大图像

为什么我为第二次机会争取

Jenny Kim正在努力改变社会一旦离开系统的方式对待人。作为Koch Industries公共政策副总裁兼公共政策副总裁,她致力于致力于法律和刑事司法改革。

2019年8月14日

我在纽约市在90年代在裂缝的可卡因疫情中长大。我们住在公寓楼上,与其他家庭,儿子骑入rikers岛监狱。

“他们是坏人,”我的父母会说。

然而,当我和他们交谈时,我发现我们有很多共同之处——我们的家庭和我们对未来的希望。我也意识到这个系统是如何误解和伤害他们的。这影响了我对刑事司法改革的思考。

要真正改变这个国家刑事司法改革的轨迹,我们需要改变我们对它的思考方式。作为一个社会,我们不区分我们对谁生气和我们害怕谁。所以,我们对我们不喜欢的事情的反应是将我们不喜欢的行为定为犯罪。在联邦体系中,中国有刑事法规5000多部,刑事法规10万至30万部

以下是数字:三分之一的美国人有一个犯罪记录。如果你把头转向左边或右边,你会看到一个有犯罪记录的人。也许是你。

有220万美国人目前正在监狱。百分之九十五年将最终出现- - - - - -每年约70万。所以,它掌握了帮助他们重建生命的兴趣。

然而,人们离开监狱的时候还是面带愁容在重新加入社会时,46,000次额外处罚额外处罚- 住房,工作和教育的障碍。即使判决是服务的,它也非常困难地重建生命,并且有机会在实现美国梦的任何方面。

现在,美国有超过700万个可用的工作岗位。我们应该专注于确保那些出柜的人受过训练,准备好有效地参与社会,满足情感和技能需求。这样做会使所有人受益。

这是1月份,科赫合作了人力资源管理协会一个承诺- 该公司将同意聘请有犯罪记录的合格人士,以帮助填补人才差距。对于雇主思考二次机会招聘,我的建议是:从一个人开始,并与有成功的企业参与。

WAK标题图片

Jenny Kim与Shrm的首席知识官员遇到亚历山大Alonso,讨论了招聘机会的第二次机会。

每个人都有梦想和愿望,但在线的某个地方,有些人失去了他们的方式。我们需要弄清楚如何确保他们仍然能够找到自己的真实潜力并实现它。这就是为什么我们Koch,如此专注于一家公司在所有方面驾驶变革。它将采取个人,企业和整个社区进行差异。

我们需要向这些人展示一条更好的道路,给他们一个机会。一起努力,我们应该给自己机会,看看我们可以取得什么成就。

由Jenny Kim撰写的,副总律师和Koch Industries公共政策副总裁。