Respekt vůči Ostatnim

卡普特拉2

Respekt vůči Ostatnim

Pro náš úspěch je nutné maximální uplatnění schopností a znalostí každého zaměstnance, a to bez jakékoli nezákonné diskriminace nebo obtěžování。V souladu s hlavními zásadami je naším závazkem zajistit pracovní prostředí založené na vzájemné zdvořilosti, kde se se všemi jedná s úctou a respektem, čestně a citlivě。Společnost si váží a uznává hodnotu různých názorů。Odmítnout něčí příspěvek k činnosti naší společnosti na základě nezákonné diskriminace nebo obtěžování by bylo nespravedlivé nejen vůči danému jednotlivci, ale také vůči naší společnosti。Nic takového星云宽容。

V některých zemích, kde působíme, místní právní předpisy stanoví konkrétní požadavky pro podniková pravidla zakazující diskriminaci a obtěžování。Máte-li dotaz ohledně konkrétních pravidel, která se na vás vztahují, obraťte se na vedoucího svého personálního oddělení。

Respekt vůči Ostatnim
“Aby naše podnikání bylo co největším přínosem pro společnost, musíme se k ostatním chovat čestně, důstojně, s respektem a item a oceňovat hodnotu rozmanitosti.”Pravdivá zpětná vazba je klíčová, protože bez ní jedinci obvykle nedosáhnou dobrých výsledků, a tudíž neprojdou zkouškou respektu。Nezákonná a nelegitimní diskriminace a obtěžování porušuje všechny tyto požadavky,一个原始的ji nelze宽容。——查尔斯·科赫

Zakaz diskriminace

Souvisejici temata

PodleNašichHlavníchzásadJeDobrouobchodníPravidlemVyjaděovatzaměstnancůmuznáníapovzbuzovatjekdalšímúspěchůmspravedlivý,nestanně,InformovanìAICTLIVě。Zaručujemevšemosobámrovnépříležitostivevšechapektechzaměstnáníbezjakékoliprotiprávnídiskriminace。

耐苦星žádnou nezákonnou diskriminaci。

Našepolečnostzakazujenezáonnoudiskriminacinazákladìjakýchkolicharakteristik,Nanìsevztahujepříslušnázákonnáochrana。Mezi Tyto CharakteristikyPatříMimoJinéBarvaPleti,rasa,Náboženství,Pohlaví,SexuálníSirection,埃德诺克·佩奇,埃涅克省Pīvod

PokudmátePocit,žeJstebyli Vystaveni Diskriminaci,ZaznamenaliProtiprávnídistriminacinebopokudvíte0případu,kdy byl diskriminaci Vystavenvášpolupracovník,穆西特·康塔克托瓦特·恩克特罗·萨斯莱杜伊奇·奥索布(musíte kontaktovat některou zásledujících osob):svéhopříméhonadřízeného,kteréhokoličlenavedeníspolečnosti,kteréhokolivedoucíhopracovníkamístníhopersonálníhooddělení尼波personálníhoodděleníNASIspolečnosti,oddělení亲dodržovánípředpisů一个etiku CIkteréhokoliprávníkavprávnímoddělení,尼波musítezavolat呐linku方针。

