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特拉华州的企业应该考虑“禁止盒子”

Koch Industries总法律顾问在9月19日版的Delaware新闻期刊上撰写了以下OP-ED。

2016年9月19日

对于许多特拉华州的特拉华州,涉及过时的刑事司法法律危及公共安全并毁灭了人们的生活,令人振奋的是,国会表明它希望在未来几周内占据问题。但它仍然尚不清楚任何立法是否会向总统的办公桌做出。

这就是为什么拨打特拉华州的大约18,000名雇主应该考虑自愿采取行动。

企业在给予个人犯罪记录第二次机会时发挥着强大的作用。他们可以采取的最简单的一步是“禁止盒子”。

现在,大多数雇主需要求职者如果有任何刑事记录,则需要在申请中查看一个盒子。太经常,这可以用作对过去有任何瑕疵的个人的自动“申请被拒绝”。

全国范围内,大约650,000名被监禁的个人每年重新加入社会,他们迫切需要就业机会帮助他们转向社会并为自己和家人提供。但是,犯罪记录盒经常在门口脚之前将它们从就业市场中关闭。一个2009年学习哈佛大学和普林斯顿研究人员展示了选中盒子的个人将回调的机会减少了50%,黑人伤害了白人的两倍。

果然,有犯罪记录的人之间的失业率令人不惊讶:a三分之一的男人没有25和54岁之间的工作有犯罪记录。缺乏就业是为什么三分之二重新逮捕的主要原因之一,超过一半被重新定罪,其中五分之二是在释放后三年内重新监禁。

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