公司资产和创意的正当使用

第三章

公司资产和创意的正当使用

公司资产和创意的正当使用
「有人问我,我写的“成功科学”这本书得到了了多种版权版。我解释说,鉴于鉴于书籍是我在工作室利用​​公司房间资产和资源资源成的,有版本给了公司而非我本人。在这一方面,没有任何人可以遵守我们的规则。“ - 查尔斯·科赫

谨慎通讯

相关主题

所沟还到遵守负责任地设备的商业的。

在没有的的普通中,必须实事求是,避免使使用毛大,推测,不合合的语言,以及有人格的言辞或描述。此此用作书籍或类型类型的沟通,包括电阻中的沟,电子邮件,即时讯息,语音邮件,日程计划表计划表以及其他其他正式的记录备。

思考下载:

  • 确定最佳的沟通方式。打电话或面对面开会何者较佳?
  • 明显表达普通的。掌握重点。
  • 内容是否属实?请不要使用可能被认定为有冒犯,煽动,骚扰或其他不恰当嫌疑的语言或呈现资讯的方式。
  • 不要就结果,结论或情境进行推断,除非有明确的业务需求。
  • 除非您有价格,否则不要做出法律结论。仅按照律师指定或寻求律师的合法的合法建议时主张律师 - 当事人之间的资讯揭露豁免权。
  • 哈利经过授权才能代表公司发表,并且注意发表时不清楚人士观点。如果您在公开论坛上对公司的产品,品牌或服务给予人支持支持赞许,则必须披露您与公司的隶属系,并澄清您的论坛发道仅代表您您人。
  • 请考虑在没有上下文的情况下所传达的资讯给他人的感觉如何。提供资讯时,以「需要知道」为原则。适当时,为通讯内容标记上「机密」字样。
  • 发送之前三思而后行。对说什么,如何说做出良好的判断。

问与答

有一个雨来,在这里我会和一般来说我会从事同样业的人交流资讯。我发出有人的回覆中的包含他们他们他们所ーinthe,这些自动名录有所不有的名录,头衔和公司资讯。我可以使用部落格子?

在寻找或发布的时候您您您您尊重事实,且牢记公司机械和谨慎谨慎通实务。在外面部落格或其他论坛发布的资讯向一般大声公开,且可能储存长一箱时间。户外,自动跳上您签名的内容可爱人误解为主公司,而事实却并非。您不可能做可被代表公司的事情。

隐私权使使用的相关规定

相关主题

在法律允许的范围范围,用途公司业务的电子通话工具受到公司监督。公司有权权这些工具,并并其内容用词合法的。

在我们营养的董国家,有关公司业务实用的电子通讯工具的隐私问题,当地法要求更具体的公园和政策。如果您现在的地方有此类要求,我们会在本地之外把它们单位列出列出提供给。

公司,请求使用公司提供的电子通行工具。如果如果需要传输个人,敏感资讯,您应考虑使使用公司提供的电子通讯工具外国的通用方式。

可被接受的电子通讯工具实用方法

相关主题

公司更多是电子通话工具供工具能够提升使用。这些工具能够提升我们在巿场技术的不足,公司的数量和类型在不锈钢工具的数量和类型都在不锈钢。

无论您使用何种公司准许的通讯工具,我们希望您以可被接受的方式出于正当目的使用它们。本政策适用于与公司业务相关或涉及公司员工的所有通讯。

适当和可致的使用公司准许的通讯工具包括:

  • 内部(与公司其他员工)和外部(与客户,供应商和商业伙伴)的业务通讯。
  • 存取存取用于适当的业务,技术和研究目的。
  • 有限的古人使用,前提是不会影响您的日志工作概念不可驾驶,且不会导致使或批准员工的职位与责任以及情况,员工和主管探讨什么情况造成无法接受的成本,以及公司支出的使用。

不到和不被被的使用情形包括:

  • 未经适当授权或同意就就公司专业属机密资讯,无论这种情况是在公司,也无论种植在该公司内还中。
  • 存取,流通或储存可能被视为不道德,不适当,冒犯性,无礼,对其他员工骚扰或人身攻击的资料。
  • 兼营外国生活。
  • 在未获法律部门许可的情况下传送法律特许资讯。
  • 假冒他人或公司的身份。
  • 从事非法活动。
  • 发布,接收,批发或或复制作品权。
  • 令公司网路超载,例如进行过量的音乐及视讯串流。

问与答

我在处理买房,且须立即发送文件给我的代理人。我是否可以使用公司设备,或者我必须离开办公室去做这件事情?

