ನುಒದಗಿಸಿ,ನಮ್ಮಸ್ಥಳದಲ್ಲಿನಮತ್ತುಕೆಲಸದಸಮುದಾಯಗಳನ್ನುಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ。ನಾವುಕಾರ್ಯಾಚರಿಸುವಎಲ್ಲಾಕಡೆಯಲ್ಲಿನಅನ್ವಯವಾಗುವಉದ್ಯೋಗಮತ್ತುಕಾರ್ಮಿಕಕಾನೂನುಗಳಿಗೆಬದ್ದರಾಗಿದ್ದೇವೆ。ಇದುಬಾಲಕಾರ್ಮಿಕ,ಒತ್ತಡದಕಾರ್ಮಿಕ,ಮಾನವಕಳ್ಳಸಾಗಾಣೆ,ವೇತನಮತ್ತುಕೆಲಸದಸಮಯಮತ್ತುಸಂಘಗಳನ್ನುಕಟ್ಟುವಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯಕ್ಕೆಸಂಬಂಧಿಸಿದಕಾನೂನುಗಳಗಮನಿಸುವಿಕೆಯನ್ನುಒಳಗೊಂಡಿದೆ。ಈಸಂಹಿತೆಯಲ್ಲಿಒಳಗೊಂಡಿರುವಬೇರೆನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಜೊತೆಗೆ,ಸಾಮಾಜಿಕಜವಾಬ್ದಾರಿಗೆನಮ್ಮಬದ್ದತೆಯುನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿಈಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನುಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

ಬಾಲಕಾರ್ಮಿಕ

ಕಂಪನಿಯುಅನ್ವಯವಾಗುವಬಾಲಕಾರ್ಮಿಕಕಾನೂನುಗಳಲ್ಲಿವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದಂತೆಅಪ್ರಾಪ್ತವಯಸ್ಸಿನವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನುನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ。ನೌಕರರುಆಕೆಲಸದಲ್ಲಿಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿಕನಿಷ್ಠಕಾನೂನುಬದ್ದವಯಸ್ಸಿಗಿಂತಲೂಕಡಿಮೆವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿಕೆಲಸಮಾಡಲುಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ。

ಒತ್ತಡದ ಕಾರ್ಮಿಕ

ಕಂಪನಿಯುಒತ್ತಡದಕಾರ್ಮಿಕಅಥವಾಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಲ್ಲದಬಂಧಿಕಾರ್ಮಿಕರಬಳಕೆಯನ್ನುಬೆಂಬಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ。ನೇಮಕಾತಿಮತ್ತುಆಯ್ಕೆಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳುಅನ್ವಯಿಸುವಕಾನೂನುಮತ್ತುಯಾವುದೇಅನ್ವಯವಾಗುವಸಾಮೂಹಿಕಚೌಕಾಸಿಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆಅನುವರ್ತನೆಯಲ್ಲಿನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ。

ವೇತನಮತ್ತುಕೆಲಸದಸಮಯ

ಕಂಪನಿಯು ಗರಿಷ್ಟ ಸಮಯ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ, ಓವರ್ಟೈಮ್ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಓವರ್ಟೈಮ್ ಹಣದ ಪಾವತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿ ಒಡಂಬಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಬದ್ದರಾಗಿದ್ದೇವೆ.

ಕಂಪನಿಯು:

