Kapitel 5 -Høje标准人Miljø,Sund ...

Høje standarder inden for miljø, sundhed og sikkerhed

Kapitel 5

Høje standarder inden for miljø, sundhed og sikkerhed

Høje standarder inden for miljø, sundhed og sikkerhed
"Det er ikke nemt at opnå høje standarder inden for miljø, sundhed og sikkerhed, men det er afgørende for vores overlevelse og succes. Med høje standarder inden for miljø, sundhed og sikkerhed menes, at vi går længere end overholdelse for at sikre, at vi holder folk sikre og beskytter miljøet. Risici, der kan medføre den mest alvorlige skade på mennesker, miljøet eller selskabet, skal gives højeste prioritet." - Charles Koch

Høje standarder inden for miljø, sundhed og sikkerhed

Beslægtede emner

Vores selskaber over hele verden vil fungere som behørige forvaltere ved styring af alle forretningsaspekter. Det betyder, at de vil handle med behørig hensyntagen til andres rettigheder, give vores medarbejderes og andres sikkerhed højeste prioritet, stræbe efter gode miljøresultateer og overholde alle love og forordninger.

grundlæggendeforventninger til medarbejdere:

  • Beskyttelse af sundhed og sikkerhed og miljø skal komme i første række, uanset hvor presserende jobbet er.
  • DuMåAldrig Acceptere Manglende ofelholdelse af af love og regler,usikkeradfærdeller uforsvarligemiljøpraksisser在opfyldeproduktionsmæssssigessigeellerøkonomiskonemiskemoKOmålsætninger。
  • Du skal forsøge at opnå forståelse for de centrale miljø-, sundheds- og sikkerhedsrisici, der er i din din rolle og den bedste viden om problemstillinger inden for miljø, sundhed og sikkerhed.
  • Encorholdelse afgældendeforordninger,Krav og jobprocedurer。
  • Du skal indberette alle hændelser, næsten-ulykker og betænkeligheder, udfordre status quo for at undgå uheld og være en drivkraft for løbende forbedringer inden for miljø-, sundheds- og sikkerhedsperformance.
  • Indberet enhver problemstilling vedrørende miljø, sundhed og sikkerhed, som du mener ikke er blevet løst korrekt, selv om det betyder, at du indberetter den gennem en anden tilgængelig instans som beskrevet i kapitel et i denne kodeks.
  • Fuld forpligtelse til disse forventninger til miljø, sundhed og sikkerhed og engagement i at opnå dette arbejdsindsatsniveau i hele organisationen.
  • Handle ansvarligt og administrere de ressourcer, der overlades til dig på en måde, der respekterer andres rettigheder.

Enhver Medarbejder,der bevidstovertræderGældendeMiljø-,Sundheds-og Sikkerhedspolitikker,Love Eller Regler Vil Vil Vil Vil vilen genstand genstand vismandvigpiplinæreforanstaltninger,til og og og og og faskedigelse。

grundlæggendeforventninger til Vores selskaber:

  • Handle med behørig hensyntagen til andres rettigheder og sætte beskyttelse af sundhed og sikkerhed og miljø først, og udstyre medarbejdere til at arbejde effektivt på arbejdspladsen.
  • Forlang Det Samme Arbejdsindsatsniveau fra Kontrahenter,Leverandører,Besøgendeog andre andre tredjeparter i Vores I Shomiteter,som vigørfra vores vores medarbejdere。
  • Du skal identificere og håndtere risici inden for miljø, sundhed og sikkerhed og prioritere de risici, der kan forårsage den mest alvorlige skade på mennesker, miljø eller selskabet, højest.
  • Du skal integrere overvejelser om miljø-, sundheds- og sikkerhedsarbejdsindsats i alle forretnings- og planlægningsbeslutninger.
  • Du skal bruge materialer, naturressourcer og energi effektivt for at øge værdi og reducere miljømæssig påvirkning.
  • Du skal reagere rettidigt og hensigtsmæssigt, hvis en miljø-, sundheds- eller sikkerhedshændelse forekommer, og tage ved lære af hændelser og træffe foranstaltninger for at forhindre sådanne hændelser i fremtiden.
  • Du Skal Revidere Og Vurdere Vores Arbejdsindsats og PraksisserRegelmæssigt,OgTræfpePassende foranstaltninger,forbedre VoresMiljø-sundhedhedss-og og sikkkerspermance for forbedre voresMiljø-forbendre vores vores for forbedbende
  • Du skal engagere medarbejdere, kunder og leverandører, embedsmænd, lokalsamfund, og ikke-statslige organisationer i at fremme effektive løsninger inden for sundhed og sikkerhed, samt miljøbeskyttelse.
  • Du skal sørge for, at alle produkter fremstilles og markedsføres på en måde, der overholder gældende love og relevante sikkerhedsstandarder for kunder, forbrugere, medarbejdere og miljøet.