扎卡兹·奥托瓦尼

Souvisejici temata

Nebudeme Tolerovatžádnénezánonnéenděžování。

SpolečnostUsilujeoVytvoğeníPracovníhoProstřídeBezNezánonnéhoobněžování。核苷酸酶SPOLECNOST zakazujenezákonnéobtěžování呐základěbarvy pleti,rasy,náboženství,pohlaví,sexuálníorientace,národnosti,etnickéhopůvodu,věku,zdravotníhopostižení,těhotenství,statutuválečnéhoveterána,genetickýchinformací尼波jakékoli金娥charakteristiky,亲kterou PLATIzákonnáochrana。Obtěžovánízahrnujejakékolislovní尼波金娥projevychování,kteréjsouurážlivé,zastrašující尼波ponižující亲jakéhokolijednotlivce尼波skupinu一个které济založeno呐skutečnosti,泽dotyčnýjedinec帕特里做skupiny,NA NIZ SE vztahujezákonnáochrana。NašazujeNezánonénováovánízalženénadomněnce,žedotyčnýjedinecPatřřTakovétoSkupinyNeboZaloğenéNaspojovánídotyčnéhoJedinssJinouOsobou,KteráPatří(Skutečněnebodomněle)DoTakovéCharáněnéSkupiny。VeškeréAkovéTovovéBeováníJeNezánonné。Zásadyspolečnosti呐ochranu强的松obtěžovánímSEvztahují呐všechnyosobypodílejícíSE呐činnostispolečnosti一个zakazujíprotiprávníobtěžování泽stranyvšechzaměstnancůspolečnosti,žadatelůØzaměstnání尼波jinýmosobám,Snimiž日本机械学会vobchodnímstyku,JAKO jsounapříkladexterníprodejci,dodavatelé尼波zákazníci。

MeziZakázanéProtipriprávníStongáníPatříMimoJinéNásledujícíChování:

  • 斯洛维尼项目、雅科·朱苏·乌鲁日夫·弗拉斯特基、纳德夫斯基、乌鲁日夫/内波·波兹纳姆基、斯库塞·内波·多塔齐·卡吉·弗拉斯特尼·塞克斯·塞克斯·塞克斯·斯克维特·内波·波兹纳姆基、斯库塞·内波·多塔齐·卡西·瓦斯蒂维特·塞克斯·塞克斯·塞克斯·塞克斯·塞克斯·斯克维特·内波·塞克斯、内波·内波·内瓦蒂、内波·内波·内瓦蒂、纳布·科托维、科托维·科托维、内波·科托维·科托维。
  • Viditelné vystavování určitých předmětů, jako jsou urážlivé a/nebo sexuálně orientované plakáty, fotografie, pornografické obrázky, kreslené vtipy, kresby nebo symboly。
  • ŠířeníUrářlivýchA/ NeboSexuálněOriveovanýchHlasovýchzáznamý,电子邮件,Grafik,MatteriálůtaïenýchznnetternuneboOdkazýnawebovétránky。
  • Nežadouci doteky sexualni povahy,罗马人,祖阿曼ě东omezovani normalniho pohybu jine osoby, př类ž埃尼v praci尼波jine chovani祖阿曼ěř烯na některou osobu z důvodu jejiho pohlavi, rasy尼波jinych charakteristik, na něžse vztahuje zakonna ochrana。
  • 赫罗佐夫·维扎多·阿多瓦尼斯库·普雷森托瓦尼亚科·波德米恩卡·波克拉奇诺·波姆·内博·佩德吉特·贾克·金尼姆、斯泰约·雅科·纳比德基·扎姆斯特纳内克·斯库·斯鲁希。

POUžíváníJakýchkoliMédií(Teleefon,Fax,电子邮件,RychléZprávyNebo互联网)Kúčelůmprotiprávníhoobnovánínebudetolerováno。

扎姆施塔纳奇·奥切卡瓦瓦公司

Souvisejici temata

Každy祖阿曼ěstnanec我povinen dodržovat naše pravidla zakazujici nezakonnou diskriminaci一obtěžovani一upozornit společ绝大多数na jednani, ktere我v rozporu s tě水户pravidly尼波našim zavazkem zajišťovat rovne přiležitosti v祖阿曼ěstnani。Vedoucí pracovníci a manažeři musí pozorně sledovat, zda se neobjevují jakékoli známky poukazující na porušení těchto našich pravidel。Musí oznámit veškeré takové porušení prvidel i v případech, kdy nikdo nevznesl stížnost。Společnost posoudí všechna oznámení o výskytu nezákonné diskriminace nebo obtěžování a bude na ně reagovat。

