동료직원여러분：

우리의장기성공은많은요인달려，mbm®안내지침에기술바와바와같핵심가치에쏟는헌신적노력보다더한것적은이러한지침지침을알고실천하는것은우리의책임책임

우리는여러분이항상최고의정직성과다른사람들의권리에대한예의바른존중의마음으로행동할것으로기대합니다。00무언가우리의지침또는이나규정에부합하지않을있다는느낌이드는경우에는멈추고，생각생각물의십시오。

이것은다른안내지침과를이루고있는있는우리의정직성및관리및준법지침을을것부터시작시작그렇게그렇게것이상호이익의선순환을만들어위해서필수이고，상호이익의선순환을우리는사람들을위한치를함으로써성공할있는것것것것것것것입니다것것것것것것것것것것것것

우리의행동강령은여러분이지침또는법규를준수하고윤리적인결정을내리도록도움을주기위한것입니다。그강령은자주묻는많은질문에답을주고，사람，환경또는사업에가장심각한해를끼칠수도있는위험을방지하는데중점을둡니다。

우리는모든직원이,직책이나경험에상관없이,우리의안내지침을실천하고喜忧参半®을적용하여결실을거두기를원합니다。여러분이며칠또는몇십년동안科赫에서근무했든지간에,우리의喜忧参半®문화를유지하고발전시키는것은여러분의책임입니다。科赫그것이우리가에서근무하는모든사람에대해기대하는것이고여러분이여러분의리더에게기대해야하는것입니다。

그렇게하기위해서는의도전과제에쏟는헌신노력이노력필요。여러분은질문을해야하고/하거나우리의지침을위반할수도있는어떠한행동도，그행동이동료나또는여러분의상사와연관이있든지간에，그에대해우려를제기해야합니다。이렇게하는데에는용기가필요합니다。용기없이우리우리는정직하게행동할수여러분은도전과제를순순히받아들이는것을넘어서도전과제를요청하기도해야합니다。

이행동강령이분명히분명히이，그안내지침을실천하는은우리의성공에중요합니다중요합니다。우리의성공은우리가족，우리동료，우리동업자，우리고객，우리지역사회및우리자신덕분에이룬것입니다。모든우리의미래는이것을실천하는우리자신에게달려있습니다。

Charles Koch
회장겸首席执行官
Koch Industries，Inc。