자산및아이디어의올바른사용

신중한커뮤니케이션

모든커뮤니케이션은의도된업무목적에맞게책임감을갖고신중하게준비되어야합니다。또한커뮤니케이션은가이드지침및본윤리규범을철저히준수해야합니다。

모든커뮤니케이션에서는진실을말하고,과장,추측,부적절한언어나경멸적인언사또는성격묘사를피하는것이중요합니다。이는서면인지구두인지상관없이모든종류의커뮤니케이션에적용되며,전화대화,이메일,메신저,음성메일,일일계획메모,및기타비공식노트또는메모등이포함됩니다。

다음사항을생각해보십시오:

• 커뮤니케이션의가장좋은방법을결정합니다。전화통화또는대면미팅이더나을까요?
• 커뮤니케이션의목적을분명히밝혀둡니다。요점에서벗어나지마십시오。
• 내용이사실에근거한것입니까?불쾌하거나,선동적이거나,폭력적이거나부적절한언어가포함되어있습니까?또는그러한방법으로정보를제시합니까?
• 그렇게해야만하는분명한업무상필요필요필요필요않으면，결과，결론또는앞으로상황에추측하지마십시오。
• 이주어지지않는한절대법적인결론을안됩니다。√额下资价지시를했거나했거나사의의법적자문을구할때에사와와고객의비밀특권특권주장하십시오비밀특권을주장하십시오。
• 권한을부여받은경우에한해회사를대변하여말하십시오。이경우개인의의견을피력하지마십시오。회사제품,브랜드,서비스를공개포럼에서개인적으로지원,지지하는경우,회사에소속되어있음을공개해야하며자신의입장에서말하고있음을개인게시물에서분명하게밝혀야합니다。
• 메시지가전혀다른상황에서는어떻게들릴지고려해보십시오。알필요가있는경우에만정보를제공합니다。커뮤니케이션은기밀로유지해야한다고적절히표시합니다。
• 문서문서를보내기전전에한번생각해해여러분이무엇을어떻게말하고에대해신중하게생각하십시오。

개인정보기대사항

회사업무를위해이용하는전자통신도구는법률에서허용하는범위내에서회사가모니터링할수있습니다。회사는합법적인목적으로해당도구에액세스하여그내용을이용할권리가있습니다。

회사가사업을수행하고있는일부국가에서는현지법상,회사업무에이용하는전자통신도구의개인정보보호와관련하여좀더구체적인공지와정책을요구하고있습니다。여러분이속한지역에서이와같은내용이요구될경우이윤리규범과는별개로해당공지가제공될것입니다。

개인적인용도로용도로사소유의전자통신도구사용할경우사는는해당도구의안정성에대해보장도하지않습니다하지하지하지중요한개인정보를전송하려면하려면사가제공하는전자통신도구이외의다른다른방법의수단사용하는것이좋습니다。

전자통신도구의사용허용사례

회사는직원들이매일사용하는여러가지전자전자통신도구를제공제공제공이러한도구를사용함함으로써시장에서의경쟁적우위를확보할수수지속적인기술의발달로이사용할수있는사승인통신도구의및및날로날로가하고증있습니다있습니다있습니다있습니다있습니다있습니다있습니다있습니다증증날로증증있습니다증있습니다증증증

여러분이사용하는회사승인통신도구가무엇이든지간에,이를적절한목적에맞게허용되는방법으로사용해야합니다。이정책은회사업무또는회사직원과관련된모든통신행위에적용됩니다。

회사승인통신도구의적절하고허용된사례는다음과같습니다。

• 내부(다른사내직원과의)및외부(고객,공급업체,사업파트너)업무용커뮤니케이션
• 업무용,기술용,연구용으로적절히사용
• 일상업무에크게방해가되지않고부적절하거나승인되지않는비용이발생하지않는선에서개인적으로제한적인용도에사용。직원및관리자들은직원의역할과책임및상황을근거로무엇이허용될수없는비용에속하는지,회사에대한변제가적절한지여부에대해논의해보아야함

