đặtcâuhỏi,nêulênquanngạivàtìmhướngdẫn

Chương 1

đặtcâuhỏi,nêulênquanngạivàtìmhướngdẫn

Chúng ta có trách nhiệm rõ ràng và phải có can đảm đặt câu hỏi và nêu các quan ngại về việc tuân thủ hoặc ứng xử có đạo đức。Khi biết hay nhi ngờ một hành vi vi phạm tiềm ẩn, bạn có trách nhiệm báo cáo thông tin đó cho người giám sát của mình theo cách có thiện chí。Nếu vi bất cứly做马nao bạN cảm thấy khong thoả保我麦川崎曹cac vấNđề曹ngườ我giam坐在củ明,何鸿燊ặc Nếu r bạN锡ằng ngườ我giam坐在củ明khong giả我quyết vấNđềmột cach hợp ly thi bạN公司cac lựchọN khac。Nếu bạn không chắc chắn liệu hành vi của mình có phù hợp hay không, hãy yêu cầu sự giúp đỡ từ bất cứ lựa chọn nào có sẵn với bạn。

đặtcâuhỏi,nêulênquanngạivàtìmhướngdẫn
“quytrìnhththáchcủachúngtaphìthụthúcviệcsẵnsàngtham giamộtcáchtôntrọngvàocácuộctranhluậnmì,thựcvàkháchqhan。mỗichúngtađềucēnthửtháchhiệntrạngvàkhiêmtốnxemxétbấtkỳtháchnàobằngniềm锡,đềxuấtvàhànhđộngcủachínhchúngta。điềunàyđượcápdụnggiốngnhauđốivớinhữngngườithửtháchvànhữngngườiđượcthửrthách。“- Charles Koch

Cáclựachọnđểđểtcâuhỏi,nêulênquanngạivàtìmhướngdẫn

  • ngườigiámsáttrựctiếpcủabạn
  • bấtcứthànhviênnàocủabanquảnlə
  • bấtkỳlénhđạonhânsựựaphươnghaycủacôngty
  • Bấtkỳnguồnlựctuânththủvàđạođức
  • Bấtkỳluậtsưnàotạiphòngphápchế
  • liênhệvớiđườngdâyhướngdẫn

Bạn có thể báo cáo全ngại của bạn trực tuyến bằng cách truy cậpwww.mykochguideline.com。sìốiệnthoạiquốctếmiễnpphđượchiểnnhịkhạnđãchọncôngtykochvànđịđịđmquốcgiacủabạn,nếubạnmuốnliênhệvớiđườngdâyhướnnnzhođiệnthoại。Áppíchvớisốốiệnthoạimiễnphícủađườngdângdənquốctəcũncóniđượctreotəinơilàmviệccủabạn。

đườngdâyhướngdẫnđượcmətbênthəbaứclậpquảnlýmətcáchbímật。đườngdâyphụcvụ24giờ/ngày,7ngày/tuầnđểrảlờicâchỏivàquanngạicủabạn(ẩndanh,nếubạnchọnvànếuđượcluậtphápđịnngchop)。đườđườdũccungpcácdịchvụụangônngữ。CácChuyênGiaCủAđườngdâyhướngdẫnthôngbáohopònngtuânththủođứđức,phòngnàysẽẽánhgiávàxcđịnhphìngánhànnngphùhợp。

Đường Dây Hướng Dẫn giải quyết phù hợp việc sử dụng, lưu giữ, chuyển, tiết lộ và bảo vệ bất kỳ thông tin nhận dạng cá nhân nào được chứa bên strong, bao gồm việc thu thập và hủy có trách nhiệm và hợp pháp。

Hỏ我Đ美联社

Ban quản lý có thật sự kỳ vọng việc tuân theo Quy tắc nếu điều đó có nghĩa là mất cơ hội kinh doanh hoặc giảm lợi nhuận không?

有限公司Tuân thủ luôn được ưu tiên hơn lợi nhuận。Đó là lý做tại sao Liêm chính và Tuân thủ là hai Nguyên Tắc Hướng Dẫn đầu tiên。

Tôi nên làm gì nếu người người giám sát của tôi yêu cầu tôi làm việc gì đó mà tôi cho là vi phạm Quy tắc hay chính sách của công ty hoặc có thể phi pháp?

bấtkểaiyêucầubạn,khôngbaogờờclàmbấtcứứiềugəbəthợppháp。nếubạntinrằngmətcáigììóđạđượcyêulàmviphạmquytắchoïcchạhsáchcôngty,bạnpải“dừnglại,suynghĩvàhỏi”trướckhihànhđộng。nếumốiquantâmcủabạnkhôngđượcgiảiquyếtmộtcáchthíchhợp,bạnpảibáocáovấnđềtớnimộttrongnhiềutùychọncóncóncobạn。