• ಅನ್ವಯವಾಗುವಕಾನೂನಿನಿಂದಅಥವಾಸಾಮೂಹಿಕಚೌಕಾಸಿಒಡಂಬಡಿಕೆಯಿಂದಅಗತ್ಯಪಡಿಸಲಾದಒಬ್ಬನೌಕರನವಿರಾಮಮತ್ತುಊಟದಸಮಯದಹಕ್ಕಿಗೆಮನ್ನಣೆನೀಡುತ್ತದೆಮತ್ತುಕಂಪನಿಯುಕಾನೂನಿನಿಂದಅಗತ್ಯಪಡಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವಲ್ಲಿಅಂತಹವಿರಾಮಗಳಿಗೆಹಣಪಾವತಿಮಾಡುತ್ತದೆ。
• ಅನ್ವಯವಾಗುವಕಾನೂನಿನಅಡಿಯಲ್ಲಿಅರ್ಹರಾಗಿರುವಎಲ್ಲಾಅವಧಿಯರಜೆಯನ್ನುನೌಕರರಿಗೆಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ。
• ಅನ್ವಯವಾಗುವಕಾನೂನಿನಅಡಿಯಲ್ಲಿಅರ್ಹರಾಗಿರುವಎಲ್ಲಾಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನುನೌಕರರಿಗೆಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ。

ಸಂಘವನ್ನುಕಟ್ಟುವಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ

ಕಂಪನಿಯುಯಾವುದೇಕಾನೂನುಬದ್ದವಾಗಿಮಂಜೂರಾದಸಂಘವನ್ನುಸೇರುವ,ಅಥವಾಸೇರುವುದನ್ನುತಡೆಯುವಒಬ್ಬನೌಕರನಆಯ್ಕೆಗೆಸಂಬಂಧಿಸಿದಅನ್ವಯವಾಗುವಕಾನೂನುಗಳಿಗೆಬದ್ದವಾಗಿದೆ。

ನಿಷೇಧಿತ ವಸ್ತುಗಳು

ಸಂಬಂಧಿತವಿಷಯಗಳು

ನಾವುಮಾದಕವಸ್ತುಗಳುಮತ್ತುಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ನಂತಹ,ನಿಷೇಧಿತವಸ್ತುಗಳಬಳಕೆಯಿಂದಮುಕ್ತವಾಗಿರುವಒಂದುಸುರಕ್ಷಿತವಾದಕೆಲಸದಸ್ಥಳವನ್ನುಒದಗಿಸಲುಬದ್ದರಾಗಿದ್ದೇವೆ。ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ದುರ್ಬಳಕೆ,ಕಾನೂನುಬಾಹಿರಮಾದಕಗಳಬಳಕೆಅಥವಾನಿರ್ದೇಶಿತಔಷಧಗಳದುರ್ಬಳಕೆಅಥವಾಇತರೆನಿಯಂತ್ರಿತವಸ್ತುಗಳುನಮ್ಮಸುರಕ್ಷತೆ,ಹಾಜರಿ,ಉತ್ಪಾದಕತೆ,ನಡತೆ,ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಮತ್ತುಇನ್ನೂಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳಿಗೆಧಕ್ಕೆಯುಂಟುಮಾಡುವಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನುಹೊಂದಿದೆ。

ನಾವುಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿಈಕೆಳಗಿನಸ್ಥಳೀಯಕಾನೂನುಮತ್ತುಸಾಮೂಹಿಕಚೌಕಾಸಿಒಪ್ಪಂದದಉಪಬಂಧಗಳನ್ನುಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ,ಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ:

