我最近有幸在2018德州企业责任峰会ldsports体育比分在休斯顿。来自全州和全国的企业ldsports体育比分和组织的企业责任领导聚集在一起，就多样性和包容性、环境可持续性和供应链完整性等主题讨论最佳实践和努力。
在我听了一整天的演示和对话之后，我想起了我的一位导师跟我分享的两件重要的事情:
- 永远不要低估别人会用你的想法做什么。这次会议就是一个很好的例子。我们都带着新奇有趣的想法来到这里，这些想法在不同的组织中都有效或者我们认为可以在其他应用中发挥作用。我带着一些想法离开了，并计划在我的日常生活中进行测试，我也带着同样的意图与会议上的许多其他人交谈。这就是思想引导创新的力量。
- 组织变革——作为领导者，我们试图推动的变革，始于个人变革。在我们承诺以不同的方式工作之前，我们不能期望我们组织中的其他人以不同的方式工作——所以没有任何改变。在我们的家庭中，在我们的组织中，在我们的工作中，我们需要带头。
我经常想到这两个原则，尤其是在讨论企业在解决复杂问题中所扮演的角色时。在最近的一次德勤的调查在世界各地的千禧一代中，只有不到一半的人认为企业的行为合乎道德，或致力于改善社会。超过半数的受访者还表示，他们认为创造利润是企业的首要任务，而只有四分之一的人认为改善社会是企业的目标。
在科赫公司，我们视此为一次又一次证明自己的绝佳机会。我们相信企业在社会中的角色是创造共享价值。虽然利润至关重要，但它只是衡量一家企业在这方面与竞争对手相比表现如何的一个指标。这就是为什么科赫公司寻求负责任的合作伙伴，注重互惠互利。与员工、客户、供应商、利益相关者和其他人合作，帮助我们创造人们每天使用的产品和服务，使用更少的资源。这会为每个人创造价值。
作为此次峰会的演讲者，我有机会分享几个例子，展示科赫工业如何努力创造共享价值:
- 项目绿色舰队它是企业、非营利组织和政府的共同努力，包括乐动足球彩票他帮助明尼苏达州数千辆校车、重型卡车、建筑设备和其他柴油车安装了污染控制设备。
- 的指出供应链创新的中心将作为亚特兰大领先供应链企业的协作空间。该中心由乐动官网该公司与跨国公司、新兴创业公司和学术机构等组织合作，解决供应链中一些最紧迫的挑战，包括零售模式、网络效率和数据可见性。
- 科赫膜系统(KMS)开发和制造了世界上最先进的一些国家创新的水膜过滤系统废水，以及工业生命科学。2014年，位于巴西São Paulo的Alto da Boa Vista (ABV)饮用水工厂安装了南美洲第一个使用KMS膜的超滤系统。
要真正创造价值，成为一家负责任的公司，我们还必须努力创造条件，提升员工，为他们提供机会，让他们发挥最大潜力。正如我在峰会上所说，科赫结束了分裂运动是推动社会变革的关键组成部分。我们正在与合作伙伴合作，对我们的刑事司法系统进行必要的改革，包括为那些已经偿还了对社会的债务并希望在获释后成为我们社区有生产力的成员的个人提供第二次机会。
当今社会面临着许多复杂的问题，一如既往。今天与过去几年不同的是——我在峰会上看到的是——技术使我们能够与一个相互联系的世界进行交流和合作，这个世界由充满激情的人们组成，他们对如何应对挑战有新的想法。作为领导者，我们应该创造一种环境，把想法和能量联系起来，这样我们才能制定出解决方案。
谢丽尔·科里根(Sheryl Corrigan)是科赫工业公司环境健康与安全部门的负责人。阅读更多关于她的经历在这里。
