2019年，在英威达德克萨斯州维多利亚工厂担任了15年行政人员的伊娃·加西亚(Eva Garcia)有了一个顿悟。她的丈夫即将退休，但她自己的退休是十多年后的事了。她说:“我问自己，我能否继续做同样的事情15年以上——答案是否定的。”“当我知道自己还有很多东西可以贡献的时候，我陷入了同样的境地很长一段时间。”
EVA考虑了许多不同的选择，包括完成她的心理学位或寻找新工作。但她已经确定的心灵不是对她而言，她想留在invista。这是工作，而不是人民，这是unflualling。伊娃不得不决定：她想要什么样的工作？
2017年，她参加了一项数据分析工具的培训课程，该工具帮助她实现了自定义报表的自动化，之后她对数据分析产生了浓厚的兴趣。在那之前，伊娃每个周一都要为三个不同的业务部门手动查找数据，并一页一页地整理PowerPoint报告。“这个新工具自动完成了所有的工作，”她说。“我很兴奋。我每个星期都要写这些报告，结果我的星期一突然空出来了。”
随着伊娃越来越精简自己的工作，她开始收到同事们要求她帮助进行数据分析的请求，所以她为工厂的其他人组织了在线培训。“我的上司给了我这么做的自由，这为我分析越来越多的数据打开了大门，”伊娃说。“我不断告诉人们，他们将从中受益多少，所以他们也会很兴奋。我是对的——它像野火一样迅速蔓延。”
它也引发了一个想法。也许EVA可以以某种方式在分析公司的数据中取得了一些工作。毕竟，没有人们一直在做她创造的所有报告，而每个人似乎都对她产生的新见解感到满意。“我觉得，好的，这就是我需要的地方，”她说。“分析易于对我来说很容易，感到非常自然。”但虽然她继续找到新的方法来使用微软的电力BI，自动化工具，但她从未与任何关于工作理念的人交谈。
“这只是我自己的不安全感，”Eva关于她背部的东西说道。“我对自己没有信心。”
这一切都改变了去年年底的一天。她总是有点内向的，从来没有一个到她自己的号角。但她一直在丈夫的退休 - 和那15年的人反思。“我知道我会在路上叉，”伊娃说。
当一个意想不到的机会迈出了一个大变化的时候，她抓住了它。在她在阿拉巴马州拜访她姐姐之前的那一天，Eva正在介绍她一个新的自定义报告之一的调查结果。她注意到两位invista领导人在观众中。
“我想，你知道吗？这是我说话的机会，“她说。“我在我面前有这两个人，我需要谈论以便找到一个地方。而且我要去度假，所以它似乎是完美的时代。如果它不顺利，我没有看到任何人一周。“
eva在演示后接近了比尔麦克诺恩和特拉维斯吉布。“我刚刚问出来，'你用invista为我的未来有什么想法？”“她说。“我真的很惊讶我做到了！”
他们的反应对她来说更令人惊讶。他们反驳了，“你想做什么？”
“我有点回来了，因为我真的没有期待那个问题，”伊娃说。“这几乎就像一张空白的支票。我无法相信他们实际上会问我这一点。它真的很衬里。“
她告诉他们她的想法。
eva留给了她妹妹的，但票据和特拉维斯必须工作。“她的提议是如此迷人，并制作了如此多的意义，即特拉维斯和我立即对头脑风暴进行了头脑风暴，并为她提供了新的作用，以帮助现场变换更快，”票据，机械精密可靠性总监。“在几个小时内，我在特拉维斯的办公桌上有一个新的角色提案，并且很快就会批准这一角色。”
从度假返回，Eva不确定预期。她认为也许他们已经忘记了即兴讨论，或者可能已经确定它真的不是一个好主意。“但他们没有忘记，”她说。“我不能告诉你这对我来说意味着多少，要知道他们听取了我所说的话，他们对我有信心 - 让我感受到的尊重。”
比尔说，这是科赫领导人如何培训的一部分。“我们对应用原则的企业家精神™，转型和自我实现的原则有强烈的重点，使我们的员工可以改变自己，”他补充道。
2019年10月，伊娃转型为创新支持分析师。她每天都在寻找趋势，分析指标，比如在任何特定情况下工厂加班的百分比，打开了多少工作订单，完成订单的速度有多快。消息很快传遍了工厂——甚至他们的姐妹站点——伊娃是一个数据天才。
“人们来找我寻求帮助，或者那样，”她说。“他们会问是否有一种测量某些东西的方法，有时会挑战才能获得拉动的数据。”
但这是她津津乐道的挑战。EVA喜欢找到合适的数据来解决问题并弄清楚如何将其放在一起，所以它有意义。“我需要觉得我正在贡献一些东西，我认为分享我的知识很重要，”她说。“这不是我们所拥有的位置，所以我肯定觉得我有所作为。”
伊娃鼓励她的同事考虑什么样的工作会让他们开心。她使用自己的转换从管理员到分析师作为一个例子。“我告诉他们你需要确保你的主管知道你的兴趣，”她说。“如果你告诉他们，他们愿意帮助。”
条例草案同意。“我们正在努力了解如何应用数字创新和运营团队所需的分析仪表板，”他说。“但是我可以告诉你这种变化的最大原因是，伊娃积极地出现，分享她的激情和改变职业生涯的愿望。”
这几天，EVA不再感觉卡住了。在最近与她的主管的绩效审查中，他询问她是否看到自己最终从创新支持转向创新领导者。
“我说，是的，但是让我适应现在的工作，”她笑着说。“但感觉很好。这意味着他们对我有计划，他们看重我的能力。我肯定可以在这条道路上继续工作15年。”