• ನೀವುನಿಮ್ಮಕೆಲಸದಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನುನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗಮದ್ಯ,ಕಾನೂನುಬಾಹಿರಮಾದಕದ್ರವ್ಯಗಳುಅಥವಾಪ್ರಿಸ್ಕ್ರಿಷನ್ಔಷಧಗಳದುರ್ಬಳಕೆಗಳನ್ನುಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ。
• ನೀವುನಿಮ್ಮಕೆಲಸದಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನುನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗಮದ್ಯವನ್ನು,ಮಾದಕದ್ರವ್ಯಗಳನ್ನುಅಥವಾಬೇರೆನಿಯಂತ್ರಿತದ್ರವ್ಯಗಳನ್ನುಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿತಯಾರಿಸುವುದು,ವಿತರಿಸುವುದು,ಮಾರಾಟಮಾಡುವುದುಅಥವಾಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನುಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ。
• ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತಾ-ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಯಂತ್ರ ಅಥವಾ ಮೋಟಾರುವಾಹನವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಬೇಕಾಗಿ ಬರುತ್ತಿದ್ದಲ್ಲಿ (ಬಾಡಿಗೆ ಕಾರು ಸೇರಿದಂತೆ) ನಿಮ್ಮ ಮದ್ಯ ಅಥವಾ ಮಾದಕದ್ರವ್ಯ ಸೇವನೆ ಆರೋಪ ಸಾಬೀತಾದಲ್ಲಿ ಆರೋಪ ಸಾಬೀತಾದ ಐದು ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ತಡವಾಗುವ ಮುನ್ನ ವಿಷಯವನ್ನು ಕಂಪನಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು. ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಅಂಥ ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾನೂನಿನ ಅನುಸಾರ ನಿಷೇಧಿತವಾಗಿರಬಹುದು. ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಈ ಉಪಬಂಧಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುವಿಕೆಯ ಕುರಿತು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮುಖಂಡರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.
• ಕಂಪನಿಯು ಮಾಲಿಕತ್ವ ಹೊಂದಿರುವ, ಲೀಸ್ಗೆ ನೀಡಿರುವ ಅಥವಾ ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮದ್ಯಪಾನ ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ. ಸೀಮಿತ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಸೂಕ್ತವೆನಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೋಕ್ ಕಂಪನಿಯ ಪೂರ್ವ ಅನುಮೋದನೆ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದಲ್ಲಿ ಅಂಥವುಗಳಿಗೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡಬಹುದು.

ಈ ನೀತಿಯನ್ನು ಪಾಲನೆ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಸೂಕ್ತ ಹಂತಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು, ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದವರನ್ನು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಅನುಮತಿಸಿರುವಂತೆ ಪರೀಕ್ಷಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಒಪ್ಪಂದದ ಉಪಬಂಧಗಳು ಸೇರುತ್ತವೆ.

ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿಅಹಿಂಸೆ

ಸಂಬಂಧಿತವಿಷಯಗಳು

ನಾವು ಹಿಂಸೆ, ಬೆದರಿಕೆ ಮತ್ತು ಬೇರೆ ಅಡಚಣೆಯುಂಟುಮಾಡುವ ನಡವಳಿಕೆಯಿಂದ ಮುಕ್ತವಾಗಿರುವ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ದಬ್ಬಾಳಿಕೆ, ಹಿಂಸೆ, ಬೆದರಿಕೆಗಳು, ಕಿರುಕುಳ, ಹೆದರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಬೇರೆ ಅಡಚಣೆಯುಂಟುಮಾಡುವ ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ನಡವಳಿಕೆಯು ದೈಹಿಕ ಹಾನಿಯ ಪ್ರತ್ಯಕ್ಷ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷ ಬೆದರಿಕೆಯನ್ನು ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಮೌಖಿಕ ಅಥವಾ ಲಿಖಿತ ಹೇಳಿಕೆಗಳು, ಭಂಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.

ಈನೀತಿಯನ್ನುಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿನಿರ್ವಹಣೆಮಾಡಲುಮತ್ತುಸುರಕ್ಷಿತಕೆಲಸದಪರಿಸರವನ್ನುನಿರ್ವಹಣೆಮಾಡುವುದಕ್ಕಾಗಿಸಹಾಯಮಾಡಲುನಿಮ್ಮಸಹಕಾರವುಅವಶ್ಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ。ಹಿಂಸೆ,ಬೆದರಿಕೆ,ಕಿರುಕುಳ,ಭಯೋತ್ಪಾದನೆಅಥವಾಇತರೆವಿಚ್ಛಿದ್ರಕಾರಿನಡವಳಿಕೆಯನ್ನುನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ。

