美国正处于乔布斯危机的边缘，它可能不是你所期待的那种工作：太多的工作，而不是足够的技术人员填补它们。
在接下来的10年里，它预计我们最伟大的一代之一 - 婴儿潮一代 - 将退出美国劳动力，在此过程中创造了350万空置的制造作用。然而，由于技能差距日益增长，这些角色中的200万可能会不填充。
这是一个意义深远的挑战，因为这意味着只有200万人在创新和发展工业，生产社会所依赖的商品，并为我们的国内生产总值做出贡献。
但是在我们的美国军队中有一个人才库充满了勤劳的，有知识的，有适应能力的人他们能够满足熟练工人的需求，科赫工业就是这样努力工作将这些老兵的技能与空缺职位相匹配。
事实上，83%的军事领域与所有科赫公司的职位自然一致，其中许多是技术行业。然而，从现役军人到平民生活的过渡并非没有其独特的挑战，因为将近80%的退伍军人在18个月内就离开了他们的第一份工作。
对于许多公司来说，评估退伍军人的技能和经验可能很困难。对于许多退伍军人来说，向潜在雇主销售他们的能力和知识可以同样努力。因此，Koch Industries推出了一项叫做的倡议科赫兽医通过从军事服务的过渡过程引导退伍军人的重点，以在文职世界中找到成功。
Koch Vets计划由Koch雇用的军事老兵志愿者组成，专注于整个公司的退伍军人招聘和保留努力。这些志愿者教练和导师其他退伍军人担任公司的大使（如借记职位），并帮助教育Koch招聘和人力资源队伍军事文化，习俗和传统。
自从创办Koch VETS公司以来，该公司已经看到了更多经验丰富的求职者进入工作申请程序，其中23%的人进入电话筛选阶段，24%的人进入实际面试阶段。这表明指导、简历和工作申请协助对退伍军人产生了影响，招聘经理也开始对退伍军人的独特技能有所了解。
这些努力没有被忽视。连续第三年，Koch Industries已被认可军事友好- 一个评估私营部门公司资深招聘和保留工作的组织 - 继续致力于“为军事界创造可持续和有意义的福利”。
虽然科赫公司在前几年获得了军事友好奖，但该公司今年获得了2018年军事友好奖，与美国电话电报公司(AT&T)、Capitol One、思科系统(Cisco Systems)、星巴克(Starbucks)和沃尔玛(Walmart)并列。
美国陆军(已退役)和科赫公司军事关系经理约翰·巴克利上校说:“‘军事友好公司’的称号很重要，因为它向退伍军人发出了一个信号，那就是这家公司是退伍军人找到工作并在工作中表现出色的好地方。”“如果你看看统计数据和调查结果，退伍军人在特定公司求职的一个主要原因是，他们看到其他退伍军人也在那里。”
经验丰富的代表在科赫公司不断增长。2016年，科赫公司的新员工数量同比增长了两位数(39%)。到2017年10月，新聘资深员工的数量已经超过了2016年，还有增长空间。对巴克利和他的公司来说，这是一个朝着正确方向发展的趋势。
巴克利说:“我们的指导原则是迄今为止对退伍军人最大的吸引力，因为这些价值观几乎与大多数(如果不是全部的话)服务相同。”“这可能是我们在这个领域的一个比较优势，这是退伍军人在被雇佣后感到非常舒服的事情。”
由科赫引导原则吸引的退伍军人之一是Scott Duda，这是一个17年的Veteran，这是一个17年的海军和佐治亚 - 太平洋的维护和中暑计划，他们首先加入了Koch，作为2014年5月的弗林特山庄资源的转变协调员。乐动足球彩票乐动官网
“Koch对承认军事经验的声誉让我在这里追求工作，”杜达说。“但我也被10个指导原则和基于市场的管理经营理念所吸引。那些是你不经常在军队之外找到的品质，而且Koch是我在我的职业生涯中遇到的少数几家公司之一，他热情地招募退伍军人并接受他们过去的经历和成就。“
克里斯·瓦格农(Chris Wagnon)是一名前美国陆军游骑兵，曾在中东执行过两次战斗任务。对他来说，尝试新事物的机会是他最终选择科赫公司的原因。如今，作为亚特兰大Georgia-Pacific建筑服务的战略采购和采购经理，他利用退伍军人拥有的许多无形资产来完成工作。乐动官网
“由于挑战，我选择与Koch一起工作，”瓦格尼昂说。“并且我一直陷入了一些非常具有挑战性的角色，基于个人德国和人才，这是赋权的。我目前的角色继续为我提供许多机会，所以我非常满足，我强烈连接到这一概念为我们的客户和社会创造价值。这是一种履行感官，就像在军队服役时所感受到的那种。“
但是雇佣退伍军人还有额外的好处，特别是对于像科赫这样的不同行业的企业，比如他们的敏捷性、创造力和适应性，使他们能够在压力下做出关键的决定。因为，如果他们能在战场上取得胜利，他们就能处理工作抛给他们的任何事情。
巴克利说:“我们绝对想进入明年的‘军事友好奖’前10名，但我认为现实的目标是获得‘军事友好奖’金奖。”“我把我们目前的成功归因于我们对个人和专业成就的关注，以及从内部提升。这对老兵来说真的很有吸引力，如果他们明白这一点，他们会和我们待很长一段时间。”
要了解有关Koch Industries的兽医计划访问：//www.ptasiapacific.com/veterans/
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