本着通过开发和应用个人才能为他人创造价值来帮助人们改善生活的精神，科赫工业很荣幸赞助今年的[威奇托商业杂志]国际妇女节出版物。
在我在Koch AG＆Energy Solutions的角色内，我有权与许多工程师合作和辅导 - 有些经验，其他人刚开始。我曾经穿着鞋子，从1982年春天开始，作为一个过程工程师。In my 38 years with Koch companies, in Wichita and elsewhere, I’ve witnessed firsthand how empowering employees to realize their greatest potential and become self-actualized – creating value for others while loving what they do – has made a real impact, both in individuals’ lives and in our overall operations.
它激励我去帮助其他的工程师，尤其是这个领域的女性，去实现她们的才能，并激励她们去为其他人做同样的事情。有一次，一位经验丰富的工程师出身的项目经理找到我，她担心自己是否应该留在自己的岗位上，因为她觉得自己可以提供更多。作为她以前的主管，我了解她在工程方面的天赋和能力。我建议她“从她的根学习”，重新利用她的技术专长和能力。后来，这种方法帮助她利用这些能力在该领域解决了一个问题，并在这个过程中成为另一位工程师的导师。她感到自己在自己的角色中被赋予了权力，既能发挥自己的全部能力，又能帮助他人成长，这证明了我们在科赫拥有的自由。每个方向都有机会，我们的员工有能力接触企业内的任何人，寻求和分享知识。
在科赫公司，有无数的例子表明，人们通过结合自己的技能来完善当前的角色或设计新的角色，从而实现了自我实现。一位电气工程师来找我，想尝试一下项目管理。她在很短的一段时间内加入了我的团队，帮助我们在爱荷华州的一个设施建造了一栋大楼，磨练了她的领导技能，学习了更多的流程。现在她是一名高级电气工程师，她为她的团队带来了更多的知识。
这在科赫公司是可能的，因为我们相信每个人都能带来一些东西——一旦我们发现自己的才能，无论是对个人还是企业，可能性都是无限的。
我还将这些机会视为妇女工程师协会的威奇托章一章的成员，这补充了我在KAE的变革作用。SWE通常托管来自K-12的威奇托学生的年度世博会。两年前，该活动吸引了4,000人。今年，我们将于4月17日和18日的虚拟，为来自整个地区的学生的活动来学习茎。我经常听到学生，特别是年轻女性，他想知道他们是否可以在这些地区追求职业生涯。我说：只是问。这就是一生之旅的旅程开始。
本文作者肯德拉·约翰逊，科赫公司能源解决方案运营技术能力总监，和最初出现在威奇托商业杂志上。
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