Chính Sách Cấm Trả Thù

ChủủLiênQuan

行vi trả清华,trừng phạ瞿t hoặcấy rố我bấtkỳ铁男vien nao公司thiện气đặt标出hỏ我hoặc neu len关丽珍ngạ留置权关丽珍đến咋叻公司ệm老爷thủ干草ứng xử公司đạođứcđềuđ我ngược lạ我chinh塞奇củcong泰va bịnghiem cấm。“Thiện气”khong有限公司已ĩla关丽珍ngạ我được保曹phả我chinh xac nhưngđoi hỏ我bạn phả锡tưởng明đang cung cấp丁字裤锡đầyđủva trung thực保川崎曹một全ngạhoặc川崎đặt hỏ我标出。

Hỏ我Đ美联社

Cópảitôisẽgặprắcrốivớingườigiámsátcủamənngdâyhướngdẫnhoặcthôngbáozháozhquảnlývềmộtvấnđềođạđứcmàhóaralạisai?

Không。MiễnLàbạnchí,chínhsáchcủachúngtanghiêmcəmviệctrảhảnvìcìhỉbạnđãnêulênquanngạicủamình。Hànhđộngrảảđũđũướướướướtkỳhìnhthứcnàolàvipạmchínhsáchcủachúngta。ChúngTôiKỳVọngbạnnêulêncácquanngạivàcâuhỏivìcácvấnđềtuânnthnnngnngnhiềulựachọncóođứnbạn

Tất cả các nhân viên cần phải thể hiện sự tôn trọng và liêm chính mọi lúc, dù họ đang báo cáo người khác hoặc chính là đối tượng của một báo cáo。Nếu cảm thấy mình đang bị trả thù, bạn phải liên hệ với một strong các lựa chọn có sẵn cho bạn。

TôiđãBáoCáoMộtVấnđềđềođứcvàkhônglÂukhibáocáovấnđềtôiđãđượcđiềuđộngtớimộtkhuvựclàmviệcmới。Tôi锡rằngtôiđangbìtrảthù。Tôinênlàmgì?

Nếu tin rằng mình đang bị trả thù, bạn phải báo cáo điều đó cho người giám sát của bạn hoặc báo cáo mối quan tâm của bạn cho một strong nhiều lựa chọn có sẵn cho bạn。

điềutranộibùvềcácbáocáo

ChủủLiênQuan

Công ty cam kết xác định và điều chỉnh hành vi sai trái dù nó có thể xảy ra ở bất cứ nơi nào。Tất cả các quan ngại được báo cáo sẽ được đánh giá ngay và sẽ có quyết định được đưa ra liên quan đến mức độ điều tra và phản hồi phù hợp。TấT cảcac铁男vienđược kỳvọng sẽhợp tacđầyđủvớ我cac c nỗlựđều交易。Điều này luôn bao gồm việc trả lời trung thực, chính xác và đầy đủ, kể cả khi những câu trả lời đó không dễ chịu hoặc dẫn đến nhiều câu hỏi nữa。Các cuộc điều tra phải do một nguồn lực phù hợp tiến hành để điều tra mối quan ngại, xem xét sự cần thiết về độc lập và công bằng。创phạm vi có thể, công ty sẽ duy trì tính bảo mật phù hợp với trách nhiệm pháp lý và đạo đức của chúng ta。

Hành Động Sửa Sai và Kỷ Luật Nhân Viên

ChủủLiênQuan

Bất cứ铁男vien nao vi phạm phap陆ật, t Quyắhoặc cac chinh塞奇,楚ẩn mực, nộ我Quy lam việkhac củ丛ty公司thểphảchịu biện phap kỷ陆ật范围内hợp, lenđến mứcđộ曹nhất va包gồm việc sa thả我富hợp vớluật phap嗨ện行认为,hợpđồng老挝động干草thỏậ星期四nước老挝động tập thể干草cac thỏận khac星期四。

BiệnPhápKỷluậtcụthểthểsẽhụthụthuộcvàosốlượngcácyếutố,baogồm,nhưngkhônggiớihạn:

  • bảnchất,tínhnghiêmtrọngvàtầnsuấtviphạm。
  • Mức độ hiểu biết và trách nhiệm liên quan tới sự vi phạm và tác động của hành vi này tới người khác, bao gồm cả bên strong và bên ngoài công ty。
  • MứCđộLiênQuanTriếPCủANAMHânViên。
  • việcnhânviêntựnguyệnbáocáomộthànhviviphīmvànhậntráchnhiệmcủamình。
  • Lịchsửnhânviên,baogồmcảcácyếutùliênquantớikếtquảcôngviệc。

