我们在全球各个公司将秉持适当管理者身分经营所有业务。这意谓着尊重他人权利，视员工与他人的安全为首要，推动环境卓越并遵行所有法律与规定。
公司对员工的基本期望：
- 无论工作多么急迫，始终都要将保护健康，安全和环境置于首位。
- 不接受因生产或财务目的而采取不合规，不安全的行为或不健全的环境做法。
- 努力了解关乎其职责的关键EHS风险，并寻求最佳知识以理解EHS问题。
- 遵守遵守用的法律，规定和作业程度。
- 报告所有事故和虚惊事件，提出疑虑并挑战现状，从而防止事故发生及推动EHS表现持续改善。
- 若您认为有EHS问题未获得妥善解决，请立刻报告，即使必须动用本守则第一章所述的其他可用资源亦然。
- 组织上下全力实现这些EHS期望，并努力参与达成绩效。
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明知而违反适用的环境，健康和安全政策，法律或法规的员工将受到纪律处分，情节严重者将予解雇。
公司的承诺：
- 采取行动时正当地尊重他人的权利，始终将保护健康，安全和环境置于首位，且帮助员工在职场有效能地工作。
- 要求在公司工作的承包商，厂商，访客和其他第三方达到和我们的员工同等程度的绩效。
- 识别并管理EHS风险，优先考虑可能会给人员，环境或企业带来最严重伤害的风险。
- 在所有业务和产品规划决策中纳入EHS绩效。
- 有利地利用材料，自我资源和能源，从而从而高价值降低对的冲击。
- 一旦发生EHS事故，应及时妥善应对;从事故中吸取教训，并采取措施防止事故日后重演。
- 定期稽查和评估我们的绩效及做法，并在必要时采取适当措施持续改善我们的EHS表现。
- 鼓励员工，客户和供应商，政府官员，社区及非政府组织提出关于健康和安全以及环保的有效方法。
- 确保所有产品均以符合适用法律，法规以及客户，消费者，员工和环境安全的相关标准的方式制造和行销。