การเคารพผู้อื่น

บทที่2

การเคารพผู้อื่น



ในบางประเทศที่เราดำเนินธุรกิจอาจมีกฎหมายเฉพาะของท้องถิ่นที่มีข้อกำหนดห้ามมิให้มีการเลือกปฏิบัติและการคุกคามติดต่อหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นของท่านหากท่านมีข้อสงสัยใดๆเกี่ยวกับกฎหมายนโยบายที่บังคับใช้เฉพาะกับท่าน

การเคารพผู้อื่น
“สำหรับธุรกิจแล้วในการที่จะสร้างการมีส่วนร่วมยิ่งใหญ่ต่อสังคมจะจะต้องต่ออื่นอื่นความซื่อสัตย์ซื่อสัตย์ให้เคารพคำนึงถึงความรู้สึกและความหลากหลายการให้ความเห็นที่ความการกล่าว“ - Charles Koch

การไม่เลือกปฏิบัติ

หัวข้อที่เกี่ยวข้อง

งานงานที่เสมอภาคแก่แก่ทุกคนไม่มีการเลือกเลือกที่ไม่ชอบด้วย

จะจะไม่มีการอดอดกลั้นการเลือกปฏิบัติปฏิบัติที่ไม่ด้วย

ทุพพลภาพทุพพลภาพการตั้งครรภ์ครรภ์สถานะผ่านศึกข้อมูลทางพันธุกรรมหรือปัจจัยที่ได้รับการการปกป้องอื่นอื่น

ท่านจะต้องติดต่อบุคคลใดบุคคลหนึ่งดังต่อไปนี้หัวหน้าหัวหน้างานโดยตรงของของสมาชิกของคณะผู้บริหารหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นหรือสำนักสำนักฝ่ายระเบียบปฏิบัติปฏิบัติทางธุรกิจธุรกิจและความในในฝ่ายหรือหรือ(指南)

การคุกคามที่เป็นข้อห้าม

หัวข้อที่เกี่ยวข้อง

เราเราจะไม่ยอมให้ให้มีการคุกคามที่ไม่ชอบด้วยด้วย

จะจะโดยทางตรงกับกับผู้สมัครงานหรือบุคคลอื่นๆเราเราทำธุรกิจด้วยด้วยเช่นผู้รับจ้างหรือหรือลูกลูกลูก

การกระทำที่เป็นข้อห้ามรวมถึงแต่ไม่จำกัดเฉพาะพฤติกรรมต่อไปนี้:

  • ข้อข้อเสนอการเกี้ยวพาราสีเกี้ยวพาราสีการเชื้อหรือหรือการแสดงความ
  • การแสดงภาพเช่นโปสเตอร์ภาพถ่ายภาพลามกการ์ตูนภาพวาดหรือสัญลักษณ์ในทางเสื่อมเสียและ/หรือรสนิยมทางเพศ
  • การเผยแพร่ไปรษณีย์เสียง(语音邮件)อีเมลภาพพิมพ์สิ่งที่ดาวน์โหลดหรือในทางเสื่อมเสีย/หรือรสนิยมทางเพศ
  • การสัมผัสที่ไม่พึงประสงค์ในลักษณะทางเพศการแสดงท่าทางการสกัดกั้นการเคลื่อนไหวอย่างตั้งใจหรือการรบกวนการทำงานหรือการกระทำอื่นๆที่มุ่งเป้าไปยังบุคคลใดบุคคลหนึ่งเนื่องจากคุณลักษณะทางเพศเชื้อชาติหรือคุณลักษณะอืนที่ได้รับการคุ้มครอง
  • 



ความคาดหวังของพนักงาน

หัวข้อที่เกี่ยวข้อง

พนักงานทุกคนจะต้องปฏิบัติตามนโยบายของเราในการต่อต้านการเลือกปฏิบัติที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายและการคุกคามที่เป็นข้อห้ามตลอดจนแจ้งบริษัทเกี่ยวกับการกระทำใดๆที่ไม่ปฏิบัติตามนโยบายดังกล่าวหรือไม่เป็นไปตามความมุ่งมั่นของเราในเรื่องโอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกันหัวหน้างานและผู้จัดการจะต้องเฝ้ามองสัญญาณใดๆก็ตามที่แสดงให้เห็นถึงการไม่ปฏิบัติตามนโยบายของเราและจะต้องรายงานการฝ่าฝืนดังกล่าวที่อาจเป็นไปได้ถึงแม้ว่าจะไม่มีการร้องเรียนก็ตามบริษัทจะสืบสวนและตอบสนองต่อรายงานการเลือกปฏิบัติหรือการคุกคามที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายที่เป็นข้อห้ามทั้งหมด”

