Vragen stellen, zorgen uiten en advice krijgen

蹄子1

Vragen stellen, zorgen uiten en advice krijgen

Wij Dragen Een Duidelijke Verantwoordelijkheid en Moeten de Moed Hebben OM Vragen Te Stellen Zorgen Te Uiten Betrefde de Naleving Van Ethisch Gedrag。Als U Kennis,Zers Vermoeden,Van een Mogelijke过度训练Heeft,Heeft Uen Verantwoordelijkheid Om Die Informatie在Goed Vertrouwen Aan Uw Leidinggevende Te Melden。Indien Uzich,Om Wat Voor Reden Dan OOk,Ongemakkelijk Voelt Bij Het Melden Van Kwesties Aan UW Leidinggevende indien U van Mening Bent Dat Dat Uen Kwestie Niet正确的Heefteldeld,Heeft U Andere Mogelijkheden。Indien Ugen Gedrag Weet正确的是,Vraag dan Om Hulp通过De U Ter Beschikking Staande Mogelijkheden。

Vragen stellen, zorgen uiten en advice krijgen
“Ons uitdagingsproces是afhankelijk van een bereidheid om of尊重volle wijze deel te nemen aan en open,eerlijk en oboteifief debat。Ieder van Ons Moet Bestaan​​de Gewoontes在Vraag Stellen en Alle Twijfels Aan de Eigen Normen,Voorstellen en asen esen bescheiden manier overwegen。DIT是van toepassing op de uitdagers als op degenen die Uitgedaagd worden。“- Charles Koch

mogelijkheden om vragen te stellen,zorgen te uiten en admiad te krijgen

  • UW Directe LeidingGevende.
  • Iedereen Binnen Het Management
  • bedrijfsniveau的platselijk人力资源经理
  • Elke依从ethiek bron
  • Elke advocaat in de juridische afdeling
  • 指导callablyen.

你可以从那扇门出去www.mykochguideline.com.Te Gaan。Internationale Gratis Telefoonnummers Worden Getoond Zodra U UW Koch-Bedrijf en Land Geselecteerd Heeft,Als U Verkiest OM De Gearline Telefonisch Te Constablyn Te Contablenten。在UW Werkplek Worden Opgehangen中逗用遇到了Internationale Gratis Guideline-Nummers Kunnen Evenenens。

我们的指导思想是在基本原则的基础上写的。我们每周要花24天,每周7天来使用我们的产品。让我们把这些都记下来。我们有专门的指导方针来指导我们的工作,我们的工作是在我们的工作范围之内。

De Guideline Stelt Het Gebruik,Het Bewaren,De Overdracht,De Vrijgave En de Bescerming Aan de Order van Alle Persocijk idmitificeerbare Inforaglijk ledificeerbare Infore erin Bevat是,玻璃be be be be in verwijdering。

Vragen & Antwoorden

管理层会把代码的内容告诉你他们有什么活动吗?

贾。管家博伊特·杜蕾德·贝斯德·贝多尔森。De Eerste Twee Leidende Principes Zijn,Juist Om Die Reden,Integriteit en Stewardship&Compliance。

你认为你的父亲是谁?他的父亲是谁?他的父亲是谁?

母鹿nooit ilearlaals,ongeacht wie het u vraagt​​。Indien U van Mening Bent DAT DAT Wat Uen enteding van de van de代码Het Bedrijfsbeleid是,Dient U Voordat U Handelt,甚至Te Stoppen,Na Te Denken en Vragen Te Stellen。Indien UW Problem Niet Op de Juiste Wijze是AfgeHandeld,Dient U UW Probleem Te MeldenViaÉénVande Vele U Ter Beschikking Staande Mogelijkheden。

Beleid Tegen Tapeailles.

verwante onderwerpen.

Tropailles,Vergeldenen of Intimidatie Van Een Medewerker Die Te Goeder Truw een Vraag Stelt,Zen Probleem Bespreept Aangaande Ethischt Aangaande Ethisch Gedrag of Nalevingsvoordelijkheden,Zijn In Strijd Met Het Bedrijfsbeleid Zijn Daarom Falmoden。“在Goed Vertrouwen”Betekent Niet Dat De Melding van Een Problem正确的Dient Te Zijn,Maar Het Vereist Dat u van Mening Bent Dat Yu Volledige en Waarheidsgetrouwe Informatie Verstrekt Wanneer Uen Problem Meldt of een vraag的een problem mellt een vraag的een problem meldt

Vragen & Antwoorden

管理人员的指导方针中有一些问题,甚至包括道德问题。

nee。Zolang U eerlijk Bent En Ter Goeder Tumeldt,蜂鸣声Beleid Dat U Te Maken Krijgt遇见Vergelding Voor Injeren Het Melden Van UW Zorg。Elke Vorm Van Tapea宫是een过度驾驶van Ons Beleid。wij verwachten dat uw zorgen uit en vragen reftrent nalevings- en ethische kwesties通过deéénvandeveleu ter beschikking staan​​dens mogelijkheden te gebruiken。

Alle Werknemers「Ziich Te Allen Tijde尊重Ze Nu Iemand Ander Anders Angeven of Zelf Het Onderwerp Van Een Melding Zijn。Indien U van Mening Bent Aan代表德尔德韦尔沃茨,Dient U联系Op Te Nemen通过ÉénVande U Ter Beschikking Staande Mogelijkheden。

IK MELDDE EEN ENTISCHE KWESTIE EN Korte Tijd后来WERD IK Overgeplaatst Naar Een Nieuwe Werkplek。IK Denk Dat Er代表Tegen Mij Worden Genenen。Wat Moet Ik Doen?