Spørgsmål og svar

Jeg Har Kendskab Til En Lokal Lov,DerGælder,det sted,Hvor Jeg Arbejder,Som jeg Ikke Tror,VI守护者。Jeg har talt med et par kolleger om min betænkelighed og deres synspunkt er, at loven er ude af trit med nutidens fremstillingsproces, andre selskaber i regionen overholder den heller ikke, og den håndhæves sjældent af tilsynsmyndighederne, så hvorfor overhovedet overholde loven.erine kollegers synspunkterpålinjemed,hvad selskabet forventer?

Nej. Selskabets forventning er at overholde alle gældende lovkrav. Vores forpligtelse til overholdelse af love og regler er ikke afhængig af, hvordan andre selskaber styrer deres overholdelsesforpligtelser eller omfanget af håndhævelsen. Du skal indberette din betænkelighed ved hjælp af én af de mange indberetningsmuligheder, der står til rådighed for dig, så de nødvendige ressourcer kan hjælpe med at vurdere omstændighederne og tage en beslutning, der opfylder selskabets forventning.

Jeg arbejder i en lille afdeling, og jeg har kendskab til et sikkerhedsproblem, der kan koste mange penge at afhjælpe. Jeg er bange for, at afdelingen ikke vil være rentabel, hvis vi bliver nødt til at bruge pengene. Skal jeg stadig indberette problemet?

Ja. Du skal indberette problemet ved hjælp af én af de mange indberetningsmuligheder, der står til rådighed for dig. Beskyttelse af sundhed, sikkerhed og miljø skal komme i første række, uanset hvad. Sikkerhed er vigtigere end fortjeneste.

Jeg Arbejder I等人Med MegenStøj,Og Nogle Af MineKollegerNægter在Bruge derespåkrævedeHøreværn。Jeg Vil ikkeværetilbesvær,男士Jeg er Bekymret for dem。hvad skaljeggøre?

du skal dele dinbetænkelighedMed Dine kolleger og tilskynde dem til在Bruge detnødvendigeHøreværn,hvisduFølerdig tilpas Med atGøredet。在BrugePåkrævetHøreværnEller andrepåkrævedePersonligeværnemidlerer en enprovertrædelseaf vores vores politikker og muligvis loven的undladelse af。duBørOgsåbrugeénafde Mange indberetningsmuligheder,derstårtilRådigheddig,såSs selkabet kanforståQuessionet。MåskeErHøreværnetubehageligt在påog skal laves om,EllerMåskeer der Behov for Supdlerendetræning。

Vi har lige implementeret nogle nye sikre arbejdsmetoder. Jeg har udført denne form for arbejde i mere end 20 år og er aldrig kommet til skade. Hvorfor skal jeg ændre den måde, jeg gør tingene på?

Selskabet værdsætter din sikkerhed. Selskabet forsøger ikke at gøre dit arbejde hårdere. Procedurerne er nødvendige for at identificere farer og reducere risici, så du og dine kolleger er beskyttet, og for at sikre overholdelse af regler samt vores politik vedrørende miljø, sundhed og sikkerhed. Alle skal følge procedurerne, men hvis du har betænkeligheder ved dem, eller hvis du mener, at du kan forbedre dem, så skal du tale med din overordnede eller dit lokale sikkerhedspersonale.