Liêm Chính Khi Đưa Ra Quyết Định

ChủủLiênQuan

Không phải lúc nào cũng dễ dàng xác định điều có đạo đức hoặc " đúng " cần làm strong một doanh nghiệp cụ thể hoặc tình huống công việc。Đôi khi một đạo luật hay chính sách nêu rõ kết quả, nhưng thường một tình huống đòi hỏi cần phải được làm sáng tỏ để có thể đưa ra quyết định về phương hướng hành động công bằng và hợp lý。

mộtmìnhsuynghĩvềməttìhhốngcóthểkhôngđưaraqhyếtđịnhcóthấtlượngnhưkhichúngtatìmkiếmlờikhuyêntừngườikhác。Sựtham giacủacácnguồnlựckháctrongquárìnhraquyếtđịnhlànngkhənăngtətcəcácdəkiệnvàphươngánđượcxemxét。

Khi đưa ra quyết định, hãy đặt câu hỏi:

  • Có các nguồn lực khác có thể góp sức vào không?
  • Là nó phù hợp với Quy tắc này và các Nguyên Tắc Hướng Dẫn của chúng ta không?
  • đóCópảiàvàệđngphảilàm?

hiəncómətsənguồnlựctrợgiúpbạngiảiquyếtcácvấnđề。bạncóhểhỏingườigiámsátcủabạn,bấtkỳthànhviênnàotrongbanquảnlý,lÃnhđạonhânsựựn,lÃnhđạonhânsựựnl,lÃnhđạonhânscôngty,nguồnlựctuânththủlvàđạođức,hoïobấtkỳluậtsưntsnnnnngphápchì。

Hỏ我Đ美联社

Làm thế nào để tôi biết khi nào thì mình cần được trợ giúp?

Hãy nhớ " dừng lại, suy nghĩ và hỏi。"Xem xét nội dung sau: Hành động của bạn có làm cho bạn cảm thấy khó chịu không?Thông tin của bạn có chính xác và cập nhật không?Bạn có giải thích được hành động của mình không?Bạn公司đang tựhỏ我明,“Mọ我ngườ我公司林đềuđo khong”?Những người khác sẽ thấy hành động của bạn như thế nào?

Bấtkỳimáinàolàmbạndừnglại。

Hệ Thống Quản Lý Rủi Ro 7 Yếu Tố

ChủủLiênQuan

côngtyđãthựchiệncácchēngtrìnhhệthốnggiúpđảmbảnrằngcáchoạtđộngkinhdoanhđượcthựchiệnđúngphápluậtvàliêmchính。

nhữngchươngtrìnhnàythườngđềcậpcácyếutốsauđây:

  • Sựléhđạovàcamkếtquảnlý
  • Chủ老挝động
  • đánhgiásựtuânththủrủiro
  • Quản lý sự tuân thủ và rủi ro
  • Truyềnthôngvàđàotạo
  • quảnlýsựhayđổi
  • Cải tiến liên tục

CòngCóthểcóchuẩn,chínhsách,thủtục,thựctiễn,cáchướngdẫn,quyđịnhlàmviệccụhểcủacôngcụkhácđểquảnlýhànhvicủabạnvàcácloạihoạtđộngđặcbiạt。nếubạncócmắc,hãyliênhệvớhnhhaybannthủvàđạođứcđểủủmđạnvềhệthốngquảnrủhthốnnnnnrủnhhaặnnnhhoặnccôngcụkhhácđnnctrnnckhcệnckcôngtykochcôngtykochcủa禁止。

kiểmtoánvàbảođảm

ChủủLiênQuan

Côngty camkếtbảảmviệcchủủđộluậtpánnth,tpánntpánntpánnth,tpángdẫnCácuộcKiểmRavàđánhgiáđượcsửdụngđểxácminhviệctuânthủn,cảithiệnquảnlýrủirochung,xcđịnhcáccùhộicảithiệnvàgiáodụcnhânviên。tấtcảchúngtađềuphảichuẩnbịịónnhậncáchoạngkiểmtravàcónhđộngkhắcphụcthhợphợp。chúngtađượckỳvọngđưaranhữngcâutrảlờichínhxácvàđầđầđủkểcảnếucáccâutrảlờiđókhhiếnchúngtacəmthấykhôngthoảimáihặctạothêmnhiềucâuhỏihơn。