从外面来看，Koch Industries的Wichita总部可能看起来像另一个办公楼;从内部，它正在增长，转变，适应员工如何为如何为公司和社会创造价值。
科赫社区事务主任劳拉·汉兹(Laura Hands)告诉记者:“我们真的在努力接受这种理念，‘起床、走动、活动和工作，选择最能满足你独特需求的领域和方式。’钟的报告在一篇新文章里。
工作空间是开放的和现代的，反映了科赫的市场为基础的管理文化，使个人采取主动和贡献跨团队，无论他们的技能代表比较优势。
科赫大学关系经理丹妮尔·哈蒙(Danielle Harmon)说:“只要机会存在，你在创造价值，跳槽的机会就在那里。”
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