人类的潜力。让我们最大化。

我们每个人都有独特的天赋和能力可以被发现、开发和应用，从而使生活更美好、工作更有意义。

即使是在这样充满挑战的时期，企业领导者也必须帮助员工释放他们真正的潜能，实现自我。这就是为什么科赫工业公司和人力资源管理协会正在联手帮助个人改变世界——从他们自己的组织内部。

挑战的范围。

2020年一项针对美国工薪阶层的调查显示，雇主可以更好地授权员工，使其潜力最大化。

来源:在工作场所最大限度地发挥员工的潜力。SHRM综合研究，2020年6月

科赫工业是美国最大、最成功的私营企业之一，它相信自下而上的方法。科赫公司以互惠互利的理念为起点，鼓励公司122,000名有贡献精神的员工实现自我价值——发现他们的天赋，发展他们的技能，并应用这些技能为社会创造价值。通过发挥他们真正的潜力，员工就可以享受随之而来的奖励、成就感和使命感。

没有什么比做你生来要做的事情更有成就感了。读读科赫公司员工这样做的故事吧。

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作为世界上最大的专业人力资源协会，美国人力资源协会认为，当今的形势要求企业领导者评估他们最宝贵的资产:员工。当工作场所的领导者关注个人的优势和员工的成就，只有这样，企业才能创造必要的变革，推动有意义的结果。

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人力资源管理协会最流行的电子书之一，实现领导的主题，以帮助您最大限度地发挥自己的潜力和他人的潜力: