私たちの全ての会社はビジネスを行うにあたり全ての側面で適切な管理をします。つまりその意味とは、他者の権利を適切に認識しながら行動し、社員やその他の人の安全を最優先し、卓越した環境を促進し、全ての法令を遵守することです。
社員に基本的に求められること:
- 職務がいかに切迫していても、人の健康と安全を確保し、環境を保護することを第一に考えなければならない。
- 製造や財務の目的達成をするために違法行為、危険な行為、および環境に悪影響を与えるような活動を認めてはならない。
- 自分の役割の主要なEHSリスクを理解し、EHS問題に関する知識を得るようにする。
- 適用される規制や要件、職務手順を遵守する。
- 事故を防止しEHS実績の継続的改善を推進するため、すべての事故とニアミスを報告し、懸念を提起し、現状維持に挑戦する。
- 正しく解決されていないと思われるEHS問題を報告する。これには、本規範の第1章に記載された別のリソースに問題を提起する場合も含まれる。
- こうしたEHSについての期待に応えるよう注力し、組織全体でこの水準の実績を達成することに努める。
- 他者の権利を尊重する要領で、自身が管理する活動や資源について責任を持って管理する。
環境、健康、安全に関する適用される方針、法律、または規制に意図的に違反した社員は、解雇を含む懲戒処分の対象となります。
当社のグループ企業に基本的に求められること:
- 他者の権利を適切に認識しながら行動する。健康および安全、環境の保護を第一とし、社員が職場で効率的に働けるようにする。
- 当社の社員に対するのと同様に、当社の施設で契約業者やベンダー、訪問者にも同じ水準の成果を求める。
- EHSリスクを特定、管理し、人や環境、業務に最も危害を与える可能性のあることを最優先事項として扱う。
- すべての業務および 製品企画 の決定にEHSパフォーマンスの考察を組み込む。
- 資材や天然資源、エネルギーを効率的に使用し、価値を高め環境への影響を軽減する。
- EHS事故が発生した場合、適時かつ適切な方法で対応し、同様の事故が将来発生しないようにするため、事故から学び行動する。
- 実績と活動を定期的に監査、評価し、必要な場合適切な行動を取り、EHS実績を継続的に改善する。
- 社員や顧客、サプライヤー、政府関係者、地域社会、非政府組織とともに、健康や安全、環境保護への効果的なアプローチを進める。
- すべての製品が、顧客や消費者、社員、環境についての、適用される法律および規制、関連基準に従った方法で製造、市販されることを確実にする。