社員の皆様へ:

会社の長期的な成功には多数の要素が関係しますが,何より重要なのは喜忧参半®基本理念にあるコアバリューを守ることです。私たちには,この理念を知り理念に基づいて行動する責任があります。

皆様には,常に徹底した誠実さと,他者の権利を適切に認識した行動をするようお願いします。すべての法令を遵守すると同時に,安全を最優先し,卓越した環境を推進してください。何かが私たちの理念や法令に合っていないのではないかと思ったら,立ち止まって,考え,質問してください。

誠実さ,スチュワードシップとコンプライアンスとその他の基本理念を調和させた行動をとることから始めてください。このような姿勢は,私たちが他者のために創り出した価値が私たちの成功を実現するという,相互利益の好循環を創るために不可欠です。

行動規範には,法令や倫理にかなった意思決定を行うことを助けるという目的があります。行動規範には、人、環境、またはビジネスに最も深刻な害を与えるリスクを回避することに焦点を当てながら、よくある質問に対する答えが説明してあります。

一人ひとりの役割や経験の違いによらず,すべての社員に,基本理念に沿って行動し,喜忧参半®を実践することが求められています。コークでの勤務歴が数日であれ数十年であれ,皆様には喜忧参半®の文化を維持および改善する責任があります。これは,コークのすべての社員に求められることで,社員はリーダーに対して同じことを求めるべきです。

つまり相互に積極的にチャレンジする義務があります。私たちの理念に違反するかもしれない行動があれば,その行動が同僚やスーパーバイザーが関係するものであっても,質問をしたり懸念を伝えたりしなければなりません。これには勇気が必要です。勇気なしでは誠実に行動することはできません。チャレンジを受け入れるだけでなくそれを望む姿勢も必要です。

この行動規範で明確に述べているように,基本理念に沿って行動することは私たちの成功に必要不可欠なことです。私たちの家族,同僚,ビジネス,顧客,コミュニティ,そして私達自身のために,私たちには行動規範を守る義務があります。私たちのすべての将来はこれにかかっているのです。

チャールズコーク
会長兼首席执行官
コークインダストリーズインク