ಅಂತಹ ಪ್ರಸಂಗಗಳ ಎಲ್ಲಾ ವರದಿಗಳನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತದೆ, ಸಮುಚಿತವಾಗಿ ನಿರ್ಧಾರಣೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ನೌಕರನಾಗಿರಲಿ, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನಾಗಿರಲಿ, ಗ್ರಾಹಕನಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಸ್ವಂತ, ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಅಥವಾ ಕಟ್ಟಡಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಒಬ್ಬ ಭೇಟಿಗಾರನಾಗಿರಲಿ — , ಯಾರೇ ಒಬ್ಬರಿಂದ — ಅಂತಹ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಅನುಭವ ಪಡೆದರೆ, ತಕ್ಷಣ ನಿಮಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹಲವು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ.

ತಕ್ಷಣಜಾಗರೂಗಕತೆಯನ್ನುಅಗತ್ಯಪಡಿಸುವಬೆದರಿಕೆಅಥವಾಹಲ್ಲೆಗಳನ್ನುತಕ್ಷಣನಿಮ್ಮಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು,ಮಾನವಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳುಅಥವಾಭದ್ರತಾಸಿಬ್ಬಂದಿಅಥವಾಪೊಲೀಸರಿಗೆವರದಿಮಾಡಬೇಕು。

ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳನಿಷೇಧ

ಸಂಬಂಧಿತವಿಷಯಗಳು

ಕಂಪನಿಯುನೌಕರರುಯಾವುದೇಬಂದೂಕುಅಥವಾಇತರೆಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳನ್ನುತರುವುದನ್ನುನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ,ಅದುಕಂಪನಿಯಮಾಲೀಕತ್ವದ,ಗುತ್ತಿಗೆಪಡೆದಅಥವಾವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡಯಾವುದೇಸ್ವತ್ತಿನಮೇಲಿನಮದ್ದುಗುಂಡುಗಳುಮತ್ತುಸ್ಪೋಟಕಗಳನ್ನುಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು,ಆದರೆಇಷ್ಟಕ್ಕೇಸೀಮಿತವಲ್ಲ。ನೀವುಕಂಪನಿಯವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿರುವಾಗನಿಮ್ಮಸ್ವಂತವಾಹನದಲ್ಲಿಅಥವಾಕಂಪನಿಯಮಾಲೀಕತ್ವದಅಥವಾಗುತ್ತಿಗೆಪಡೆದವಾಹನಗಳಂತಹಕಂಪನಿಯಸಂದಾಯಿತಸಾಗಾಣಿಕೆಯನ್ನುಬಳಸುವಾಗವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿಯಾವುದೇಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರವನ್ನುಕೊಂಡೊಯ್ಯುವಅಥವಾವರ್ಗಾವಣೆಮಾಡುವುದರಿಂದಲೂನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ。

ಈ ನೀತಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದ ಲೀಡರ್ರವರ ಪೂರ್ವ ಲಿಖಿತ ಅನುಮೋದನೆ ಮತ್ತು ಅನುವರ್ತನೆ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಅಥವಾ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುವ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ಅನುಮತಿಸಲಾದರೆ ಮಾತ್ರವೇ ಸಮ್ಮತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಧಿಕೃತ ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ಕಳ್ಳತನ, ದುರ್ಬಳಕೆ, ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಹೊರಹಾಕುವುದರಿಂದ ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಸುಭದ್ರವಾಗಿಸಬೇಕು, ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುವ ಕಾನೂನುಗಳ ಅನುವರ್ತನೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ಈನೀತಿಯುಕಾನೂನನ್ನುಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಅಧಿಕಾರಿಗಳು,ಸರ್ಕಾರಅಥವಾಮಿಲಿಟರಿಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳುಅಥವಾಅವರಅಡಿಯಲ್ಲಿಅಧಿಕೃತವಾಗಿಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವಏಜೆಂಟ್ಗಳಿಗೆಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ。ಕೆಲಸದನಿರ್ಧಾರಗಳಪ್ರಕಾರವಾಗಿಕಂಪನಿಯಿಂದಅಗತ್ಯಪಡಿಸಲ್ಪಟ್ಟ,ಅನುಮೋದಿಸಲ್ಪಟ್ಟ,ಅಥವಾಒದಗಿಸಲ್ಪಟ್ಟಚಾಕುಗಳುಅಥವಾಇತರೆಕತ್ತರಿಸುವಸಲಕರಣೆಗಳಂತಹವುಗಳುಈನೀತಿಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ。

