今年的电影节赢家

想象一下，如果瑞德和思嘉只有一分半钟的时间来讲述他们的故事。这就是弗林特山资源公司在其首届FHR电影乐动足球彩票节上采取的方法。

在去年夏天推出新的科赫愿景和指导原则之后，FHR决定尝试一些新的东西。员工被邀请创作90秒的“电影”，“创造性地捕捉和分享MBM的积极例子”^®在实践中。”

FHR总裁兼首席执行官Jeff Ramsey说:“我们认为这是一种新的、有创意的方式，可以加强、以不同的方式思考并使我们新的MBM指导原则个性化。”“这一切都是关于合作和知识共享，并加强了我们新的FHR愿景。

“我们希望培养一种文化，让所有员工都能理解并不断改进对MBM的应用，并将我们新的指导原则内化。我们还需要一些额外的工具来帮助领导者指导和指导员工如何应用MBM。当我们的两位学习服务专家乔纳森·沃克曼(Jonathan Workman)和希瑟·亚当斯-韦德尔(Heather Adams-Wedel)提出，利用电影节作为一种更有效地捕捉和传播MBM成功故事的方式时，我们一致认为值得一试。”

在活动启动之前，电影节团队联系了各种主题专家。沃克曼解释说:“我们采访了保罗·梅洛里(Paul Melory)，他是堪萨斯州Tallgrass电影节(Tallgrass Film Festival)的执行总监，以及丹佛一家名为Slalom的公司，这家公司举办内部学习节。”亚当斯-韦德尔说:“我们还与科赫内部有相关经验的人进行了交谈，比如莫仕公司的多媒体通信主管格伦·恰佩克(Glen Capek)。”“我们自己的科赫通信营销团队想出了这个标识，并制作了所有的数字和印刷营销材料。”

社交媒体在此次活动的传播策略中发挥了重要作用。员工被告知，他们可以通过Yammer和Stream以及传统的电子邮件了解更多信息，遵循流程，或提问。FHR还创建了一个专门的PowerApp来提供电影节的信息。这使得员工可以很容易地在应用程序中提交他们的电影。

拉姆齐和FHR领导团队对结果感到惊喜和印象深刻。该公司的数十名员工——有的单独工作，有的集体工作——通过制作各种各样的迷你电影来做出回应，这些电影是用智能手机“拍摄”的，并使用手机或电脑上的免费应用程序进行编辑。一些FHR员工使用图表和图表，其他人使用动画。一些讲述者出现在镜头前，另一些则没有出现。一组人甚至用“3D声学图片”来讲述他们的故事。

评审团对所有参赛作品进行了评审，选出了五部故事片。4月17日，这些电影在威奇托2019年电影节上为科赫公司的所有员工放映。对于那些不能亲自出席的人，这次活动在科赫全球各地的地点进行了直播，随后在DNET上发布。在每部电影放映后，乔纳森和希瑟采访了影片的创作者和参与者。然后，观众有机会与创作者进行问答。当问答环节结束后，电影再次播放。

当查尔斯·科赫(Charles Koch)听到这个独特项目的风声时，他竖起了两个大拇指。“这一点的伟大之处在于，它要求员工专注于他们对MBM的具体应用，而不是他们对我们的原则和思维模式的知识。这不是说要使用时髦的词语，而是要得到真正的结果。这是巨大的。”