Indien U van Mening Bent Dat Dat Tapeailles tegen U orden Genomen,UID U DIT AAN UW LeidingGevende Te Melden of Moet U UW Bezorgdheid MeldenAanéénVande Vele U Ter Beschikking Staandens Mogelijkheden。

实习生翁德佐克·范·梅尔丁根

verwante onderwerpen.

请把你的信寄给我,只要你把它寄给我,我就会把它寄给你。所有的问题都是错误的,都是错误,都是错误的。所有的工人都要把他们的钱花在他们的身上。你的名字叫什么名字?你的名字叫什么?你的名字叫什么名字?我们会给你一个电话号码,让你把电话号码发给你的朋友,让你把电话号码发给你的朋友。我们在夜间与他们的法律道德和道德问题见面了。

Corligerende Actie En Werknemersdichine

verwante onderwerpen.

这是一份合同,是一份纪律行为的合同,包括最终的beëindiging一份临时合同,这是一份临时合同。

具体的纪律活动包括以下几个因素:

  • DeAard,Ernst En Het Herhaald voorkomen van de过度竞技。
  • 我的朋友范·肯尼斯·范,在他的房间里,他的脚踩得太重了,他的脚踩得太重了,他不能再走路了。
  • 我的朋友是我的朋友。
  • De Vrijwillige梅尔丁搬运搬运车Uncerketing De De Werkernemer Zelf En de Aanvaarding Van Zijn of Haar Verantwoordelijkheid。
  • Het Verleden van Een Werkenemer,包含Prestatie-Gerelateerde因子。

Beslissingen nemen遇到了integriteit

verwante onderwerpen.

Het是Niet Altijd eenvoudig om Te Bepalen Wat de Ethische的“juiste”Handelwijze是在Werksituatie的Zakelijke in Zakelijke。Soms Beapaalt een湿漉漉的Beleid Duidelijk Het Resultaat,Maar Vaak Vereist Een Situatie Een Projectetie Om Te Beslissen Wat Een Rechtvaardige en Redelijke Gang Van Aken是。

Het Alleen overdenken van Zen Stuatie Kan Mogelijk Niet Altijd在Dezelfde Kwaliteit Van Beslluitvorming Als Wanneer We de Kennis Van Anderen Zoeken。De Betrokkenheid Van Andere Ervaren ContactPersonen在Het BesluitVormingsProces Verhoogt de Kans DAT Alle Feen En Excertatieven Overogen Zullen Worden。

比吉·赫特·马肯·范·贝利辛根,弗拉格:

  • 你的联系人是谁?
  • 他是不是在夜里接到了电报?
  • 这是我们的财产吗?

Hulpmiddelen OM U Te allenkwesties op te locken staan​​ u ter beschikking。U Kunt Het Aan UW LeidingGevende Vragen,Unals Iedereen Binnen Het Management,GedrijfsleidingGevende Van Personeelszaken,De Juridische Afdeling of Elke ContectPersoon Van Naleving en en Ethiek。

Vragen & Antwoorden

你知道我的名字吗?

在那句“停下,拿起你的手。”你能帮我吗?你能帮我吗?uw信息正确吗?理性地看待你的行为?你能告诉我你的名字吗?您现在的住址是什么?

Elke Mate Van Onbebhagen Moet Utu Doen Stoppen,Een Stap Terugzetten,Overwegen Waarmee U Bezig Bent,Doen Verkrijgen EN,Indien Van Toopassing,UW asties ananpassen Zodat U Zeker Weet Dat Yu Juist Hackelt。

risicobeheersystem符合zeven element

verwante onderwerpen.

把重要的系统程序编在一起,帮助花园把活动整理成完整的文字。

Deze Programma在Het Algemeen de Volgende Elementen Aan de Orde的Stellen:

  • Toewijding Van Leiden En Management;
  • EigenaArschap Van de Werkenemers;
  • nalevings- en ri risicobeeling;
  • Nalevings - en risicomanagement;
  • Communicatie en opleiding;
  • VeranderingsManagement;
  • Voortdurende verbetering。

Er Zijn Mogelijkheden Voor een Koch-Bedrijf特定eventakeStenen,Beleid,Progressen,Praktijken,Richtlijnen,Werkregels En Andere Hulpmiddelen Die Betrekking Hebben OP UW Gedrag en Op Bijzondere Soorten Actioniten。Neem Contact Op Met UW LeidingGevende UW ContactPersoon Voor Naleving en Ethiek Voor Meer Inforatie Aangaande de Risicobeheersystemen Voor Naleving En Andere Programma的EN Hulpmiddelen Die Zijn Ingevoerd Bij UW Koch-Bedrijf。

onderzoek en waarborg.

verwante onderwerpen.

你的卧床是一种积极主动的卧床标准,卧床程序,卧床时间,卧床时间。您可以把您的支票寄给我们verifiëren,我们可以把您的支票寄给我们,我们可以把您的支票寄给我们。我们可以把你们的改正行为和你们的改正行为联系起来。我们要把这两颗星星放在一起,把它们放在一起,把它们放在一起。