Pokud伴侣pocitže jste byli vystaveni diskriminaci尼波obtěžovani, Pokud jste pozorovali nezakonnou diskriminaci尼波Pokud轻快地o připadu, kdy byl diskriminaci vystaven vašspolupracovnik, musite kontaktovat některou z nasledujicich osob:svého bezprostředního nadřízeného, kteréhokoli člena vedení společnosti, kteréhokoli vedoucího pracovníka místního personálního oddělení nebo personálního oddělení naší společnosti, Kancelář pro dodržování předpisů a etiku či kteréhokoli právníka v právním oddělení, nebo musíte zavolat na linku指南。Odvetné postihy proti komukoli za to, že v dobré víře oznámí nezákonnou diskriminaci nebo obtěžování, jsou v rozporu s podnikovými pravily a jsou zakázány。

奥茨基奥德波维迪酒店

Jeden zých Spolopracovníkůve zvyku vyprávět vtipy,kteréjsou pro mne i pro jinélidi urážžlivé。Jeden z kolegůposílánevodné通过电子邮件发送。Jak mohu zajistit,aby to přestalo?

Společnost podporuje pracoviště, kde se všichni respektují。Hlavni zasadač。7 - Respekt - stanoví, že všichni zaměstnanci společnosti se k druhým musí chovat s úctou, respektem, čestně a citlivě。

Pokud SeVášSpolupracovníkChováZPůSobem,KterýmůžeBýtUrážlivýNeboVyvolatvJinýchtrapnýpocit,Mělbyste到Svémukolegovipřímoříciapežádatjej,aby stímpřestal。Pokud JeProvásNepříjemnéPromluvito TomtoProblémusKonkrétníSobou,MusíteTotoChováníOznámitSPoužitímjednézmnohaMoğností,KteréMáteKIndozici。

Všiml jsem si několika urážlivých nápisů na zdi na svém pracovišti a někdy slyším od některých svých spolupracovníků rasové urážky。Jejich chování sice není zaměřeno proti mně, ale mám pocit, že se proti tomu musím ozvat。Bojím se, že když něco řeknu, budoo si to se mnou chtít vyřídit。Co bych měl dělat?

PodleNašichPravidelJstePovinniOznámit,Co JsteViděliALYŠELIIVPřřPADě,žeJSTENEBYLITERČEMNEBOOBİTíTohotoChování。Pokud Nechcete MLUVITPřímoSněkýmnyístě,využijtejednuzmnohamoğností,KteréMáteKIndozici。

Vedoucí pracovnice v místě mého zaměstnání kritizuje výkon svého podřízeného na veřejnosti。Často se uchyluje ke křiku nebo znevažování zaměstnance před ostatními。Považuji její chování za urážlivé a zdá se, že mého kolegu to uvádí do velkých rozpaků, ale proč bych se tím měl zabývat?

赫拉文尼扎扎达奇。7–响应–stanoví,že všichni zaměstnanci spoleěnosti se k druhým musíchovat súctou,响应,ěestněa citlivě。纳姆·贝斯特·维斯塔文·纽西夫·内博·波尼·乌日西姆·乔瓦尼、杰科·凯西迪克、纳达·瓦尼·乌日瓦尼·斯普罗斯特·斯普罗斯特·斯普罗斯特·斯普罗斯特·斯普罗斯特。我是kdyžtakovéjednánízřejměnenínezákonné,je v rozporu s našimi Hlavními zásadami。Pokud se zaměstnanec chovázpůsobem、kterýje nesluýnýnebo ponižující、měl byste takového zam konfrontovat、Pokud se na to cítítít、a poždat ho、aby s takovým chováním přestal。支持瓦努埃·内普·杰姆尼·普罗姆维托·托姆·普罗姆莫·达诺·奥索布,托托·乔瓦尼奥兹纳米特·普罗姆尼·杰德内·莫索斯·诺斯蒂,托托·莫索蒂奇。