หากท่านเชื่อว่าท่านตกอยู่ภายใต้พฤติกรรมการเลือกปฏิบัติหรือการข่มขู่,ท่านสังเกตเห็นการกระทำดังกล่าว,ท่านได้ทราบหรือมีใครบางคนบอกความลับกับท่านว่าเขาเชื่อว่าพวกเขากำลังอยู่ภายใต้พฤติกรรมดังกล่าวท่านจะต้องติดต่อแจ้งเรื่องไปยังบุคคลใดบุคคลหนึ่งดังต่อไปนี้:หัวหน้างานโดยตรงของท่านสมาชิกของคณะผู้บริหารหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของสถานที่นั้นๆหรือของสำนักงานใหญ่ฝ่ายกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดและจริยธรรมทนายความในฝ่ายกฎหมายหรือไกด์ไลน์ซึ่งเป็นหน่วยงานอิสระการแก้แค้นบุคคลที่รายงานเรื่องการเลือกปฏิบัติที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายหรือการข่มขู่ที่เป็นข้อห้ามโดยสุจริตนั้นเป็นการขัดต่อนโยบายของบริษัทและถือเป็นข้อห้าม

คำถามและคำตอบ

�



ในในการแก้ปัญหานี้กับบุคคลใดบุคคลหนึ่งท่านจะต้องรายงานพฤติกรรมนี้โดยใช้ใช้ตัวจากตัวตัวเลือกจำนวนจำนวนจำนวนจำนวนท่านท่าน

รู้สึกว่าข้าพเจ้าควรพูดอะไรอย่างอย่างข้าพเจ้าเกรงพวกเขาโกรธเคืองข้าพเจ้าถ้าหากข้าพเจ้าอะไรออกไปข้าพเจ้าควรควรอย่างไร

ท่านมีภาระผูกพันภายใต้นโยบายการไม่เลือกปฏิบัติและการคุกคามที่เป็นข้อห้ามของเราในการรายงานสิ่งที่ท่านเห็นและได้ยินมาแม้ว่าท่านจะไม่ได้เป็นเป้าหมายหรือผู้เสียหายก็ตามหากท่านรู้สึกไม่สะดวกใจในการแจ้งเรื่องนี้กับใครในพื้นที่ของท่านขอให้ท่านติดต่อตัวเลือกหนึ่งจากตัวเลือกจำนวนมากที่ท่านมี

ข้าพเจ้าข้าพเจ้ารู้สึกอับอายแต่แต่นั่นเป็นธุระกงการอะไรของข้าพเจ้าด้วยด้วย

หลักการที่เป็นแนวทางข้อ7การเคารพกล่าวว่าพนักงานของบริษัททุกคนจะต้องปฏิบัติกับผู้อื่นด้วยความซื่อสัตย์ให้เกียรติเคารพและคำนึงถึงความรู้สึกพนักงานไม่ควรอยู่ภายใต้พฤติกรรมที่ไม่มีความเคารพหรือดูถูกเช่นการแผดเสียงการกรีดร้องหรือการใช้คำหยาบคายแม้ว่าการปฏิบัติเช่นนี้อาจไม่ได้เป็นสิ่งที่ผิดกฎหมายหรือไม่ชอบด้วยกฎหมายแต่พฤติกรรมนี้ไม่สอดคล้องกับหลักการที่เป็นแนวทางของเราหากพนักงานกำลังเกี่ยวข้องกับการกระทำที่ไม่มีความเคารพหรือดูถูกท่านควรบอกพนักงานคนนั้นตรงๆว่าท่านรู้สึกไม่สบายใจในการกระทำของเขาและขอให้เขาหยุดทำเช่นนั้นหากท่านรู้สึกไม่สะดวกใจในการจัดการปัญหานี้โดยตรงกับบุคคลนั้นท่านจะต้องรายงานพฤติกรรมนี้โดยใช้ตัวเลือกหนึ่งจากตัวเลือกจำนวนมากที่ท่านมี

การให้คำมั่นที่จะปฎิบัติในเรื่องการจ้างงานที่ชอบด้วยกฎหมาย

ในในหลักจรรยาบรรณนี้แล้วการให้คำมั่นของเราความรับผิดชอบต่อสังคมสังคมรวมถึงเรื่องไปนี้เป็น:

แรงงานเด็ก



แรงงานบังคับ

บริษัทไม่สนับสนุนการใช้แรงงานบังคับหรือแรงงานนักโทษที่ไม่สมัครใจการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรนั้นดำเนินการโดยปฏิบัติตามกฎหมายที่บังคับใช้และข้อตกลงในการเจราจาต่อรอง

ค่าจ้างและชั่วโมงทำงาน



บริษัท:

  • 
  • บริษัทบริษัทจะให้พนักพนักงานได้ตามตามสิทธิที่กฎหมาย
  • บริษัทจะจัดสวัสดิการให้แก่พนักงานตามสิทธิที่กฎหมายกำหนด

