질문＆답변
저는제가근무하고있는사업장에되는되는현지법을우리우리우리우리고고깨달았습니다。저는몇몇동료들에게제를말했고그들관점법률이오늘날법률제조프로세스에가지못하고있으며，그그의다른회기관에에이기관기관하는하는하는이므로므로정도굳이굳가시게시게을지킬필요가있느냐는것이었습니다。동료들의견해가회사의기대사항과부합부합하는것？
아니요。회사의기대사항은모든해당법적을준수한다는것입니다。준법준법대한우리의약속은다른사들이어떻게그들의준법의무를가또는법법활동의범위어느정도가와는전혀가없습니다。여러분은자신이이용할수있는많은방법중의하나를이용하여우려사항을제기해야하며，적절한여러부서들이이상황에대한평가를지원하고회사의기대사항을충족하는결정을내릴수있도록도울수있습니다。
소규모공장에서일있는데，해결해결위해비용이많이들것으로여겨지는안전관련문제발견했습니다。비용비용들어야하는경우，공장의수익이줄어들것이염려됩니다。그래도이문제를보고해야하나요？
예。자신이사용할수있는많은방법중하나사용하여를보고하십시오。어떤경우에도，안전，환경가가장우선시되어야합니다。안전은수익보다더중요한문제입니다。
이이아주심한구역에서일있는데동료중몇이필수적적인청력보호장비의을거부거부의착용거부거부문제를일으키고싶지는않지만그들이걱정됩니다。어떻게해야하나요？
여러분이마음이편하다면，우려사항을동료하고그들이필수청력보호보호장비착용권고권고하십시오권고권고필수청력보호및기타보호장비를착용않는것은사정책을위반하는것자자것것자법률을을것이될될있습니다것이수도수도。회사에서이문제를알수있도록가능한많은방법의하나를이용해서해서해야합니다。청력보호장비가불편해서다시설계해야하거나추가교육이필요할수도있습니다。
일부새로운안전작업관행이최근에수립된이있습니다。이런종류의일을20년넘게해왔지만한번도적이없습니다부상당한적이없습니다。무엇무엇때문에제제기존작업방식을변경해야？
회사는는여러분여러분의안전소중하게생각생각회사에서여러분의업무를어렵게어렵게만들려는것은아닙니다절대。위험상황을파악하고리스크를줄임으로써여러분동료들을보호규정과회사모두가절차를따라야합니다。하지만해당절차에문제가있거나그것을개선할수있다생각하시면상하시면하시면안전가에게에게하십시오。