多尔季奥娃·尼扎德·扎科纳霍·扎马斯坦·瓦尼

纳什·斯波莱切诺斯蒂·乌西卢季奥、阿比·普罗斯特·埃德尼茨维姆·普罗斯特、克特尔·维拉比姆、兹勒普·奥瓦利·里迪、波多洛瓦利·科穆尼、维尼奇·伊杰梅·普拉库杰姆、扎乔瓦利·科瓦利·科瓦利·普罗斯特·佐德波夫、德尼·维尤·瓦利·兹德罗杰。Našm cílem je dodržovánípřslušných zaměstnaneckých a pracovních zákonůvšude,kde provozujeme svoučinnost。扎赫努耶·塔克多季奥娃·尼扎康·塔卡季奇·德茨克·普雷斯、努切尼·普雷斯、奥布乔杜斯·利德米、斯沃博迪·什罗马诺·奥瓦尼广场。Kromějiných předpokladžobsaýených v tomto etickém Kodex naše zásady spoleěenskéodpovědnosti výslovnězahrnujínásledující:

Dětskápráce

Společnostn​​ezaměstnáváNezletiléOsobyImedovanéPříslušnýmizákony0dětětáci。Zaměstnancinebudoupřjímánínapzice,Proněžnesplňujíminimálnízákonnývěk。

Nucena prace

Společnost nepodporuje využívání nucené práce nebo nedobrovolné vězeňské práce。Nábor a výběr zaměstnanců je prováděn v souladu s příslušnými zákony a veškerými příslušnými ujednáními kolektivní smlouvy。

普拉蒂·普拉科维多巴

Společ绝大多数dodržuje veš·凯雷povinnosti v oblasti minimalnich mezd dalš我povinnosti vyplyvajici z kolektivni smlouvy, ktere se tykaji maximalni pracovni土坯房,minimalnich mezd, přesčůuhrad咱přesč容易。

刺鼠:

  • 乌兹纳·瓦普拉沃·卡泽德·扎姆斯基·阿查斯·纳杰德罗·维亚多·瓦瓦多瓦尼·斯鲁科尼·内博·科勒克提夫尼·斯姆鲁沃·斯波尔·布德·扎塔科夫·普雷斯特·普拉蒂·维亚多,克迪杰·扎科尼姆·维亚多·阿多瓦诺。
  • Poskytne zaměstnancům veškerou dobu dovolené, na kterou mají právo podle příslušných zákonných předpisů。
  • Poskytne zaměstnancům veškeré benefits, na které mají právo podle příslušných zákonných předpisů。

Svoboda shromažďovani

SpolečnostDodržujePříslušnéZákonyTýkajícíSevolbyZaměstnanceSečlenemneboSeRozhodnoutNevstoupit DoJakékoliPrávněPostihnutéPolečnostiNebo组织。

ZakázanéLátky.

Souvisejici temata

Naším závazkem je zajistit bezpečné pracoviště, na kterém se nevyskytují žádné zakázané látky, včetně drog a alkoholu。Zneužívání alkoholu, užívání ilegálních drog nebo kontrolovaných látek, nebo nepatřičné užívání léků na lékařský předpis může potenciálně nepříznivě ovlivnit vaši bezpečnost, docházku, produktivitu, postoje a chování, spolehlivost a mnoho dalších věcí。

V souladu sístními zákonnými předpisy a ustanoveními kolektivnísmlouvy přsnědodržujeme následující:

  • Přivýkonusvýchpracovníchpovinnostínesmítebýtpod vlivem alkoholu,drog anilékýnaLékařskýpředpis。
  • Přivýkonusvýchpracovníchpovinnostínesmítenezákonněvyrábět,distriboovat,prodávatnebo vlastnit alkohol,drogy aJinéKontrolovanéLátky。
  • Pokud vaše pracovni funkce vžaduje zvyšenou opatrnost pro zachovani bezpečnosti尼波Pokud musite v ramci sveho祖阿曼ěstnani pracovat se stroji尼波řidit motorove vozidlo (včetněpronajatych vozů),musite společ绝大多数informovat, kdykoli jste soudem usvědč埃尼zč犬souvisejiciho年代alkoholem尼波drogou,A做pěti dní od vydání tohoto soudního rozhodnutí。V některých oblastech, kde působíme, místní zákony zakazují takové oznamování soudních rozhodnutí。Pokud máte dotazy o platnosti tohoto ustanovení v místě, kde pracujete, kontaktujte vedoucího svého personálního oddělení。
  • Není povoleno konzumovat alcohol v areálech vlastněných, pronajímaných nebo využívaných společností。Výjimky mohou být aplikovatelné v omezených případech a jsou povoleny pouze tehdy, jsouli splněny předběžné požadavky vašeho podniku pro schválení。