부적절하고허용되지않는사용사례는다음과같습니다:

• 우연히또는고의로회사내외부에서적절한승인이나동의없이독점적정보또는기밀정보를폭로한경우
• 비윤리적이고부적절부적절，불쾌하고무례무례，다른사람을을괴롭히거나학대하는으로간주될수수있는자료찾거나배포하고저장하는하는하는
• 회사업무가아닌다른일을수행하는경우
• 법무부서의허락을받지않고법적으로기밀이보장되는정보를전달하는경우
• 본인본인을다른개인또는또는다른사에소속된것처럼나타낸나타낸
• 불법행위를한경우
• 저작권법위반에해당하는정보의송,신수신,전달또는복사행위
• 음악음악및동영상같은같은과도한스트리밍을통해사네트워크네트워크과부하에이르게하는르게

불쾌하거나폭력적인인이션

부적절한부적절한내용을보거나，전송，전달하는것은허용않습니다。그것은나체，성성，개인의피부색，인종，종교，성별이나성，성적성적，출신국，시민권，민족，연령，장애여부，임신，군군복무，유전，기타기타법적으로보호되는되는과관련되거나이를를사하는하는잠재적인적농담농담，이미지，기타미지등을포함합니다。

부적절한내용이포함된이메일을받으면즉시이를삭제하십시오。이러한내용을내부또는외부이메일주소로전달하지마십시오。추가예방조치로서발신자를알고있다면업무용이메일주소로그러한내용을보내지말도록통고해야합니다。출처를알수없는경우에는발신자에게접촉해서는안되며,상사또는它지원부서로연락하십시오。

전자데이터및시스템보안기대사항

정보시스템및전자데이터는회사전반에걸친의사결정및사업운영을위한중요자산입니다。

각직원들에게는는사정보시스템및전자이터의전반적보안관련하여한역할이주어지는데중요한이주어지는데중요다음과。

• 회사정보시스템및데이터의의보안과관련된된회회정책및을준수해야해야해야해야해야해야해야해야
• 비밀번호를보호하고,합리적인사업적판단에따라서제한된상황에서만공유해야합니다。
• 컴퓨터워크스테이션과모바일기기를도난이나분실시에보호될수있도록예방조치를취해야합니다。
• 적절한정보접근통제절차가필요하고,정보의민감성및비밀성을기준으로주기적인검토가필요합니다。
• 회사의정보보안보호책이나프로세스프로세스를，회피，파괴해서는안。
• 회사데이터를교환,저장,처리,관리하기위해제3자정보시스템을이용하는경우자신이속한科赫회사에적합한정보기술리스크평가를받아야합니다。
• 안전한컴퓨터이용을실천해야합니다。회사전자전자이터에데，자료획득을위해부당한시도일어날수에에대한높여야높여야합니다높여야높여야합니다합니다합니다높여야합니다。
• 시스템보안사건이의심되거나인지하는경우이용할할수있는여러옵션중방법으로보고해야해야중한방법으로보고해야

이런책임을이행하는방법에대해잘모르는경우,它지원부서에연락하십시오。

회사에서제공하지않은기술의이용

회사에서제공한통신도구이외의도구를업무목적으로사용하는경우회사정보의노출,정보도난,분실,정보의무단접속,회사정보관리요건의불충족같은리스크를증가시킬수있습니다。

회사에서제공하는기술이외의기술을이용하여회사업무를수행하기위해서는자신이속한科赫회사의승인된프로세스및科赫회사에서부과하는추가요건을따라야합니다。회사에서제공하는기술이외의기술을이용할수있도록승인되는경우,적절한모든예방조치를취하고바로승인된위치로사업기록물을이동시키십시오。