请运用良好判断是否可以使用公司的设备。视情况而言,公司资产用于少量且非频繁的个人使用或许可接受。若您对这类情况有任何疑问,请与您的主管讨论。

我即将和家人前往外地度假。请问我可以利用公司的网际网路进行订位吗?

可以。简而言之,非频繁且适当的为人的而而使用公司备注。

我可以使用公司提供的行动电视拨打人电脑电影

员工有限地将通道工具用途于人用来是可以的,前提是不统一不见的,前提例如支出,例如长途电阻或其他。

攻击性或骚扰性通讯

相关主题

不容许观看,存取,传输或转发不适当的内容,例如潜含冒犯性的笑话,影像或者其他资料,而这些资料描述裸体,性或肤色,种族,宗教信仰,性别或性别认同,性取向,祖籍国,国籍,族裔,年龄,残障,怀孕,退伍军人身份,基因资讯或其他受法律保护的要素或与之相关的内容。

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问与答

我的用途电子商务和时时讯息讯息理业主,有时候我的朋友同事发表笑话。可以这样吗?

幽默感对于我们的工作和生活和生活固然重要,但请记住,电子邮件和时讯息讯息系统业用仪。可口冒犯人的不锈钢或,不在工作场所出现。

电子资料和系统安全的相关规定

相关主题

资讯系统及电子资料是重要的资产,支援公司上下的营运及决策制定。

每名员工都都维护维护公司资讯资讯及电子资料资料体安全的重要责任,包括:

  • 遵守您的koch公司制定的有关公司资讯资讯及资料安全的政策政策及实务。
  • 保护密码安全,仅在经良好商业判断的有限情况下向他人披露密码。
  • 采取预防措施保护电脑工作站及行动装置免遭盗窃或遗失。
  • 根据资讯的敏感性和机密性,确保采用适当的资讯存取控制措施,并定期审查。
  • 不得尝试改变,回避或违反公司的资讯安全防护措施或程序。
  • 确保交换,储存,监理或或定理公司资料的任何任何三方资讯经过您的koch公司所所用的资讯科技风景评估。
  • 力量电气安全习惯。对于可能发布的附图存取公司电子资料的欺诈手段,应提高警觉。
  • 透过您可使用的多种途径之一报告任何可疑或已知的系统安全事故。

如您不确定如何行该该等,请请您的资讯技术支援专题。

问与答

我正在在梦中,需要用我的笔记型电影传输人(例如公司员工,客户,供应商,厂商品及求职者)的个人资料。我应应采取哪些措施保护保护?

审慎考虑是否必要在行动装置上储存及传输个人资料。如果您必须这样做才能完成工作,请限制传输的个人资料的数量,确保采取了公司提供的资讯技术安全预防措施(例如加密)。

如果我的行动装修遗失遗失或,该怎么办?

务必向koch公司的相关联通如果储存或可存取公司业务资讯的笔记型电脑或或手行运动装置

使用非公司提供之外

相关主题

出于业主货柜的使用非公司提供的通讯工具,会加公司资讯资讯光,资讯遗失或遭窃,未经授权存取及,未经授权存取及及不合格管理公司资讯之规定等等方便。

您必须遵守您的科赫公司的批准程序及其就使用非公司提供之技术开展公司业务所施加的额外规定。如您获准用非公司提供之技术,应采取所有适当预防措施,并尽快将业务记录转移至经核准的地点。

