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随着茎需求上升,Koch Mentors加强了

2018年7月9日

随着科学,技术,工程和数学的专业人士(简短)继续增加美国,所以也有需要在幼儿园到12的儿童与儿童学习领域的教育机会th年级。不幸的是,而且往往是由于他们无法控制的原因,并不是每个孩子都有机会在科学上取得潜在的成功。

看到对STEM教育的需求,科赫公司的STEM专业人员正在致力于让下一代人参与科学,同时努力克服目前存在于我们教育体系中的一些障碍。下面让我们仔细看看科赫公司员工在个人层面做出贡献以及跨公司联合做出贡献的几种方式。

回到科学中的女孩
贾妮尔·里斯在威奇托长大,她连一个工程师都不认识,更不用说在这个领域工作的女性了。她擅长数学,想象着放学后可能会有一份教师的工作等着她。但后来她的观点改变了。

里斯说:“我在高中的时候,有一些很好的老师把我派去参加‘工程师一天’项目。“我就是这样走到今天的。”

如今,作为英威达环境健康与安全监督与评估的全球总监,里斯负责监督公司30个工厂的EHS项目,协助审计和分析指标,以评估工厂的绩效。她知道,在她还是个女孩的时候,如果没有正确的榜样在她的生活中,她就不会处于这样的位置。

最近发表在《美国国家科学院院刊》(Proceedings of National Academy sciences)上的一项研究强调了师导机会对对科学感兴趣的学生的重要性——尤其是同性师导——确定了同性师导增加了信心、归属感,最终,工程专业大学生的保留率。1

里斯现在致力于成为新一代年轻人的导师,鼓励他们对STEM学科的兴趣,因为这些领域的职业数量持续以其他行业两倍的速度增长,对合格员工的需求也在急剧上升。乐动电子游戏网址2

或许更值得注意的是,虽然女性在某些STEM领域与男性相当或超过男性,尤其是在医疗保健领域(75%),但在工程领域(14%)、计算机领域(25%)和物理科学领域(39%),女性仍然不足。3.

但是,从科赫公司跨越一群干部专业人士希望改变事情。在过去的春天,她加入了Koch Engineer Kendra Johnson,借助Koch AG和Energy Services'(Kaes)Chrissy Follmeyer和Invista的Teresa牛津,在领先于年轻女孩的主导的研讨会。

该事件将其大门打开了17名儿童(包括三个男孩)对威奇托的当地男孩和女孩俱乐部感兴趣。

“在健康环境中支持儿童的组织对我来说真的很重要,”KAES的学习和发展负责人约翰逊说。“对女孩们来说,重要的是要看到在我们这个行业有负责任的工作的女性——这只是需要欲望,并不是她们无法实现的。”

在今年的男孩和女孩研讨会上,为了让科学与孩子们联系起来,约翰逊和里斯用常见的家庭食材进行了化学、物理和地理方面的简单实验。其中包括用小苏打和醋做气球充气实验、罗盘定向速成课程、以“爆炸”木棍为特色的物理实验和碘时钟实验。

然而,这次活动不仅介绍了基本的科学概念,还向女孩们介绍了STEM领域的积极女性榜样,比如里斯(Reese)、约翰逊(Johnson)、福梅尔(Follmeyer)和牛津大学(Oxford)。

里斯说:“我认为对于女孩来说,有一个她们可以看到的人去做一些她们可能不知道的事情,这一点尤其重要。”“重要的是要有这样一个人说,‘嘿,你似乎喜欢解决问题、谜题和数学——你有没有考虑过工程学或从事科学工作?’”

下载及列印指令这三个实验。

投资下一代STEM技术
在爱荷华州的埃姆斯,弗林特山资乐动足球彩票源公司的生物燃料和原料部门(B&I)在过去五年中一直致力于同样的目标,即介绍女孩从事STEM职业。乐动电子游戏网址

自2014年以来,该组织一直是爱荷华州得梅因科学中心举办的年度“女孩科学节”的企业赞助商,并成为2018年的正式赞助商。该组织已将其时间和资源投入到培养下一代科学家和工程师上。

Rachel Ryan是Flint Hills B&I的沟通和社区关系经理,她帮助建立了公司和科学中心之间的关系。

“对STEM职业的需求越来越大,”Ryan说。乐动电子游戏网址“所以我们想要确保孩子们在很小的时候就接触到这些概念和学习机会。我们想给孩子们灌输对科学的热爱,并确保他们尽早接触到这些东西,这样它就不会神秘,不会让人不知所措。”

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该公司现在已经连续参加了5个节日,来自弗林特山资源的志愿者小组每年都在增长。乐动足球彩票今年,37名福林特山资源的志乐动足球彩票愿者帮助举办了这次活动,他们包括工程师、环境、健康和安全员工,还有工厂操作员、实验室经理、营销团队成员,甚至还有朋友和家人。

他们综合努力向大学生为大学生的大学展示不同的科学原则。

今年,Flint Hills B&I公司为这个节日带来了两个新实验:一个是使用亲水性生长球体来演示公司如何从乙醇中去除水分;另一个是一个工作站,孩子们可以在那里用食用色素和泡腾片自制熔岩灯。

对于瑞安来说,这是一个令人难以置信的奖励,看见员工捐赠他们的时间和经验,以获得他人的利益。

瑞安说:“能参与到社区活动中来,展示我们是优秀的社区管理员,真的很令人满意。”“我们关心帮助教育他们的孩子和我们的孩子,因为,在某种意义上,我们都是在一起的。”

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来源

1http://www.pnas.org/content/early/2017/05/16/1613117114/16117114

2https://publicpolicy.wharton.upenn.edu/live/news/2188-building-americas-future-stem-education/for-students/blog/news.php

3.http://www.pewresearch.org/fact-tank/2018/01/09/7-facts-about-the-stem-workforce/