회사자산에대한보안및올바른이용

직원직원및재산을보호하는것은모든직원들의공통된사항입니다이렇게할때，직원은정직하게자산을관리하며，회사자산자산의，사부정，절도，횡령또는부적절불법적적유용을해야해야해야합니다해야합니다합니다해야합니다합니다해야합니다합니다합니다합니다합니다합니다합니다합니다합니다합니다합니다합니다합니다합니다합니다해야합니다합니다합니다합니다합니다합니다합니다합니다합니다합니다해야해야해야해야해야이것은은사에서에서발행한신용카드의오용또는한변제변제청구서의을을포함접근접근재정적통제사항의위반시도가있거나실제로위반하는경우，이용할할수있는여러옵션의한곳으로보고해야해야중의한곳으로보고해야해야

도난도난무단사용에하여장비，비품，자료자료를안전하게하는것은손실을예방할수수수의심스러운사람이나활동을매니저，보안보안，준법및윤리담당자에게것은보안사고를더욱방지할수수수를더욱방지할수수

지적재산권및기밀정보

흔히아이디어,창작물,기술혁신,및정보를포함하는지적재산의가치는물질적재산과같은유형적인재산의가치를초월합니다。회사의많은지적재산은고도의경쟁환경에서신제품을개발하고,신규사업기회를유치하고,기존사업을유지하는데매우중요한역할을합니다。

여러분이회사를대표대표하여하는하는재산재산이나업무업무관련지적재산권재산권은사에귀속됩니다。지적재산을확인하고하지못하면해당지적과그것을으로한경쟁를상실위험위험에이있습니다

지적재산의종류는다음과같습니다:

• 영업비밀,기밀정보,회사소유의사업정보
• 상표및상표명
• 저작권이부여된정보
• 특허권이있거나없는기술

회사의지적재산은기밀유지가필요하며여기에는독점적정보를포함합니다。기밀정보와독점적정보는개인이합법적으로알아야할필요에의해정보의기밀성유지에동의한경우를제외하고는회사내외부의다른사람과공유해서는안됩니다。공개전에적절한승인과동의가적절하게이루어져야합니다。

기밀정보와독점적정보의대표적인예는다음과다음과

• 비즈니스프로세스및시스템
• 기업전략
• 고객명단
• 재정자료
• 법률및규제문제
• 제조방법
• 마케팅전략
• 모델링및기타분석및/또는관리기법
• 조직도
• 공개되지않은특허출원,특허가능성이있거나잠재적으로특허가능성이있는발명
• 定合温度
• 제품조제법
• 판매자료및전략
• 회사에서자체개발한소프트웨어
• 기술자료，프로세스및장비
• 기술제품및프로세스정보
• 영업비밀및“노하우”
• 특정관할지역에서의직원의개인정보

회사의의지적재산권재산권

개인적이익이나회사외부사람의이윤또는혜택을위해회사의지적재산을사용해서는안됩니다。

기밀정보를타인이쉽게접근할수있는곳에두거나,(예를들어서공개되어있는컴퓨터파일,제한이없는공유드라이브,책상이나복사기에방치된문서)또는주의를기울이지않고방치하거나분실하거나잘못된곳에두지않도록조심해야합니다。기밀정보를안전하게보호하고,자료를사용한후에는적절하게폐기해야합니다。회사기밀정보를전자형태로전송하는경우,회사에서승인한하드웨어및소프트웨어만을이용하십시오。동영상컨퍼런스,스피커폰,휴대전화등을이용하여다른사람들이들을수있는공개된장소에서말하고있는경우,기밀정보에대해무심코말해서는안됩니다。직원이속한科赫회사에서수립한구체적인보안방법또는절차를항상준수해야합니다。

고용관계가종료되어도,회사의기밀정보및지적재산을보호해야하는의무는계속됩니다。컴퓨터자료와데이터베이스를포함하는모든자산,문서,자료,파일은회사에반납해야합니다。회사를떠나는직원이회사소유의기밀정보나지적재산관련복사본을가지고있어서는안됩니다。