公司资产的安防和正式使用

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维护我们的人员和财产是全体员工的共同责任。因此,员工必须秉诚管理资产,避免滥用,欺诈,盗窃,挪用或其他不正当或非法侵占公司资产的手段,包括滥用公司签发的信用卡或提出欺诈性的费用报账。透过您可使用的多种报告途径之一,报告任何企图或实质的违规存取或违反财务控制措施的行为。

对设备,用品和材料进行防盗保护或避免未授权的使用可减少损失。向您的经理,保全人员或您的合规及道德规范专员报告可疑人员或活动,能够进一步防范安全事故的发生。

问与答

如果我发表自我想买买买的之鸟不错,但忘了带自己的守人用卡,是不是,我偿清笔费费就使用公司的语学用卡?

不行,个人消费不能使用公司的信用卡。

我的主管要求维修人员在工作时间离开岗位去修理他家的电器设备。我应该怎么办?

您您透过可用的管道报警您心的问题,得以讨论此事件。

我的主管我一张发表,♥我将此发表计入我的公司信用卡上,然后交给她批准和报告。我要应这张发财吗?

不行。每名员工都为自然产前的使用负责。在此情况下,能证明这笔开放的您您主管应该张发给,并递交给她的上级批准,即使其金属是在您上级主管批准范围内也是如此。

我注意到无人陪同的人员在设施内四处走动,并拍摄照片。我应该怎么办?

所有经或地机械管理机产。未未拍摄拍摄拍摄公司财部门者,才能拍摄公司。未未授权拍摄公司资产。未未授权拍摄司征兆财,应应视可引起的。。如果您发表这类类类动态正在驾驶,请立即向安全部门或定理阶层成文报告。

我要经常公司分享到我的笔记型电脑带家并带着出差。可以将笔记型电影放差无人看管的车辆上吗?

遗失笔记型电脑或任何可携式通讯装置不仅是财产,还可能导致机密资讯或个人资料遗失。您应该将笔记型电脑放在家中以确保安全存放。若您回家前要在外面稍作停留,请将笔记型电脑或其他财产存放在车辆中他人看不见的地方。

智慧销产和机构资讯

创意,创作,创新和资讯(统称为「智慧财产」)的价值通常超过有形物品(如实物资产)的价值。我们必须依靠公司巨大的智慧财产权资产,才能研发出新产品,吸引新的商机,同时在激烈竞争的商业环境中保持公司既有的商业优势。

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智慧财产权的一些类别包括:

  • 商业机械以及机械和专题的业务资讯。
  • 商标和商品名称
  • 拥别无著作品的
  • 拥有专利和尚未申请专利的技术

公司的智慧智慧财财财财财财财财,且包含专业资讯。勿勿机械和专题资讯透露给内部外研心的人,除非关键人物基因合法正文理论由知悉该等资讯已保密。所在语保密。所在语保密。所在语保密保密。所在语保密。在之后保密。必须经过适当的授权和协议。

这类机械和专题资讯的典型范例包括:

  • 商务程度和系统
  • 公司策略
  • 客户名单
  • 财务资料
  • 法律和法律事宜
  • 制造方法
  • 行程策略
  • 商业模型型技术以及以及分享和/ /或致理性技术
  • 组织结构图
  • 未公开的专利申请或可享(或可能可享)专利的发明
  • 价格资讯
  • 产品配方
  • 销售资料和策略
  • 由公司研发的软体
  • 技术性,流程和设备
  • 技术介质产品和程程
  • 商业机械和技术资讯(专门技术)
  • 特定司法管辖区的员工主资讯

问与答

造访一些非我们公司场所时,我被要求于入内前签署访客登记或保密协议。我该怎么办?