Společnost podnikne patřičná opatření pro dodržení tohoto pravidla, včetně testování žadatelů o zaměstnání a zaměstnanců v rozsahu dovoleném příslušnými právními předpisy a kolektivní smlouvou。

奥茨基奥德波维迪酒店

我是一个爱喝酒的人,我是一个爱喝酒的人,我是一个爱喝酒的人,我是一个爱喝酒的人?

Použijte dobrý úsudek a dodržujte všechny příslušné zákony。Tyto právní předpisy nedovolují řídit vozidlo pod vlivem alkoholu a podávat alkoholické nápoje nezletilým osobám。Mějte však prosim na paměti,že pokud konzumujete alkoholicke napoje种种se vratite na sve pracoviště,麻省理工学院pokud pak bude společ绝大多数důvod k podezř埃尼,že jste pod vlivem alkoholu, Můž高频时代中阿宝žadani, abyste se podrobili zkoušce na přitomnost alkoholu。Může být proti vám také uplatněn disciplinární postih, vedoucí až k rozvázání pracovního poměru。

普拉科维奇·特贝兹·纳西里

Souvisejici temata

Naším závazkem je trvale zajišťovat pracovní prostředí bez násilí, zastrašování a jiného rušivého chování。Šikanování, násilí, hrozby, obtěžování, zastrašování a jiné druhy rušivého chování nebudou tolerovány。Mezi tyto druhy chování patří mimo jiné slovní nebo písemné výroky, gesta nebo výrazy tváře vyjadřující přímou nebo nepřímou hrozbu fyzického napadení。

普罗瓦托霍托·普拉维德拉·普罗瓦托霍托·普罗瓦托托霍托·普拉科维奇·普罗塞德·普罗塞德·普罗塞德·普罗塞德·普罗塞德·普罗塞德·普罗瓦托霍托酒店。内格罗德尼·纳西里、赫罗兹比、奥托瓦尼、扎斯特拉·奥瓦尼·内博·金内鲁西夫·乔瓦尼。

Všechna oznámení o těchto případech se pokládají za závažná a budou příslušným způsobem posouzena a řešena。Pokud zpozorujete takove chovani尼波budete vystaveni takovemu chovani泽strany kohokoli——祖阿曼ěstnance, dodavatele, zakaznika尼波navštěvnika - v prostorach vlastněnych, pronajatych普尼波živanych naš我společnosti, okamž它ěoznamte jednou z mnoha dostupnych c。

O赫罗扎克·内波·纳帕迪尼,克塔米·杰伊·蒂贝巴·奥卡姆ž伊图·波佐尔诺斯特,比斯特·莫利·恩莫瓦特·斯瓦特·纳德·泽内霍,利德斯凯·兹德罗耶,普拉科维卡·奥奇伦·波德尼科夫·奥查尼·内波警察局。

扎卡兹·兹布拉尼

Souvisejici temata

Společnost zaměstnancům zakazuje vnášet střelné nebo jiné zbraně ani střelivo a výbušniny do žádných objektů vlastněných, pronajímaných nebo využívaných společností。戴尔我zakazano nosit尼波převažet jakoukoli zbraňve vlastnim vozidle我řpraci pro společ绝大多数尼波我řvyuživani přepravy placene společnosti, jako jsou小睡řiklad vozidla vlastněna尼波pronajimana společnosti。