เสรีภาพในการสมาคม



สารต้องห้าม

หัวข้อที่เกี่ยวข้อง





  • ห้ามมิให้ท่านเสพสารที่มีแอลกอฮอล์เป็นส่วนผสมยาเสพติดที่ผิดกฎหมายหรือใช้ยาที่แพทย์สั่งในทางที่ผิดในระหว่างการปฏิบัติงานในความรับผิดชอบของท่าน
  • ห้ามมิให้ท่านผลิตแจกจ่ายจำหน่ายหรือครอบครองสารที่มีแอลกอฮอล์เป็นส่วนผสมยาเสพติดหรือสารควบคุมอื่นๆโดยไม่ชอบด้วยกฎหมายในระหว่างการปฏิบัติงานในความรับผิดชอบของท่าน
  • �กับกับการบังคับใช้ใช้ข้อกำหนด
  • �

บริษัทจะดำเนินการในขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามนโยบายนี้ที่รวมถึงการทดสอบผู้สมัครและพนักงานดังที่สามารถดำเนินการได้ตามกฎหมายที่บังคับใช้และบทบัญญัติตามข้อตกลงในการร่วมเจรจาต่อรอง

คำถามและคำตอบ

�



การไม่มีความรุนแรงในสถานที่ทำงาน

หัวข้อที่เกี่ยวข้อง

ที่ที่สื่อออกมามาไม่ว่าโดยตรงหรือทางทางของการคุกคามทาง

ความร่วมมือของท่านเป็นสิ่งจำเป็นต่อการคงไว้ซึ่งนโยบายนี้อย่างมีประสิทธิภาพและเพื่อช่วยรักษาสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยอย่าเพิกเฉยต่อพฤติกรรมที่รุนแรงการคุกคามข่มขู่การทำให้กลัวหรือการก่อกวน

หากท่านพบเห็นหรือประสบกับพฤติกรรมดังกล่าวจากใครก็ตามไม่ว่าจะเป็นพนักงานผู้รับจ้างลูกค้าหรือผู้มาเยือนในสถานที่ที่บริษัทเป็นเจ้าของเช่าหรือครอบครองขอให้ท่านรายงานเรื่องนี้ในทันทีผ่านช่องทางการรายงานที่มีอยู่



ข้อห้ามเกี่ยวกับอาวุธ

หัวข้อที่เกี่ยวข้อง



การการถูกขโมยจากการการใช้ที่ผิดและจากจากที่อาจเกิดขึ้นได้ตลอดตลอดจนต้องดำเนินการสอดคล้องสอดคล้องกับกับที่กฎหมายกฎหมาย

�หรือหรือที่บริษัทจัดหาให้ให้ประโยชน์ในการทำงานตามที่ได้รับมอบหมายไม่ใช้ใช้นโยบายนโยบาย

คำถามและคำตอบ

สเปรย์พริกไทยได้รับการพิจารณาว่าเป็นอาวุธหรือไม่吗?

สเปรย์พริกไทยเป็นอุปกรณ์ป้องกันตัวเบื้องต้นและไม่เป็นข้อห้ามของบริษัทหากท่านรู้สึกไม่ปลอดภัยในสถานที่ทำงานท่านสามารถแจ้งข้อกังวลดังกล่าวผ่านตัวเลือกหนึ่งจากตัวเลือกจำนวนมากที่ท่านมี

การค้นหา

หัวข้อที่เกี่ยวข้อง

บริษัทคงไว้ซึ่งสิทธิตามกฎหมายในการค้นหาและตรวจสอบบุคคลหรือทรัพย์สินของบุคคลในพื้นที่ที่บริษัทเป็นเจ้าของเช่าหรือครอบครองการค้นหาดังกล่าวอาจสามารถกระทำได้โดยไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้าสิทธินี้รวมถึงแต่ไม่จำกัดเฉพาะสิทธิในการค้นหาและตรวจสอบอุปกรณ์สำนักงานเฟอร์นิเจอร์คอมพิวเตอร์ล็อกเกอร์ของส่วนตัวยานพาหนะภาชนะบรรจุกระเป๋าหิ้วกระเป๋าสะพายหลังกระเป๋าสตางค์และกระเป๋าทั้งหมดบริษัทอาจทำการยึดสิ่งของที่ผิดกฎหมายสิ่งของที่ไม่ได้รับอนุญาตสิ่งของที่ใช้ในทางที่ผิดหรือสิ่งของต้องห้ามตามที่กฎหมายอนุญาตและ/หรือมีการรายงานไปยังหน่วยงานที่เหมาะสม

การการปกป้องความเป็นเป็นส่วนตัวและการข้อมูล

หัวข้อที่เกี่ยวข้อง

บริษัทให้คำมั่นที่จะปฏิบัติตามกฎหมายการปกป้องความเป็นส่วนตัวและการปกป้องข้อมูลที่บังคับใช้ทั้งหมดในทุกประเทศที่เราดำเนินธุรกิจคำมั่นนี้สะท้อนให้เห็นถึงการที่เราให้ความสำคัญในการสร้างและรักษาความเชื่อใจของพนักงานลูกค้าซัพพลายเออร์ผู้บริโภคและบุคคลอื่นๆเมื่อเราครอบครองข้อมูลส่วนตัวของบุคคลเหล่านี้



จัดไว้ให้