在造访前,请接待方行行提供份您可需要签署能入内协议协议件签署。这样,在您抵达后就不安户外。详细机器仪意进进,有时候可以要求访客协议才允许允许进入参访。如果不会使您或公司承担超出本守则中间的尊重人智慧批n话的尊重智慧智慧可签署访客登记保密协议。公司律专卖人。最好的确认必要的协议已签署签署。否则,如果您不再满足这些的要求,可以只只谢绝入内或者议リーン,直到你是可口的。

保护公司的智慧财产权

凡是公司的智慧财产权,均不得用来为个人或公司以外的人员谋取利益。

务必小心不要遗失,错放机密资讯或将置于无人看管状态或留留人容易获取的地方,比如打打的电影档案,未设限制的共用手机或留在整体机或您办公园上的文章。保护机械资讯,并在使用完毕后适当处置等资料。以电子方式传送资料资料等。以电子方式资料。以资讯时,仅使使用公司准许的繁体和繁体。不仅在梦想中。不在在人们可以。比如使用视讯会,免持免持,行动电脑及在公共场所谈论。您您始终遵守您的高兴公司已建立的特性安防措施或程。

当聘雇关键时间,保护公司机构资讯和智慧财财财持续持续持续持续持续。请将含有物品,文章,资料和档案(包括电气脑和档案)悉归还公司。离职员工商。或智慧批产。

问与答

我坐间间睡觉在大学进修,想要实用公司部资讯来到我的作业。请问这么做违反公司政策吗?

有可能。在晚年我们所所作品,使用或掌握的资讯多种属于公司的机械和专题资讯。虽然一定是公开的,可以在别别使使使认,我们绝对绝对使此为本公司的任何资讯都是公开的。在您将任何公司资讯职责于公司职责户外的任何任何,请先向您的主管确认。

搭乘商务飞机时,我偶然听到有员工在讨论公司业务。请问我是否应该采取任何行动?

如果您认为正在讨论的资讯是敏感资讯或机密资讯,请告诉讨论的人隔墙有耳。确保公司的机密和专属资讯不会在公开场合泄漏是所有员工共同的责任。

我刚在会议室发现别人留下一份可能是公司机密资讯的文件。我该怎么办?

首先保护资讯,然后设法找出这份文件属于哪位员工,并将文件归还给他。若这么做有困难的话,请与合规及道德规范专员或法律部门联络寻求帮助。

可以在线上,如网际网路电子布告栏或部落格,发布公司的智慧财产吗?

不可能。除非除非法律部门,否则否则不再发布公司的智慧气产。若若批产机器仪型号,不具备公司外国人的任何人透露,除非这些人有正当需求知悉资讯以开开的公司业务,并已同意保护这些资讯的机械。

我认为某非公司网站上关于我们某产品的资讯有误,我应该代表公司发布一份声明以纠正该错误资讯吗?

唯有获授权代表公司的人员可如此行事。若您担心该错误资讯,您应联络主管,如此一来获授权的公司专员能够对发布的资讯作出回应,假使合适。

纵使离职后,我仍仍须公司的机械和专题资讯?

是的。离职后,您有义务不利用或揭露公司的机密或专属资讯。

商标的使用

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向我们的客户和社区展现统一的形象,具有重要的内在价值。我们的企业品牌及其他商标是珍贵的资产,妥善使用我们的商标并遵守公司品牌指引或标准至关重要。使用,保护及执行我们的权利,以维护我们品牌及企业身份的优势与价值同样重要。

举例而言,公司商标包括:

  • 基于市场的管理®(以市场为基础的管理),原则性创业™(有原则的企业家精神)和科克®等标志均是科氏工业集团的商标。
  • Brawny.®纸巾和绗缝北方®面纸等品牌都是G乐动官网eorgia-Pacific公司消费产品的商标。
  • 迷你合身®连接器和PICOFLEX®连接器等制品牌是Molex的商标。
  • 金柴油®燃料和肯定索尔®特价溶剂等品牌都是弗乐动足球彩票林特山庄资源的商标。
  • Agrotain®氮素稳定剂和硝辛®肥料等品牌都是科赫农艺服务的商标。
  • 矩鞍®规整填料和弯曲®散堆填料等品牌都是科赫格利奇的商标。