Z Tohoto Pravidla Budou PovolenyVõjimkyPouzeNaZákladěPředchozíhoPísemnéhoSvoleníVedoucíhoPracovníkaVašíObChodníJednotkyAředitele奇怪的课程奇怪ěpro·普罗德·诺维斯·普通v vseedpispříslušnýmiprávnímipředpisy。SchválenéZbranìMusíBýtPříslušnýmzpůsobemzajištěnyodcizení,ZneužitíaNáhodnémuvěstřelu,A JE Nutno S NimiZacházetVSouladuSPříslušnýmizákony。

托托·普拉维多·尼普拉蒂·亲普拉科维奇的警察,弗拉德尼·内博·沃延斯克·奥格朗·内博·杰吉奇·波夫·恩泽斯塔普,维康·瓦吉·西斯韦·埃德科利。没有一个达尔什尼埃兹内斯托耶·施瓦伦内博·波斯基托瓦内斯波莱什·诺斯托·普拉科夫尼·乔科尔·苏伊兹·托霍托·佩德皮苏·维杰穆蒂。

奥茨基奥德波维迪酒店

jsouhəlapepřovȱsprejpovaȱoványzazbranī?

Hůl a pepřový sprej slouží primárně k obraně a společnost je nezakazuje。Pokud se na pracovišti necítíte v bezpečí, máte povinnost toto sdělit jedním z mnoha způsobů, které máte k dispozici。

普罗利德基

Souvisejici temata

Společnost si vyhrazuje právo provádět v souladu s místními zákony prohlídky a kontroly věcí všech jednotlivců nacházející se v jí vlastněných nebo používaných prostorách。Takové prohlídky mohou být prováděny bez předchozího upozornění。托托pravo mimo jine zahrnuje pravo prohledavat一prohližet veškera咱řizeni, kancelaře, nabytek,阿宝čitače, skř我肯塔基州ňvšatnach, osobni majetek, vozidla, kontejnery, aktovky, ruksaky, kabelky kapsy。Veškeré ilegální, nedovolené, odcizené nebo zakázané předměty může společnost zabavit (pokud to místní právní předpisy dovolují) a/nebo oznámit nález příslušným úředním orgánům。

Ochranasoukromí的dat

Souvisejici temata

Naše společnost je zavázána dodržovat všechny příslušné právní předpisy na ochranu soukromí a údajů ve všech zemích, kde působíme。Tento závazek odráží důležitost, kterou přikládáme získávání a udržování důvěry našich zaměstnanců, zákazníků, dodavatelů, spotřebitelů a dalších osob, s jejichž osobními daty pracujeme。

对法律的定义。信息a kombinaceúdajů,kteréidentificationkujíkonkrétníosubu,jako je jméno,osobníčslo,adresa,数据narozenínebo jinéidentificationkujícúdaje,mohou být považovány za osobnídaje。奥索布尼耶·穆西贝·扎贝茨佩切尼·普罗蒂·茨塔内博·克拉德ži是一位新的斯罗马乔·诺瓦尼。Pokud při výkonu svépracovnírole pracujete s Osobnimúdaji,zajistěte veškerépotřebnékroky k jejichřdn mu zabezpečenía omezenípřstup k takovýdajům pouze na ty osobby,kterépro přstupêstup majŪdŪvody。

木豆š我informace tykajici se zasad ochrany osobnich udajů一jejich oznamovani, využivani, přistupu, uchovavani, vybě俄文,某人ě俄文,převodu, ochrany一celistvosti jsou dostupne v dokumentech Ochrana osobnich udajůOznameni o帕结ěosobnich udajů祖阿曼ěstnancůvaš我společnosti。Pokud伴侣podezř埃尼,že osobni udaje的použ密度,zm评选ěně纽约尼波odhaleny nepovolenym způsobem尼波že mohlo dojit k poruš埃尼jejich ochrany, tuto skuteč绝大多数musite nahlasit jednim z mnoha dostupnych způ呜咽ů。