搬家已经够困难的了，但对于那些需要执照才能工作的人来说，可能会更加困难——更多的测试，更多的费用，更多的时间花在跳环而不是实际工作上。对于全国各地的军人配偶来说，当前的体制根本不鼓励工作。
当美国空军储备搬到Amse Heck的丈夫，约翰从费城到弗吉尼亚州的一个新的基地，房地产经纪人认为她能够重新开始职业生涯。
赫克说:“我以为我们能做到这一点，我就开始着手工作，建立起我的房地产客户。”
相反，赫克发现宾夕法尼亚州和弗吉尼亚州的房地产委员会没有互惠协议，可以轻松地转移她的凭据。因此，除了支付两次考试和回购保险之外，她还必须在弗吉尼亚州重试所有课程。
“非常令人沮丧,觉得我建立了一个事业和一些稳定贡献我们的家庭收入,然后来这里得不到任何数月,“见鬼,说他是成千上万的军人配偶全国面临着错综复杂的许可要求。
今天，她在蓝星家庭中找到了她的梦想工作，是一个致力于支持军事成员家庭的国家组织。
“我喜欢与蓝星家庭一起工作，能够帮助其他配偶获得程序和许可机会，”哈克说。
蓝星家庭公司的首席执行官凯西·罗斯-杜奎特指出，该公司的年度研究结果显示，“孤立和经济不安全”“正在真正伤害我们的军人家庭”。罗斯-杜奎特说，大多数调查显示，现役军人配偶的失业率约为20%，而整体失业率约为4%。
过度职业许可影响美国的数百名职业，建立不必要的就业障碍和增加消费者的价格。1950年，只有20名美国工人中的一个只需要一个牌照;今天，据司法研究所,那个数字矗立在四分之一中。
“It’s the moving, it’s the being far from family and friends, and it’s the requirements of this military lifestyle” that complicate matters, said Roth-Douquet, who as a military spouse once received one week’s notice that her husband would be gone for a year. “People lose their jobs, and getting started again, the licensing makes it that much harder.”
通过它Spouseforce计划，蓝星家庭允许配偶提交他们的教育，凭据和工作偏好 - 包括远程工作 - 并将候选人与潜在雇主匹配。
哎呀的家庭已经感受到了好处。
“随着我的妻子在看到我的职业生涯中得到了很多人的满足感，我得到了很多满足感，看到她的职业生涯进展并看到她使这些目标成为这些目标，”John Heck补充道。
这个故事最初出现为一个自由蓬勃发展由Koch Industries赞助的细分市场，在Hill.TV与Krystal＆Buck上升。