概不宜任何异于公司品牌指引或标准的形式形式商标,并且并且应适用法律使用商标。

专利及商业机密

保护公司的智慧财产对确保公司获得其技术创新的全部价值至关重要。鉴于专利及商业机密的复杂性,您应联络您的科赫公司的法律专员,采取适当措施保护新开发的技术。

如果您发布三本可能可防性地用途公司的专利或商业机械,应联络您的koch公司的法律专题行为调查。

他人的专利及商业机械

公司尊重全球各地属他人士的有责任可行可行的专利权商业机械,以以侵犯侵犯误误该该等利,或获得相关联。鉴于专利及商业机械的复杂性,您您联络koch公司的智慧气产法律专题,其其将业主合作以采取适当措施保护新开发。

公司自行开发的繁体体使用程度,程式码和文章

相关主题

由由工开发的繁体繁体实用程度是公司的金产品,通用师公司独家用。公司禁止禁止工艺在未经授权的情况情况情况复制或或这些这些这些。

问与答

我利用非上班时间研发了一些产品或服务,我可以销售这些产品或服务吗?

视这些产品或服务的内容而定。和许多公司一样,在法律许可的范围内,公司主张与公司业务合理相关的产品或服务的所有权,即使这些产品或服务是您利用非上班时间研发的。恪遵诚信原则,确保自己履行法定义务,需要在开始推广任何相关产品或服务前拿到法律部门的放行信。

正当使用手的毛笔

正当使用并保护公司的智慧财产是全体员工共同的责任。同样,您有义务尊重他人的智慧财产。这是正确的做法,如果您不当使用他人的智慧财产,可能令您个人和公司面临严重法律后果。

他人的机密和专属资讯

透过合法公开的来源收集竞争者的相关资料,借以评估对方的产品,服务和行销手法的相关优点,通常是适当且必要的行为。然而,取得这些资料的方式可能会受到限制。例如,试图向曾为竞争对手工作过的新进员工套取竞争对手的机密资讯,假冒身份以期从竞争对手取得机密资讯或取得与之相关的机密资讯,或于潜在并购的相关实地调查过程中获得的他人公司机密资讯被揭露或使用于评估并购以外目的,这些均属违禁甚或违法行为。

如果资讯属保密协议范围,或公司需向其他个人或公司承担使用受限义务(例如技术授权者),则共用和使用这类资讯将受到与相关方签署的协议条款约束。

问与答

我曾经承办的一项并购没有成功。另一个团队正在办理一项类似的并购。我可以共享该专案的资讯吗?

视情况而定。对于现出的,公司通道会在获得资讯之后签署协议。协议条款可在其它揭露揭露/或利用该资讯。

厂商误寄给我一张没有竞争对手业主计划机构资讯的报告。我是可以以以行销部?

不可以。您不应再进一步阅读这份报告,也不应保存或复制。您应该将文件转呈给您的经理和法律部门进行适当的处​​理。

著作权

工作时机使用的多数量受著作品的保护。包括娱乐,电子及印制图库照片,其他公司的标志和设计,数量内容,扫描文件,专业,专业,工程图,线上视讯和文章等等。外部顾问或组织所制作用,培训资料,管理模型或其他资料同样著著著著著作用权。

因此,在取得著作品别无人士或其授权代理人的有人授权或事先可前,请勿复制,普通或软体,文章件其他资料。

若要流通受作品权,请请采用下载方案:

  • 检查我们的韩国公司在版权所有(CCC)提交的许可信。
  • 传阅原始列印格式的资料,或者资料仅有网路版,则传阅该资料的连结。
  • 向著作权所有人取得复制和分发许可。

问与答

我想使用网站上找到的一段与工作有关的视讯或文章作为工作团队的简报内容。可以吗?