상표사용

고객과과사회에통일된이미지된를제공해주는주는중요한가있습니다。회사브랜드및기타상표는소중한으로서，상표를적절하게사용하고하고사브랜드가이드라인이나표준표준따르는이중요합니다。회사브랜드의강점가치및및사의정체성을유지하기권리이용하고하고하며이행하는것이중요것이중요것이이이중요것이중요것이이중요것이이이이중요것이중요것이중요것이중요것에。

회사상표의일부사례:

• 以市场为基础的管理^®,原则创业™및科赫로고같은마크들은모두科赫工业소유의상표입니다。
• STAINMASTER®카펫브랜드브랜드는는는소유소유의상표상표
• Brawny.^®종이타올및绗缝北部^®티슈티슈브랜드는格鲁吉乐动官网亚 - 太平洋消费产品소유소유상표。
• Mini-Fit^®커넥터및Picoflex^®커넥터같은브랜드는莫仕소유의상표입니다。
• 黄金柴油^®연료및SureSol^®특수용제같은브랜드는燧石山资乐动足球彩票源소유의상표입니다。
• Agrotain^®질소질소안정제硝胺^®비료같은브랜드는科赫农艺服务소유의상표입니다。
• Intalox.^®구조화패킹및Flexiring^®불규칙불규칙패킹같은브랜드브랜드koch-glitsch소유의상표입니다。

상표는회사의브랜드가이드라인및표준과상이한어떤형태로생산되거나복제되어서는안되며,모든관련법률을따라야합니다。

특허및영업비밀

회사의지적재산을보호것은은사가기술적혁신모든모든가치를를지킬수있도록하기위해적으로필요필요필요적으로필요필요합니다필요으로으로필요특허및영업비밀의복잡성때문，자신이속한속한속한회부서에새롭게개발을

회사의특허권또는영업비밀을제3자가침해하거나오용할가능성을인지하는경우,자신이속한科赫회사의법무부서에연락하여분석을요청해야합니다。

타사의특허및영업비밀

회사는전세계에걸친타사의유효하고집행가능한특허권및영업비밀을존중하고이를위해그들의권한침해나오용을방지하고라이센스를획득합니다。특허및영업비밀의복잡성때문에해당사업부와협력하여일하는科赫회사의지적재산법무부서에문의하여새롭게개발된기술을보호할수있는적절한단계를취하여야합니다。

회사에서자체개발한소프트웨어프로그램,코드및문서

직원이개발한소프트웨어애플리케이션은회사의자산이며대개회사가독점사용권을보유합니다。이러한응용프로그램을무단으로복제또는배포하는것은금지되어있습니다。

타인소유지적재산권의올바른사용

회사의지적재산을보호하고적절하게사용해야하는의무와마찬가지로타인의지적재산을존중해야할의무가있습니다。반드시그렇게해야하며,만약다른회사의지적재산권을오용한다면개인및회사에심각한법적조치가취해질수있습니다。

타인타인의기밀및및독점적

합법적인경로를통해사에관한정보를수집그들의제품，서비스및마케팅방식의상대장점을가하는것은적합하며필수필수적적입니다입니다입니다적입니다적적적적적그러나정보의취득방식에는이있습니다。예를들어，최근까지까지사에서일했던신입직원기밀정보를，경쟁사로부터또는사에대한기밀정보얻기위해의신분속이는일은금지있으며이는은되어있으며는는는있으며는는불법입니다입니다불법불법또한잠재적인수를위해기업실사를실시하는과정에서얻은다른회사의기밀정보를인수평가이외의다른목적으로이용하거나공유하는것은금지되며불법일수있습니다。

기술라이센스제공자와같은개인이나다른회사에대해회사가의무를이행해야하는비밀유지협약또는사용제한의무가적용되는정보인경우에는,해당정보의공유와이용이상대방과의계약조건에적용을받습니다。

저작권

저작권법은업무중에사용하는많은자료들을보호대상으로합니다。이러한자료에는음악,전자형태및인쇄형태의그림이미지,기타회사의로고및디자인,디지털내용물,스캔된문서,업계의간행물기사,엔지니어링도면,온라인동영상및자료등이있습니다。외부컨설턴트나기관에서작성하는프레젠테이션슬라이드,교육자료,관리모델또는기타자료도저작권법의보호를받습니다。

