我们全球各个公司将以正当地尊重他人的权利、将员工和他人的安全放在首位、推动实现卓越的环境表现、并遵守所有法律法规的方式经营管理业务。
对员工的基本期望：
- 无论工作多么急迫，始终将保护员工健康、安全和环境的作为首要任务。
- 不接受因生产或财务目的而采取不合规，不安全的行为，或不健全的环保措施。
- 努力了解关乎自身职责的关键EHS风险，并寻求最佳知识以理解EHS问题。
- 遵守适用的法规、规定和作业程序。
- 报告所有事故和未遂事故、提出疑虑及挑战现状，以防止事故发生并推动 EHS 业绩持续改善。
- 若您认为有 EHS 问题未得到圆满解决，请立刻报告，即使必须动用本守则第一章所述的其它可用资源。
- 组织上下全力实现这些EHS要求，并努力参与达成业绩。
- 以尊重他人权利的方式，负责任地管理您的行为和托付给您管理的资源。
任何故意违反适用的环境、健康和安全政策、法律和／或法规的员工将受到惩戒，其中最严重的惩罚包括解雇。
本公司的承诺：
- 正当地尊重他人的权利、首要保护健康安全以及环境、并使员工能够在工作场所有效地工作。
- 要求在我们公司工作的承包商、供应商、访客和其他第三方达到和我们员工同等程度的表现。
- 识别并管理 EHS 风险，优先考虑会给员工、环境或企业带来最严重伤害的风险。
- 在所有业务和产品规划决策中，将对 EHS 绩效的考虑纳入其中。
- 有效利用材料、自然资源和能源来创造价值并减少对环境的影响。
- 如果发生 EHS 事故，请立即作出正确应对；从事故中吸取教训并采取措施防止未来再次发生同类事件。
- 定期审核和评估我们的绩效和实践，并在必要时采取适当措施来持续改进我们的 EHS 绩效。
- 鼓励员工、客户和供货商、政府官员、社区及非政府组织提出促进健康和安全，及环境保护的有效方法。
- 确保所有产品均以符合适用法律、法规和客户、消费者、员工和环境安全的相关规范的方式制造并在市场销售。