kærekollega：

Selvom Vores Fremtigige SuccesAfhængeraf Mange Faktorer，Er Intet Vigtigere在VæreGagrageret结束我Vorskerneværdier，Som ErRepræsenteretiMBM®的Vejledende Princidper。Det ER Vors Ansvar At Kende Til OG Efterleve Disse Principper。

vi forventer，在du Altid Handler Med Instalut Integritet ogBehørigtHensynTIL Andres Rettigheder。Sætsikkerheden ihøjsædet，ogværnommiljøet，mens du超级佩尔all love og bestemmmelser。Stop，Tænk，ogpørg，诺尔德·弗莱勒，Noget Muligvis Ikke Er i Overensstemmelse Med Voles Principper Eller Med Lovgivivningen。

Dette Starter Med在Følgevors积分专题前驱Samt ansvars-og超强ellincipper sammen meddeØvrigevejledende principper。在Skabe Gode Vaner Til Gensidig Fordel的Dertite ErAfgørende，在斯皮尔·瓦迪为Andre的斯皮克·瓦迪举办的OS的OS。

VorsAdfærdskodekseR beregnet tilthehjælpe挖医师在TræffeeTisk Korrekte Beslutninger，Der Er i Overensstemmelse Med Lovgivividenen。Det Indeholder SvarPåMangeTETTETSTEREDESPØRGSMÅLMMVægtPå在UndgåRisici，Der Kan Forvolde de Mest Alvorlige SkaderPåPersoner，Miljøeteller Virksomheden。

VIØNSKER，Alle Medarbejdere，Uanset Staring Eller Erfaring，EfterLever Vors Vejledningsprincipper OG BrugerMBM®TIL，在Skabe结果。Uanset OM du HarVæretHOSKoch IFådageEllerÅrtier，ER Opretholdelse og Bippedring AF VoresMBM®-Kultur DIT Ansvar。Det Er，HVAD VI Forventer AF Alle i Koch，OG HVAD Du Skal Forvente AF Dine Ledere。

DetteKræverforpligtelse til en tovejsudfordring。du Skal stillespørgsmåltil og / eller普通挖krintisk for增强者adfærd，der Kanovertrædevors principper，Uanset om der Er Tale Om En Ligestillet Kollega Eller DIN Overordnede。DetteKrævermod。uden det kan vi ikke处理med Integritet。Du Skal Ikke Kun kunværeÅbingfor Udfordringer，MenOgsåOpsøgeDem。

SOM DetteAdfærdskodeksforklarer，er EfterLevelse AF Vejledningsprincipperneafgørendefor Vors succes。DET Skylder Vi Vires Fambier，Vors Kollegaer，Vors Virksomheder，Vors Kunder，Vors Lokalsamfund OG OG OP OG OP OG OP OG OP OG OG OP。Vorsfællesfremtidafhængeraf det。

Charles Koch
Bestyrelsesformand og AssermanceDeeDirektør
Koch Industries，Inc。