الفصلالخامس-التميز في الصحة، والسلامة، والبيئة

التميز في الصحة، والسلامة، والبيئة

الفصلالخامس

التميز في الصحة، والسلامة، والبيئة

التميز في الصحة، والسلامة، والبيئة
“تحقيقالتميزفيالصحة،والسلامة،والبيئةليسبالأمرالهين،إلاأنهأساسيلبقائناونجاحنا。ونقصدبالتميزفيالصحة،والسلامة،والبيئةتخطيحدودالامتثاللضمانالمحافظةعلىسلامةالأفرادوحمايةالبيئة。يجبأنتُعطىالأولويةالقصوىللمخاطرالتيقدتُوقِعأكبرقدرمنالضرربالأفراد،أوالبيئة،أوالأعمال。”——تشارلزكوك

التميز في الصحة، والسلامة، والبيئة

مواضيعذاتصلة

سوفتعملشركاتنافيجميعأنحاءالعالمبمايتناسبمعالادارةالمثلىفيجميعجوانبالعمل。وهذايعنيأنهمسوفيتعاملونبالطريقهالمناسبهفيمايتعلقبحقوقالآخرينويضعونسلامةموظفيناوغيرهمكأولويةقصوىلديهمويدفعوننحوالتميزالبيئيوالامتثاللجميعالقوانينواللوائح。

توقعات أساسية من الموظفين:

  • إعطاءحمايةالصحة،والسلامة،والبيئةالأولوية،أيّاًكانتدرجةضرورةالعمل。
  • عدمالرضامطلقًابعدمالامتثال،أوبالسلوكياتغيرالآمنة،أوبالممارساتالبيئيةغيرالسليمةلأغراضتتعلقبالإنتاجأولأهدافمالية。
  • السعيإلىفهمدورالموظففيمايتعلقبالمخاطرالأساسيةللصحةوالسلامةالبيئية،وأفضلالمعارفالمتعلقةبقضاياها。
  • الالتزامبلوائح،ومتطلبات،وتدابيرالعملالمعمولبها。
  • الإبلاغعنكافةالحوادثوالأخطاءالوشيكة،والتعبيرعنالمخاوفوتحديالوضعالراهنبهدفمنعالحوادثوالتطويرالمستمرمنالأداءفيمجالالصحةوالسلامةالبيئية。
  • الإبلاغعنأيأمورتتعلقبالصحة،والسلامة،والبيئةإنكنتترىأنهالمتُحَلبطريقةملائمة،حتىولوكانهذاالإبلاغيعنيرفعهالدىإدارةأخرىمتاحةطبقًالماهوموضّحفيالفصلالأولمنتلكالمدونة。
  • عليكإدارةافعالكوالمواردالموكلهاليكبطريقهتراعيفيهاحقوقالاخرين。
  • الامتثالالتاملتوقعاتالصحةوالسلامةالبيئيةوالانخراطفيإنجازهذاالمستوىمنالأداءفيالمؤسسةبأسرها。

وسوفيخضعأيموظفينتهكعنعمدسياساتالصحة،والسلامة،والبيئة،أوالقوانينأواللوائحالمعمولبهالإجراءاتتأديبيةتصلإلىالفصلمنالعمل。

توقعات أساسية من شركاتنا:

  • صرفبالطريقهالمناسبهفيمايتعلقبحقوقالاخرينوحمايهمكانالعملمنخلالوضعالصحهوالسلامهالمهنيهوالبيئهأولأ。
  • مطالبةالمتعاقدين،والبائعين،والزائرين،والأطرافالثالثةالأخرىفيمنشآتنابنفسمستوىالأداءالذينطالببهموظفينا。
  • تحديدالمخاطرالمتعلقةبالصحة،والسلامة،والبيئة،والتعاملمعها،ووضعتلكالمخاطرالتيقدتتسببفيإيقاعأشدالضرربالأفراد،أوالبيئة،أوالأعمالفيصدرقائمةالأولويات。
  • إدراجالمسائلالمتعلقةبالأداءفيمجالالصحةوالسلامةالبيئيةفيكافةالقراراتالمتعلقةبالتخطيطللأعمالوالمنتجات。
  • استخدامالمواد،والمواردالطبيعية،والطاقةبكفاءةبغرضرفعالقيمةوخفضالتأثيرالبيئي。
  • الاستجابةفيالوقتالمناسبوبطريقةملائمةحالوقوعحادثةتتعلقبالصحةوالسلامةالبيئية؛والتعلُّممنالحوادثواتخاذالإجراءاتالتيتمنعتكرارمثلهذهالحوادثمستقبلًا。
  • المراجعةوالتقييمالمنتظملأدائناوممارساتنا،واتخاذالإجراءاتالمناسبةحيثماتظهرالحاجةلهابغرضالتحسينالمستمرمنأدائنافيمجالالصحةوالسلامةالبيئية。
  • إشراكالموظفين،والعملاء،والموردين،ومسؤوليالحكومة،والمجتمعاتوالمؤسساتغيرالحكوميةللنهوضبالنهجالفعالةللصحةوالسلامة،وحمايةالبيئة。
  • التأكدمنأنكافةالمنتجاتمُصنَّعةومطروحةفيالسوقبطريقةتتفقمعالقوانينواللوائحالمعمولبها،ومعالمعاييرذاتالصلةبسلامةالعملاء،والمستهلكين،والموظفين،والبيئة。

