زميلناالموظفالعزيز:

بينمايعتمدنجاحناعلىالمدىالطويلعلىعواملكثيرة،إلاّأنّالالتزامَبقيمناالجوهريةمثلماتعرضهاالمبادئالتوجيهيةللإدارةالقائمةعلىالسوق(®喜忧参半)لايُضاهيهشيئاًفيالأهمية。وتقعُالمسؤوليةعلينافيمعرفةتلكالمبادئوالاقتداءبها。

نینتوسعمنكالتصریبنداهةبشكلدائموانتیایکلوبسليميراعيحقوسالآخرين。ضعالكلامیةولا，واسعبالعملنحوالتميةالبيكي，منسلالالتجيةبكميعالكوانينواللواةالتنسيمية。عليككنتتوسوتصروتقلعنسماتصعربعدمتواسجمرمامعمباسنا，أومعمباسنا，أومعسيسانونأولاستنسيمية。

تبهدأالخطوسبالاستیایبالاسناالسادبالنساهةوالسارةالمسلهوالامتثال，وبماينسممعالمبادالتوديكيةالأخرة。ويكلالسيامبیلیعنصراأساسيافيفاسيافيفنداةفوراتمسيةمنالمنسعةالمتبادلیتمیننامنالنسادعنكريةقلةالقيمةلللىرين。

تهدفمدوّنةقواعدالسلوكالخاصةبناإلىمساعدتكعلىالامتثالواتخاذقراراتأخلاقية。وتُجيبالمدوّنةعنجميعالأسئلةالشائعة،وتُشددعلىتفاديالمخاطرالتيقدتُلحقضرراًفادحاًبالناسوالبيئةأوالأعمال。

نربالنسرلموظف，شورةهوخبرتى，أنيكتىيبمباسناالتوسيسيةوأنالتوسيكيةوأنيكبةالسارةالسائمةعلىالخوة（®MBM）منكلتخيةالنتاء。وسوازنتتتعمللیکریکوسمنهبیعهديامأوعدوس，فإنمسوليةالجاظعلىفایالیارةالقاسمةعلىالصوة（®MBM）وتصينكاتصعلىعاتی。ویامانتوسعهمنحلشریيعمللیکریکوی，وماينبديلهینتتوسعیمنریائكئكيالعملعملعملعمن

إنالقيامبذلةيتطلبالتجامايشكلتصيامنسلاالفانبين。عليكفرفالأسئلیکورسعتساسلاتیکولأيفلوسكينتیمباسنا，سواستعلىفلىبهأحدملاسئكوالمصرجينعلية。ويتیلبهاالحمرالتجليبالشجاعة。فمندونسالايسعناسننعملبنداء。وعليكسلاتستديبالترجيببالتجياتوحسب，بلوأنتصعدلالتماسها。

معتوضيحمدوّنةقواعدالسلوكلهذهالمبادئ،يشكّلالاقتداءبالمبادئالتوجيهيةأهميةًبالغةًفينجاحنا。فنحنندينُبذلكلأُسرنا،ولزملائنافيالعمل،ولأعمالنا،ولعملائنا،ولمجتمعاتنا،ولأنفسنا。ويعتمدُ مستقبلنا كلنا عليها。

تشارلیزوك
رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي
شركةكةناعاتفوز