ಶೋಧನೆಗಳು

ಸಂಬಂಧಿತವಿಷಯಗಳು

ಕಂಪನಿಯುಸ್ಥಳೀಯಕಾನೂನಿನಿಂದಅನುಮತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಮಟ್ಟಕ್ಕೆ,ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಅಥವಾಅವರಕಂಪನಿಯಮಾಲೀಕತ್ವದ,ಗುತ್ತಿಗೆಯಅಥವಾಸ್ವಾಧೀನದವಸ್ತುಗಳಶೋಧನೆಗಳನ್ನುಮತ್ತುಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನುಮಾಡುವಹಕ್ಕನ್ನುನಿರ್ವಹಣೆಮಾಡುತ್ತದೆ。ಅಂತಹಶೋಧನೆಗಳನ್ನುಸೂಚನೆಯಿಲ್ಲದೆನೆರವೇರಿಸಬಹುದು。ಈಹಕ್ಕುಎಲ್ಲಾಸಲಕರಣೆ,ಕಛೇರಿಗಳು,ಪೀಠೋಪಕರಣ,ಕಂಪ್ಯೂಟರ್,ಲಾಕರ್ಗಳು,ವೈಯಕ್ತಿಕವಸ್ತುಗಳು,ವಾಹನಗಳು,ಡಬ್ಬಿಗಳು,ಬ್ರೀಫ್ಕೇಸ್ಗಳು,ಬ್ಯಾಕ್ಪ್ಯಾಕ್ಗಳು,ಪರ್ಸ್ಗಳುಮತ್ತುಪಾಕೆಟ್ಗಳನ್ನುಶೋಧಿಸುವಮತ್ತುಪರೀಕ್ಷಿಸುವಹಕ್ಕನ್ನುಒಳಗೊಂಡಿದೆ,ಆದರೆಇಷ್ಟಕ್ಕೇಸೀಮಿತವಾಗಿರುವುದು。ಅನ್ವಯವಾಗುವಕಾನೂನಿನಿಂದಅನುಮತಿಸಲ್ಪಟ್ಟರೆಮತ್ತು/ಅಥವಾಸಮರ್ಪಕಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳಿಗೆವರದಿಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟರೆಯಾವುದೇಕಾನೂನುಬಾಹಿರ,ಅನಧಿಕೃತ,ಸಮುಚಿತಲ್ಲದಅಥವಾನಿಷೇಧಿತವಸ್ತುಗಳನ್ನುಕಂಪನಿಯುವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು。