أسئلةوأجوبة

أناعلىدرايةبالقانونالمحليالمعمولبهفيالموقعالذيأعملبه،وأرىأننالانلتزمبه。تحدثتُمععددقليلمنالزملاءبشأنالأمرالذييُثيرمخاوفيوكانتوجهةنظرهمأنالقانونليسلهعلاقةبالعمليةالصناعيةالجاريةفيالوقتالراهن،وأنالشركاتالأخرىالقائمةفيالمنطقةلاتلتزمبهكذلك،ونادرًاماتطبقهالجهاتالتنظيمية،إذنلماذانهتمبالالتزامبه。هل تتماشى وجهات نظر زملائي مع توقعات الشركة؟

لا،تتوقعالشركةالالتزامبجميعالمتطلباتالقانونيةالمعمولبها。لايتوقفالتزامنابالامتثالعلىالطريقةالتيتديربهاالشركاتالأخرىالتزاماتهابالامتثالأوعلىمدىنشاطالإنفاذ。يجبعليكالتعبيرعمّايثيرمخاوفكباستخدامأحدالخياراتالمتعددةالمتاحةلكحتىتتمكنالإداراتالمناسبةمنالمساعدةفيتقييمالأوضاعواتخاذالقرارالذييُلبّيتوقعاتالشركة。

أعملُفيمنشأةصغيرةوأعلمُبموضوعالسلامةالذيقديتطلبتكاليفكثيرةلإنفاذه。أخشىألايكونالمشروعمربحًافيحالإنفاقناالأموال。هل ما زلتُ بحاجة إلى عرض الأمر؟

نعم。قُمبالإبلاغباستخدامأحدخياراتالإبلاغالكثيرةالمتاحةلك。حمايةالصحة،والسلامة،والبيئةأولًا،مهماكانالأمر。فالسلامة أهم من الربح。

أعملُفيمنطقةصاخبةويرفضبعضزملائيارتداءالأجهزةالمطلوبةلحمايةالأذن。لا أوَد إثارة المشاكل، غير أن الأمر يشغل بالي。ماذا عليَّ أن أفعل؟

شارِكزملائكبالحديثمعهمعمّايشغلبالكوشجعهمعلىارتداءالأجهزةالمطلوبةلحمايةالأذنإنكانهذاالتصرفسيُريحك。إنعدمارتداءالأجهزةالمطلوبةلحمايةالأذنأوأيأجهزةأخرىمطلوبةللحمايةالشخصيةيُعدانتهاكًالسياساتناوقدينطويعلىانتهاكللقانونكذلك。ينبغيعليككذلكاستخدامأحدخياراتالإبلاغالكثيرةالمتاحةلكحتىيتسنىللشركةفهمالمسألة。ربماتكونأجهزةحمايةالأذنغيرمريحةفياستخدامهاوتحتاجإلىإعادةتصميم،أوقدتكونهناكحاجةلعقدالمزيدمنالدوراتالتدريبية。

طبّقنا للتو بعض الممارسات الجديدة للعمل الآمن。أُزاولُهذاالنوعمنالعملمنذمايزيدعن20عامًاولمأُصَبخلالهابأذى。لماذا عليَّ تغيير طريقتي في العمل؟

تُقدّرالشركةسلامتك。لا تحاول الشركة زيادة صعوبة العمل。التدابيرضروريةلتحديدالأخطاروتقليلالمخاطركيتحظىمعزملائكبالحماية،ولضمانالامتثالباللوائحوبسياستناالخاصةبالصحةوالسلامةالبيئية。يجبعلىالجميعاتباعالتدابير،ومعذلك،إذاكانلديكمخاوفبشأنهمأوإذاكنتَتعتقدأنهبإمكانكتطويرها،تحدَّثمعرئيسكالمباشرأومعمختصالسلامةبالمنطقةالتيتعملبها。