去年10月的发现，布雷德拉齐克和杰夫雷齐解释了弗林山资源如何开始变革本身，以便在越来越不可预测的市场中竞争。乐动足球彩票
Brad Razook, KII执行副总裁兼首席执行官-资源
Jeff Ramsey, Flint Hills Resour乐动足球彩票ces总裁兼首席执行官
到那时，已经很明显，FHR的传统的长期思维方式不再可靠。新技术和竞争威胁随时可能扰乱——在某些情况下完全重新定义——其行业的本质，特别是运输燃料部门。
电池和自动驾驶汽车技术的进步，以及通过补贴电动汽车而忽视市场经济的政策，有可能彻底重塑FHR的竞争格局。
炼油商和石化制造商对新技术的破坏性影响，以及在一个有时波动和无情的市场中竞争的现实并不陌生。
几十年来，FHR及其前身公司经历了经济衰退、石油禁运、价格控制和氢燃料汽车的前景。多年来，无数政府政策以非生产性的方式操纵着能源市场。
尽管面临这些挑战，但安全、可靠和负担得起的燃料和其他产品(都来自42加仑一桶的石油)的交付已经帮助改变了文明，并导致世界各地生活质量的显著改善。
在此过程中，FHR在寻找方法以安全、高效的方式改善这些产品的交付方面发挥了关键作用。以市场为导向的生物燃料技术创新只有助于这些产品的价值主张。
“我们在过去调整了很好的选择，”Koch Resources的首席执行官Brad Razook说：“我们今天面临的挑战是更有存在的并且需要更加坚定的反应。他们是我们需要改变的根本驱动因素。“
转换过程中
该公司追求的这种转型不是一蹴而就的。它也必须是连续的。因此，尽管FHR已经取得了重大进展，但仍有许多工作要做。
“我们开始通过从根本上改变我们的心态，”弗林特山资源首席执行官杰夫拉克西解释道。乐动足球彩票“我们必须改变我们的组织重点并创造完全新的能力，否则我们将无法快速更改。在这种市场中，如果我们想要保持竞争力，我们必须非常灵活和机会主义。“
改变FHR已经跨越组织。更广泛地使用自动化，数据分析和其他技术进步只是一个开始。这些已经帮助提高了FHR的竞争力，并为未来的任何机会和挑战准备该公司。
有些变化虽小，但意义重大，比如将智能机器人技术纳入公司的会计实务。这消除了枯燥和重复的工作，如扫描发票。
其他变化则更为根本。FHR为法律、环境健康和安全以及大型资本项目创造了新的共享服务能力。它还合并了FHR和科赫管道公司，创造了新的协同效应，帮助两家公司降低成本。![]()
其他转型改进包括：
•所有FHR站点现在都配备了Wi-Fi，这降低了成本，并扩大了对连续、实时操作数据收集技术的使用。(在一个应用程序中，一个无线振动监测器最近发现了一个瞬态状态，这是一个潜在设备故障的指示器。就在不久以前，这一指标是不可能被发现的)。
•技术人员现在使用该字段中的Wi-Fi连接的移动设备来验证维修，协调资源并实时传送操作状态。
•FHR与John Zink Hamworthy燃烧合作，以用与分析的视觉判断取代操作加热器燃烧器。改善的能效导致产量和利用率较高。•通过自动化化学送货方式得到了改进的安全性。只有当送货卡车匹配某些编程条件时，电子锁才允许化学转移。
•一种利用机器学习开发先进过程控制模型的新方法被证明比传统的APC系统更经济、更快。
•FHR与Molex合作，将分析应用于管道腐蚀监测系统。这已经提高了数据的质量和价值。
•通过使用智能摄像机进行虚拟规划，远程限制空间监控和远程快速执行中心正在转换转盘（主要预定维护项目）。
•自动化设备监控正在开发，以发现和标记传统上过于昂贵而无法调查的异常情况。(最近这项技术的一次应用发现了轻微的振动增加，这很容易解决，成本也不高。)
人民权力
也许最重要的是，FHR已经戏剧性地重组了其网站运营，以更积极地利用自动化技术，并消除低效的层级。
已经重新调整了500多个操作角色以专注于使用新技术运行流程单位并提供服务。整个组织的好处已经明显。
为了帮助加速转型工作，FHR的运营集团已重组并更改其名称。它现在侧重于新功能，包括数据分析和自动化。今天的OPS Services Group是一个知识网络，用于驾驶现场采用新技术。
到目前为止，这些变化的结果是有希望的。
转变举措，包括更广泛地使用先进过程控制技术，为壳牌罗克乙醇工厂创造了空前的月度生产记录，并为其Pine Bend炼油厂创造了行业最好的、90%以上的利用率。新的深度学习高级分析过程控制目前正在FHR的Arthur港化学现场进行测试，显示出更大的潜力。
人们第一次
由于Koch的新愿景明显地说，创造性的破坏一直和我们在一起。但今天的变革率是前所未有的，它将触及我们业务的各个方面，包括我们最大的资源 - 我们的人民。
Koch的指导原则 - 最近更新，以帮助我们对今天所有Koch公司面临的挑战 - 对互惠善益的良性周期至关重要。
“不仅仅是别的，我们未来的成功取决于我们员工拥抱转型和内化我们公司指导原则的能力取决于我们的指导原则的能力，”Ramsey说。“我们正在遇到的技术变革是我们所有人的机会，找到在我们角色中创造价值的新方法，并在我们所做的工作中找到满足。
“正如Charles Koch最近在Wichita的员工会议上说，”我们希望您能够实现而不是赚取生活。“
比赛很好
该市场随着未能预测和应对新技术和新竞争来源的破坏性影响的公司而乱纷纷争。
如此，如此如此，技术变革的迅速威胁要永久落后落后。
Razook说:“毫无疑问，竞争是好事，我们都应该欢迎摆在我们面前的挑战。
“事实是，在这个充满新技术和新兴技术的世界里，保持生存能力和成功竞争的最好方法是生产更好的产品，比竞争对手做得更好。
“我们必须重新致力于作为科赫成功基础的核心理念，特别是创造互利的良性循环。”
“在很多方面，我们需要哈伦回到我公司的起源，”Ramsey补充道。“回来的竞争，创新和发现的不断发展，为更美好的未来铺平了道路。
“我们的过去的成功是不保证未来结果的保证。这就是为什么我们正在研究新的和更好的建立我们的业务方式。“