ಗೌಪ್ಯತೆಮತ್ತುದತ್ತಾಂಶರಕ್ಷಣೆ

ಸಂಬಂಧಿತವಿಷಯಗಳು

ಕಂಪನಿಯು ನಾವು ಕಾರ್ಯಾಚರಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಗೌಪ್ಯತೆ ಮತ್ತು ದತ್ತಾಂಶ ರಕ್ಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಅನುವರ್ತನೆಗೆ ಬದ್ದವಾಗಿದೆ. ಈ ಬದ್ದತೆಯು ನಾವು ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ದತ್ತಾಂಶದ ಸ್ವಾಧೀನದಲ್ಲಿರುವಾಗ ನಮ್ಮ ನೌಕರರು, ಗ್ರಾಹಕರು, ಸರಬರಾಜುದಾರರು ಮತ್ತು ಇತರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರ ಮೇಲಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕದತ್ತಾಂಶದಅರ್ಥವಿವರಣೆಯುನ್ಯಾಯಾಧಿಕಾರವ್ಯಾಪ್ತಿಯಿಂದಬೇರೆಬೇರೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ。ಹೆಸರು,ವೈಯಕ್ತಿಕಸಂಖ್ಯೆ,ವಿಳಾಸ,ಜನ್ಮದಿನಾಂಕಅಥವಾಇತರೆಗುರುತುಗಳಂತಹಒಬ್ಬವಿಶಿಷ್ಟವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನುಗುರುತಿಸುವದತ್ತಾಂಶದಮಾಹಿತಿಅಥವಾಹೊಂದಾಣಿಕೆಯುವೈಯಕ್ತಿಕದತ್ತಾಂಶವಾಗಿರಬಹುದು。ವೈಯಕ್ತಿಕದತ್ತಾಂಶವನ್ನುನಷ್ಟಅಥವಾಕಳ್ಳತನಮತ್ತುಸಮುಚಿತವಲ್ಲದಬಳೆಕೆಅಥವಾಸಂಗ್ರಹಣೆಯಿಂದರಕ್ಷಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ。ನೀವುಕಂಪನಿಗಾಗಿನಿಮ್ಮಪಾತ್ರದಒಂದುಭಾಗವಾಗಿವೈಯಕ್ತಿಕದತ್ತಾಂಶವನ್ನುನಿರ್ವಹಣೆಮಾಡಿದರೆ,ಸಮುಚಿತವಾಗಿಸುಭದ್ರವಾಗಿಸಲುಕ್ರಮಗಳನ್ನುತೆಗೆದುಕೊಂಡಿರುವಿರಿಮತ್ತುನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತದಉದ್ಯಮಅಗತ್ಯತೆಯನ್ನುಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆಮಾತ್ರಅಂತಹಮಾಹಿತಿಯನೋಡಲುಮಿತಗೊಳಿಸಿರುವಿರಿಎಂಬುದನ್ನುಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ。

ನಿಮ್ಮಕೋಕ್ಕಂಪನಿಯಗೌಪ್ಯತಾನೀತಿಮತ್ತುನೌಕರರಗೌಪ್ಯಸೂಚನೆಯುನೋಟೀಸು,ಬಳಕೆ,ಪ್ರವೇಶ,ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ,ಆಯ್ಕೆ,ಸಂಗ್ರಹಣೆ,ವರ್ಗಾವಣೆ,ಭದ್ರತೆಮತ್ತುವೈಯಕ್ತಿಕದತ್ತಾಂಶದದತ್ತಾಂಶಸಮಗ್ರತೆಯಂತಹವೈಯಕ್ತಿಕದತ್ತಾಂಶವನ್ನುರಕ್ಷಿಸಲುನಮ್ಮಪದ್ದತಿಗಳಿಗೆಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆಹೆಚ್ಚಿನಮಾಹಿತಿಯನ್ನುಒದಗಿಸುತ್ತದೆ。ವೈಯಕ್ತಿಕದತ್ತಾಂಶವನ್ನುಬಳಸಲಾಗಿದೆ,ಮಾರ್ಪಾಡುಮಾಡಲಾಗಿದೆಅಥವಾಸೂಕ್ತವಲ್ಲದರೀತಿಯಲ್ಲಿಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ,ಅಥವಾವೈಯಕ್ತಿಕದತ್ತಾಂಶದಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನುಮಾಡಲಾಗಿದೆಎಂದುನೀವುಸಂದೇಹಪಟ್ಟರೆ,ನೀವುನಿಮಗೆಲಭ್ಯವಾಗುವಹಲವುಆಯ್ಕೆಗಳಲ್ಲಿಒಂದಕ್ಕೆನಿಮ್ಮದೂರನ್ನುವರದಿಮಾಡಬೇಕು。