视视而定。相关因素可能视讯闻文来说,分析的方法和目的作者的作者的作者的作品。将将或文本发布在网上概念没有权复制该视讯或文章。详细网站只允许视讯或列印文本副供个适当用法。你的选项包括提供网连结,在视讯中插入提供网页,在视讯中插入连结或著作用所人的许可。

软体授权合约

相关主题

公司电脑上使用的授权软体通常是由其他公司制作的著作权软体,可能具有使用和流通方面的限制。公司依据授权协定取得并使用该软体,并不具有软体的所有权。在未经授权的电脑上复制或使用软体可能违法,甚或违反授权协定。

因此因此遵守使用的繁体授权协定의条款该该该。了解并遵守及所所软授权的内容内容的内容协定的内容协定。当地IT专卖。

复制,使用致发行发布未授权的繁体

相关主题

在任何情况下,请勿制作用,使用或或布任何未经的血型备份。

问与答

我是否能在公司电脑上安装免费软体或共享软体?

未经您公司IT部门主管批准,不得在公司的电脑上安装任何软体产品,包括您已购买供个人使用的软体。他们可协助确认所有授权规定是否得到满足,以及该软体是否适合在此电脑上使用。

繁体授权在不夹公司的员工或代表代表代表转让?

所有授权的转让须得到IT部门的允准。部分授权禁止在不同的员工之间进行转让,或需要经过特殊处理才能完成转让。

有关软体采购的政策是什么?

软体采购是透过您的IT资源安排,且必须遵从您的科赫公司的软体采购政策,以确保公司整体的管理和稽查。

管理公司记录和资讯

相关主题

资讯是宝贵的资产,确保有关公司商业资讯从创建到处置都得到卓越成效的管理是全体员工的共同责任,不论资讯创建方式或储存地点为何。

公司的记录和资讯管理规定如下:

  • 遵守遵守保留特定类型的使用方法和法律。
  • 根据您的koch公司所确立的保留保留制剂和保留记录。
  • 只在经核准的地点创建或储存公司记录。
  • 保存所有可能与任何进行中的或预期的诉讼,稽核或政府调查相关的或者因应内部法务需求保留的记录。
  • 保留公司的重要历史档案。
  • 确保识别关键记录保护其免遭破坏,且在发生灾难时可供公司持续营运之用。
  • 处置适用保留期限已满,不受法律保留要求规限且不再具有商业价值的记录。

精准的业务记录

相关主题

公司要求准确且完整完整的业务记录。包括所有业务记录,例如环境,安妮,营养,人类和财务等记录。

为此,您必须:

  • 准确而完整地编制记录。
  • 只只签署或批准批准准确且的记录。
  • 仅在公司政策准许时方能公开记录。

绝不提供错误资讯或实施欺诈行为。其中包括在公司帐簿和记录中记录错误资讯,未经授权销毁文件,窜改文件,提供或请求提供错误证词,或从事旨在掩盖,混淆,误导或隐藏欺诈交易或行动的任何行为。

问与答

我发现有位同事虚报工时。我该怎么办?

虚报未曾工作的时数是缺乏诚信的表现,这是个严重的问题。这样造成较高的业务成本,也是一种盗窃行为。透过可用途径之一举报您的疑虑。

如果我的主管要求我不得申报加班时间,我该怎么办?

相关法律和公司政策在这一领域的规定相当清楚。您必须准确地申报所有的工作时数,不能有例外。您必须透过您可使用的途径之一报告您上级主管的行为。

我想在每次交接班时检查一天上涨。我几乎每了相同。当然,当天的数量填写相同的幂结果

当然您诚实以诚实及和谦逊行。当员工理事错误时,错误当工会严重。

来自外部的资讯索取请求

为确保确保处理,请将外部查询交由的部门部门人类管理。

  • 将所有行政机构的询问交由法律部门或公司内部相应的专员处理,例如人力资源部门或环境,健康和安全专员。
  • 将所有来自新闻或商业媒体且需公司回应的询问交由政府和公共事务办公室处理,他们将确定合适的发言人。
  • 将所有关于现职或离职员工的查询交由当地的人力资源部门主管处理。

问与答

我接到政府机构代表的电话,向我询问关于公司的运营和商业活动的问题。我该怎么办?

您应该礼貌地向代表说明,公司的政策是配合政府行动,但您需要时间处理,稍后再回电。您应立即联络法律部门请求指示。