소프트웨어,문서또는기타자료는유효한라이센스또는저작권소유자나허가된대리인의사전승인이없이는복제,배포,변경할수없습니다。

저작권법의보호를받는자료를배포하려면다음과같은방법중하나를사용합니다:

• 저작권사용허가센터(版权税计算中心)로부터해당자료가회사의라이센스계약의적용대상이되는지확인합니다。
• 해당자료의인쇄된형태를배포하거나해당자료를인터넷에서만볼수있는경우에는자료의출처를밝힙니다。
• 저작권소유자로부터복제및배포승인을받습니다。

소프트웨어사용권계약

회사컴퓨터컴퓨터사용할으로라이센스를획득한소프트웨어는보통사에서만들어저작권을부여에에에이있습니다。회사는일반적사용권계약계약따라이러한소프트웨어를수령사용하며해당소유권소유권은보유하지이센스계약을하는것이될계약을것이될계약을것라은불법일하거나것라수수있습니다있습니다라라에에

해당소프트웨어사용권계약서계약서에명시된된조건에따라서만사용하십시오직원은자신이속한속한회및모든에이센스계약을이해하고하고하고에이있습니다。특정소프트웨어라이센스계약의내용이명확하지않으면각지역의의에문의하십시오。

소프트웨어소프트웨어무단，사용，배포

어떠한경우에도소프트웨어를무단복제하거나사용,배포해서는안됩니다。

회사기록및정보관리

정보の소중한자산이며，회사사업과관련관련된정보그것이어떻게생성되고어디에보관가에에관계이생성생성부터폐기에르기까지적이고까지효율적적으로으로관리하는것은의책임입니다책임책임책임책임

회사의기록및정보관리기대사항은다음과같습니다:

• 특정유형의의기록보유보유관한법률및규정규정을준수준수
• 자신이속한科赫회사에서수립한보유정책에따라,기록을관리하고보유합니다。
• 승인된장소에서만회사기록을생성하거나저장합니다。
• 보관진행사，또는또는의의되거나법적이요구되는기록보관로보관보관보관보관보관보관보관보관보관해야해야해야해야해야해야해야해야해야합니다합니다합니다해야해야
• 회사의중요한사건에에대한귀중한기록정보보유보유
• 필수기록들은파괴되지않도록식별해서보호해야하며,재해가발생하는경우에회사의지속적인운영을위해사용될수있어야보호해야합니다。
• 더이상업무적가치가없고법적으로보존이요구되지되지않는기록자료는보유정책정책정책정책에따라따라정상적업무과정에서적절히폐기폐기

정확한업무기록

회사는정확하고완전한업무기록물을요구합니다。여기에는환경,안전,운영,인사,재무기록등의모든업무기록을포함합니다。

이를보장하기위해:

• 기록을정확하고，완전하게작성해야합니다。
• 정확하고，완전한기록에대해서서명또는승인해야합니다。
• 회사정책에따라승인된에에만기록을합니다공개。

허위정보를를제공하거나하거나짓행동을해서해서는안안예를들어들어사장부장부및기록에허위항목을기록，무단으로문서를하거나，문서를위조하거나，허위증거를제시또는，부정부정거래또는부정를를，조작，오도，또는은폐하기위해계획계획된행위에에관여는안안안

정보에대한외부요청

올바로처리하려면외부문의사항에대해적절한부서또는담당자에게자문을구하십시오。

• 규제기관의모든문의사항은은사내에있는있는부서나적절한담당자，즉즉사부서나부서나，보건보건안전관련전문가등등연결하십시오。
• 뉴스나업계매체로부터의모든문의사항은정부행정및공보부서에문의하면직원이적절한대변인을확인해줄것입니다。
• 현직또는전직직원에대한모든문의사항은지역인사팀리더에게연결하십시오。